【正文】 跟蹤服務，科學合理的配置和運用好勞動力資源，有效地統(tǒng)籌社會和諧發(fā)展。目前農(nóng)民工在城市找工作主要渠道是靠定居在本地的親屬、朋友和同樣是在外務工經(jīng)商的同鄉(xiāng)、親友介紹。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，子女教育問題是已婚的農(nóng)民工最關心的問題，其中多數(shù)農(nóng)民工把孩子放在鄉(xiāng)下由雙方父母或妻子監(jiān)護，但由于生產(chǎn)勞動和家務勞動都落在鄉(xiāng)下父母或妻子身上，造成家庭對孩子的教育精力嚴重不足。依然存在農(nóng)民工沒有簽定勞動合同的現(xiàn)象。農(nóng)民工工資克扣、拖欠現(xiàn)象依然存在。二、存在的主要問題農(nóng)民工待遇普遍偏低。為幫助農(nóng)民工提高維權意識，保護其合法權益，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展農(nóng)民工務工前法律培訓，免費發(fā)放《農(nóng)民工維權手冊》，借助新聞媒體開展普法宣傳，提高務工農(nóng)民的法律意識，有效地維護了農(nóng)民工的合法權益。一、沙田鎮(zhèn)農(nóng)民工進城務工基本情況多項措施保障農(nóng)民工工資按時發(fā)放。農(nóng)民工進城務工問題已經(jīng)成了社會就業(yè)中的一個重要問題，是中國社會主義經(jīng)濟發(fā)展中特有的現(xiàn)象。第一篇：進城務工的農(nóng)民工情況調(diào)查報告進城務工的農(nóng)民工情況調(diào)查報告班級：姓名：學號：上個學期末老師給我們布置了一次課外作業(yè)，在暑假進行一次課外實踐調(diào)查活動。但不可否認的是，現(xiàn)在社會農(nóng)民工扮演著重要的角色，他們?yōu)槌鞘薪ㄔO做出了重要的貢獻，而解決他們的問題有助于社會更好的發(fā)展。近年來，廣東省各級政府相應出臺了一系列保障農(nóng)民工權益的政策措施，重點解決農(nóng)民工工資拖欠與克扣問題。農(nóng)民工職業(yè)技能培訓力度加大。多數(shù)農(nóng)民工的工作單位沒有提供加班補貼、住房補貼等福利待遇。盡管政府部門在保護農(nóng)民工合法權益方面作了大量工作，取得顯著成效，但仍存在克扣、拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。由于農(nóng)民工的文化素質(zhì)普遍偏低，他們的法律意識淡薄，對相關的法律、法規(guī)了解不足，特別是規(guī)模較小的個體用人單位農(nóng)民工沒有簽定勞動合同，或簽定了損害自己利益的合同。對于跟著父母進城的農(nóng)民工子女，也由于城市高昂的擇校費被擋在校門之外。通過勞務市場、職業(yè)中介機構和家鄉(xiāng)政府組織等途徑找工作的農(nóng)民工很少。增強農(nóng)民工的法律意識。著力提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力，促進勞務輸出由體力型向技能型轉變。綜上所述，農(nóng)民工進城務工方面確實存在著很大的問題，但是我認為仍然要鼓勵農(nóng)民工進城務工這不僅僅是因為中國農(nóng)村富余勞動力向城市轉移的需要，同時這更是農(nóng)民致富奔小康的捷徑，也是我們建設主義新農(nóng)村，縮小城鄉(xiāng)差距的必經(jīng)之路，而且這也為我們構建社會主義和諧社會提供了極大的物質(zhì)基礎保證。所以我們更應該找出其中存在的問題，并加以解決。希望更多人走近新生代農(nóng)民工的生活，觸摸他們的“進城”夢。(博士教育網(wǎng)歡迎您投稿)一、現(xiàn)狀找工作主要依靠親戚朋友，臨時工大多沒有簽訂勞動合同調(diào)查表明：農(nóng)民工找工作主要依靠親戚、熟人介紹。調(diào)查中有一半以上的農(nóng)民工簽訂了勞動合同或協(xié)議，但問及合同或協(xié)議內(nèi)容時，仍有部分人不是非常清楚合同內(nèi)容，對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等方面知識了解甚少。