【正文】 正為核心的各項目標順利實現，把我院建設成為符合社會進步和經濟發(fā)展需要、符合國家法治所要求的、公正、文明、高效的審判機關。目標考核保障。建立鄉(xiāng)黨委、政府鄉(xiāng)長第一責任人、副書記為主要責任人、村支部書記為具體責任人的黨建工作責任人制度。堅持一村一策、因村施策、綜合施治，加強工作指導，連片打造示范村，集中整建后進村，實現全鄉(xiāng)所有后進村得到轉化提高。尋求新的農民收入增長點，提高農民人均純收入。按照“科學規(guī)劃、分類推進、注重實效”的原則，2012—2013年計劃投資200萬元，集中打造6個村組織陣地建設示范村，力爭在2013年年底前實現村級組織活動場所全覆蓋。建立農村輿情信息報告制度。建立村“兩委”年度考評制。利用一年左右的時間，在全鄉(xiāng)農村黨組織和廣大黨員中開展“黨員帶頭保穩(wěn)定、支部帶領構和諧、黨建帶動促發(fā)展”“三帶”黨建主題活動。加強黨員管理工作。堅持入黨自愿和個別吸收的原則，各村支部要積極培養(yǎng)入黨積極分子，成熟一個，發(fā)展一個。整合教育培訓資源，創(chuàng)新培訓模式，把農村黨員、干部納入重點培訓對象。加強思想教育工作。從2012年起，村兩委主要負責人基礎補貼每人每月不低于500元，其他村干部不低于三百元；績效補貼根據村組織進檔類別定補，一、二、三類村原則上每年分別按不少于3000元、2000元、1000元標準發(fā)放；探索村干部基本養(yǎng)老保險制度，連續(xù)任職10年以上的現任村支部書記和村委會主任納入農村社會養(yǎng)老保險范疇，參保費由縣財政補助60%；20年以上正常離職村干部享受財政固定崗位補貼，非正常離職的，不予補助。同時注重對大學生村官的使用和管理。按照政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的標準，采取“內薦、回請、下派”等辦法，注重從現任村干部、到村任職大學生、農村致富能手、退伍軍人等黨員中培養(yǎng)選拔，從縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位的干部職工或退休干部職工黨員中選派。加強鄉(xiāng)黨委、政府領導班子隊伍建設。一、總體目標農村基層組織建設達到“六有”標準，努力實現“全縣優(yōu)秀、全省先進”目標。大力開展農村基層黨建各項工作，經過努力，全鄉(xiāng)95%以上的村組織建設達到“六有”標準：一是有健全的村級組織和領導班子，2012年年底，全鄉(xiāng)一、二類村分別達到14個、7個，全面消除三、四類村；二是有素質較高的黨員隊伍，全鄉(xiāng)每年新發(fā)展農村黨員50名左右；三是有完善可行的民主管理制度，群眾滿意率達到98%以上；四是有功能齊全的活動場所，鄉(xiāng)機關和村級組織陣地全部達到規(guī)范化標準；五是有正常運轉的經費保障，逐步建立鄉(xiāng)村兩級組織運轉經費保障機制；六是有促進和諧的服務機制，各項為民服務、為民辦事制度得到較好推行。不斷更新觀念、創(chuàng)新管理，才能適應新形勢、開辟新途徑；既要掌握農村群眾的最新動態(tài)，還要摸透全鄉(xiāng)各個村的村情民意、群眾熱點、工作難題，全力建設政治素質高、工作能力強、熟悉農村基層工作的領導班子。對工作長期后進、矛盾比較突出、沒有合適人選的村，及時從縣鄉(xiāng)機關選派干部擔任村黨支部書記。切實提高村干部待遇。同時，我們也可探索建立村支部書記醫(yī)療、人身意外傷害保險等制度。以學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，開拓思想政治建設的思路和方法，創(chuàng)新活動內容與方法，積極開展以學習《黨章》為主要內容的理想信念和宗旨意識教育活動，不斷加強黨員的黨性意識。研究制定農村黨員培訓三年規(guī)劃和年度計劃，協(xié)調落實培訓經費。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員規(guī)定程序，把好發(fā)展黨員入口關，提高發(fā)展黨員質量。堅持和完善黨員思想教育、民主評議、組織關系轉接、黨費收繳和監(jiān)督、審查、鑒定表彰等制度，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員分析評議活動。推進“五聯(lián)五建三統(tǒng)一”活動。建立全鄉(xiāng)村支部書記電子檔案資料庫，實行年度動態(tài)更新管理，對軟弱渙散、失去群眾公信力的村支部書記、村委會主任，按照管理權限和有關政策法規(guī)，及時進行調整。村級黨員領導干部對當地資源開發(fā)、土地征用、項目建設等方面存在苗頭性、趨勢性、前瞻性矛盾和問題，要在第一時間向上級組織報告。從2012年起，每年計劃投資200萬元對石窯溝鄉(xiāng)集鎮(zhèn)進行改造建設，提高鄉(xiāng)集鎮(zhèn)化建設水平。