【正文】 物品入庫較不規(guī)范，入庫單據的簽收、流轉走向較不明確，到貨后隨意置于倉庫內，沒有再按分類細分上架。申請人：申請日期：第三篇：庫管員轉正工作總結篇一：倉管員試用期工作總結 倉管員試用期工作總結尊敬的各位領導：時間飛快，轉眼一個月的試用期馬上就快結束了?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。由于這份工作和我的專業(yè)知識相差也較大，但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。負責貨品出入庫、辦事處各種帳目的統(tǒng)計等一些商務工作。如有長期積壓、質量損壞、材料過期等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便出庫通暢。一切憑有效憑證及時辦理相關手續(xù)，不會隨意操作。合理把好材料出庫關。來到公司，對與起初的不了解到現在的融入其中成為一份子，在這幾個月中讓我學到了很多東西，這在以前的學校工作中是完全不一樣的，公司在逐漸的成長，我也隨著它逐漸長大學到很多知識，這是大家都很欣慰的。因此，理理的關鍵在于使用頻率即使用次數為判斷基準，再做到把非必需物品按照有使用價值、無使用價值分別整理。雖然這次盤店結束了，很多好的方面都是我要繼續(xù)沿用下去的。盤點工作對于一個倉庫管—理—員來說并不陌生，因為那是每個月都必定要完成的工作。專業(yè)知識扎實，學習成績優(yōu)異；有較強的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力；具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協作；社會實踐能力強，對新事物接受能力快；具有良好的思想品質，愛好廣泛，為人誠實守信；善于交際，有較好的語言表達能力，能很好的用英語同外國人士流暢交流；思維敏捷；工作主動性高，做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。第五：先進先出管理，是倉庫管理的三大原則之一，不執(zhí)行先進先出易造成超期庫存，易產生物品變質，易產生工程變更的報廢風險。對每一項的理解：第一：出入庫管理，見單作業(yè)，憑什么可以收發(fā)，憑什么進行收發(fā)，單據，認真核實，細心清點，當面交接，當面簽章；認真按嚴密的程序辦事。首先，在原材料倉庫的三個月來，熟悉了原材料入庫流程，熟悉了采用先進先出的原材料出庫流程。自我鑒定怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的庫管轉正自我鑒定，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。庫管轉正自我鑒定1轉眼間，三個月的試用期時間就結束了，在這短短的一個月里，我學到了許多以前從未學到的東西，也接觸到了以前從未接觸的東西。在此期間，每當遇到問題時，同事們都會耐心的講解，我覺得他們很熱情，在他們身上我也學到了不少東西。第二：訂購管理，倉管擔當部份物控職能，理解安全庫存，周轉庫存，存量，采購批量，嚴密跟進每一款物品的進銷存，及時提請欠料申購；一方面要保證能持續(xù)供應產線，一方面保證能降低庫存，一方面要兼顧采購周期及采購成本，找平衡，統(tǒng)計每款物料的各月領用規(guī)律，理解采購的經濟批量與周期，綜合分析好，連續(xù)關注。執(zhí)行先進先出的辦法有色標法，雙區(qū)庫品移位法，重力法，最嚴密批次記錄臺賬追索法等。自學能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。另每個人都不能有大意的心態(tài)，因為關系到公司高層對公司資產的了解及新年能有更好的開始，也是對我的一個肯定。在整理當中，學問也是很大，剛接觸這份工作的我，在同事們的細心教導下，認真的做到將必需與非必需品分開，在崗位上只放必需品所謂必需品，是指經常必須使用的物品，如果沒有它，就必須購入替代品，否則就會影響工作。我能做到第二項“整頓”，就是必須分類貨物進出頻率，并按輕重緩急，建立進貨、出貨、盤點等作業(yè)的標準作業(yè)操作化和制度化，并嚴格按標準化、制度化進行操作；對倉庫里的儲位如何利用進行分析，即倉庫空間利用的化、出入庫效率化，進而提高公司服務形象，跟上市場營銷現代化的節(jié)奏。庫管轉正自我鑒定3時間過得真快，轉眼間20xx年將要結束，我很榮幸能融入這個大集體里、成為這個集體里的一份子，在這不到八個月的實習時間里，我也學會了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功！在20xx年來臨之際，回顧20xx的工作，具體工作總結整理如下：負責各種輔助材料及原材料的入庫、出庫等工作。提料單須有主管領導和領料人簽字，采用貨位編號，做到先進先出、材料堆放整齊、擺設合理。倉庫有自己完善的ERP賬套管理系統(tǒng)。保持好庫房的衛(wèi)生，做到每天每時都要清掃，每周對庫房進行清潔檢查。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。經過一個月的培訓我被派往哈爾濱辦事處工作，可以說這又是一個挑戰(zhàn)，因為環(huán)境換了，這邊的同事也是之前沒有見過的，但是在沈陽的一個月沒有白過，不但在本職工作方面我沒有拖辦事處的后腿，而且在人際關系上也很快有了改善，辦事處劉經理是個做事一絲不茍的人，我很佩服他，同時他也是個幽默的人讓我們的關系以及和同事的關系都悄悄的完成了過渡，使我也真正融入了哈爾濱辦事處這個小家。經過這2個月，我現在已經能夠獨立處理辦事處的帳務，整理部門內部各種資料，獨立工作，從整體上把握公司的運作流程。來到這里工作，我的收獲是無論在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。回顧這一個月以來的工作，現將我在試用期的工作和心得體會做一個小結。為了規(guī)范物品的入庫流程，我與采購部經理和采購員溝通、協商并認真聽取財務部門的意見，根據公司的實際情況再做出適當修改，經過幾次試運行及細節(jié)部分推敲后，逐步把物品的入庫流程確定下來，使得入庫手續(xù)更加完善，單據的簽收及流轉走向清晰、準確，方便采購部門與財務部門的對賬。利用倉庫盤點的機會，我對倉庫所有物料進行了登記造冊，并逐一輸入倉庫進銷存管理軟件中，形成了期初庫存。四、工具借用管理：剛到倉庫的時候，由于管理制度還不是很完善，倉庫內的工具借用比較混亂，任何人都可以借用工具，而且借用的時候都沒有登記簽名，完全憑臨時管理員的記憶進行管理，這樣很容易造成工具的超期借用甚至丟失，當工具在借用期內發(fā)生損壞或遺失時，無法及時追究借用人的責任。我于2012年12月份入職公司公共服務中心倉管員職位，不知不覺已經兩個多月了一直以來我都實踐自己的諾言，力爭做到最好，力爭做到最優(yōu)。團隊協作能力也有待增強，對于物流操作系統(tǒng)還只能說是“會”的階段，有些不足的地方還請主管和老員工多多幫助。養(yǎng)成思考與計劃的習慣，做好每件事，做到專業(yè)，做到不斷的精益求精尋求改善。此致 敬禮！篇三：庫管員轉正報告 尊敬的領導：我叫***，于****年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前從事庫管員工作。當然，在工作中我 也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過 磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的）同時，積極 團結同事，搞好大家之間的關系。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞 臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差 也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的 工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。我會用謙虛的態(tài)度 和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！申請人： 尊敬的領導：我于2011年5月29日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據 公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不 斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。入司到現在，也出現若干次備錯貨的情況，其中有幾次造成客戶投訴；還有幾次摔壞桶情況。入司以來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的39。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。這一年一年的經歷將延伸到我慢慢的人生之中。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài)，去迎接新生活?。ㄒ唬┟鎸ΜF實，接受挑戰(zhàn)x年6月我到恒生