但是，農(nóng)民工的收入水平并沒有隨著經(jīng)濟的發(fā)展而相應提高。究其原因，一是受經(jīng)濟狀況影響，認為培訓費過高。據(jù)調(diào)查了解，近一半的農(nóng)民工對自己的生活不太滿意。另外一小部分農(nóng)民工在城區(qū)或城郊租房，周邊環(huán)境差，交通不便利，安全沒保證。子女入學困難在子女教育方面，僅有小部分農(nóng)民工帶子女外出就學，大部分子女留在老家成為“留守兒童”。新華居委會的王士富兒子今年上小學，每年借讀費就達到600元，山東海龍集團股份有限公司的許師傅女兒就讀于高中，一年費用更是高達3000元。各級政府應把維護農(nóng)民工利益作為一項重要任務，采取切實措施，改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境。勞動技能水平?jīng)Q定了農(nóng)民工的就業(yè)機會和收入水平，農(nóng)民工強烈地感受到?jīng)]有專業(yè)技術是外出務工的最大障礙。勞資雙方不管是固定工還是臨時工，都要簽訂正規(guī)、有效的合同，政府部門要加強檢查監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工沒有簽訂合同，要對其所在企業(yè)或者負責人嚴懲，以維護農(nóng)民工的合法權益。大部分農(nóng)民工在外出務工經(jīng)商前并沒有聯(lián)系好工作，進城后，一般經(jīng)城里的親戚、朋友或已在城里工作的老鄉(xiāng)介紹找工作，很多同鄉(xiāng)、親戚在同一個地方工作。調(diào)查表明，我市農(nóng)民工一般月收入在1500元左右，從事重體力勞動者稍高。進城的農(nóng)民工由于不被城市認可為該城市的成員，因此也被排除在福利之外。這說明，雖然中央出臺了各類促進農(nóng)民進城就業(yè)的相關政策措施，但因某些具體部門執(zhí)行不利，農(nóng)民就業(yè)的服務體系并未形成。據(jù)調(diào)查了解，近一半的農(nóng)民工對自己的生活不太滿意。另外一小部分農(nóng)民工在城區(qū)或城郊租房，周邊環(huán)境差，交通不便利，安全沒保證。第五，子女入學困難。農(nóng)民工為子女每年繳納學費1000元至5000元不等，其中借讀費和贊助費達600元至3000元不等。本文在了解農(nóng)民工的一些基本狀況后分析了其原因，并提出了一些設想加以解決。農(nóng)民工成為中國社會分層中正在形成和發(fā)展的一個特殊社會群體。進入21世紀以來，進城的打工的農(nóng)民工增加到9400萬人，成為一個龐大的特殊社會群體。他們的流動態(tài)勢是伴隨著改革開放和經(jīng)濟建設的加速發(fā)展而呈現(xiàn)增長的趨勢。主要原因有以下幾個方面：首先，大多數(shù)的農(nóng)民工文化水平不高．缺乏一技之長，無法達到用人單位的要求；其次，農(nóng)民工就業(yè)意識有所提高，在選擇單位時不僅僅從工資方面考慮，對用人單位的福利待遇，工作環(huán)境等各方面也有了更高的要求；第三，目前進城就業(yè)的農(nóng)民工大部分是18至25歲的年青人，他們沒有太多的工作經(jīng)驗，缺乏吃苦耐勞的精神，對工作條件待遇的期望值又較高，因此很難找到切合實際的工作。因此大部分農(nóng)民工找到的工作，基本是一些沒有技術性門檻的低技術、低收入的體力活。據(jù)調(diào)查，通過社會機構組織勞 輸出就業(yè)的人員不到14％，通過中介組織介紹和廣告信息引導就業(yè)的人員僅占總數(shù)的4％，還有82％的民工是通過親友介紹或自發(fā)外出的。據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)農(nóng)民工沒有參加醫(yī)療保險，他們生病以后只有極少一部分人會選擇直接去醫(yī)院，絕大多數(shù)人是自己隨便買點藥吃或硬扛，極大地損害了農(nóng)民工的身心健康。（五）法制的不健全。但我們也應注意到，我國《憲法》第45條明文規(guī)定：中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，