村支部和村委會要通過集鎮(zhèn)建設、培育產業(yè)、開發(fā)資源、盤活資產、創(chuàng)辦實體、提供服務等方式，發(fā)展壯大集體經濟。三、組織保障黨建責任保障。投入經費保障。進一步完善黨建工作考核體系，將農村黨建工作納入鄉(xiāng)領導班子和干部年度目標考核之中。二、具體目標和措施及責任人（一）思想政治建設加強學習，提高認識，充分利用政治學習時間，集中學習中央思想政治工作會議精神和《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》及江總書記“三個代表”的重要思想；學習省高院《關于加強和改進思想政治工作的實施意見》和加強思想政治建設有關文件。認真落實我院《政治業(yè)務學習制度》，堅持教育有制度、有計劃，學習有筆記、有考核。采取寫心得筆記、專題研討會、請進來作報告等靈活多樣的形式，增強每個干警學習的自覺性。健全政工機構。精神文明建設組織領導健全，創(chuàng)建措施得力，文化生活健康活躍，力爭到2008年使我院成為市級文明單位標兵，2009年成為省級精神文明單位。落實從優(yōu)待警院庭兩級領導責任制，完善干警困難申報制度，本部門不能解決的，交院黨組研究解決。三要從思想上溝通。（二）組織建設狠抓領導班子自身建設，提高組織領導和決策水平。黨支部、黨小組組織健全、設置規(guī)范，活動經常。貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的人事工作原則。加強政治處的人員配備，積極創(chuàng)造條件，加大對政工干部的培訓力度。凡因處理不當，引發(fā)不良社會影響的，要按錯案予以追究。逐步提高當庭宣判率，截止2008年年底，所有具備審判長，獨任審判員資格的人，每人至少要有兩件當庭宣判的案件，到2010年達到百分之四十。全院各類案件統(tǒng)一由立案庭審查立案，然后分給各對口業(yè)務庭室；各類案件實行業(yè)務庭歸口審理；審結案件統(tǒng)一交由執(zhí)行庭執(zhí)行；審監(jiān)庭專門負責申訴和再審案件的審理，加強審判庭之間互相監(jiān)督和互相制約。對全院當月審結、執(zhí)結的案件全部進行評查，消滅死角，加大內部監(jiān)督的力度。加大對案件審限的監(jiān)督力度。每年進行一次培訓。豐富執(zhí)行手段，講究執(zhí)行藝術，積極探索，千方百計解決執(zhí)行難。判決書、裁定書、調解書制作標準規(guī)范。對照“作風紀律建設”標準，進行自查自糾，檢查本院、本部門及本人目前存在的突出問題，對梳理出的重點人和事要及時作出處理。監(jiān)督機制健全，監(jiān)督檢查有力。采取多種有效措施，傾聽人民群眾對法院工作的意見和建議。繼續(xù)貫徹落實好中央政法委提出的“四條禁令”，嚴格執(zhí)行《人民法院審判人員違法違紀責任追究辦法（試行）》和《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》等各項規(guī)定。認真執(zhí)行回避制度，認真審查當事人的回避要求，秉公辦案，程序合法。到2001年中旬，基本實現審判管理、庭審記錄、訴訟文書制作、司法統(tǒng)計、信息、檔案管理的計算機處理，審判法庭要具備一定規(guī)模，配備安全檢查、法庭文字錄入、錄像、投影等相應的技術設備，到2008年底要全部達標。于2008年底全部達標。要高度重視該項工作，從組織、制度兩方面狠抓貫徹落實。要形成主要領導親自抓、分管領導共同抓，各個庭室具體抓的領導格局。要貫徹改革的精神，積極探索新時期基層法院工作的規(guī)律和特點，研究新情況，解決新問題。正視困難，不等不靠，團結一致、努力開拓，全面實現我院基層建設的總體目標，努力開創(chuàng)我院工作的新局面。每個干警要結合思想實際寫出有深度的心得體會。堅持講學習、講政治、講正氣，加強對干警的理想宗旨教育、職業(yè)道德教育、紀律教育和廉政教育。要加大政治理論學習在崗位目標責任制綜合考核中的比重。落實思想政治工作領導責任制，形成黨組統(tǒng)一領導下的一把手負責制，各部門齊抓共管，多層次、多角度、全方位的思想政治工作體制。一要從思想上關心。二要從感情上貼近。院庭兩級領導必須高度重視“創(chuàng)佳評優(yōu)”工作，加強組織領導，結合自身實際，采取多種方法，確保評選工作高標準，高質量。黨委和上級機關評價高，本院干警測評滿意率達90%。黨員隊伍形象好，模范作用強，群眾威信高，能積極參加組織活動，按時交納黨費，主動匯報思想，無違法違紀現象。對選任審判長和選任獨任審判員實行動態(tài)管理。正確處理辦案的法律效果和社會效果的關系，圍繞黨和國家的工作大局開展審判工作，強化審判工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的服務和保障作用。加大公開審判力度，健全案件質量指標體系要求。嚴格執(zhí)行“三分離”制度。認真追究錯案責任和“拖案”責任。嚴格執(zhí)行最高人民法院《關于嚴格執(zhí)行案件審理期限制度的若干規(guī)定》和我院《關于嚴格案件期限管理的辦法》，從立案、送達、審理、宣判、執(zhí)行