【正文】 研究。第一篇：全省林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會發(fā)言材料勇于探索注重實效深入貫徹廉政準(zhǔn)則 加快建設(shè)生態(tài)xxxx市林業(yè)局（2010年11月4日）在市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省廳紀(jì)檢組的精心指導(dǎo)下，我們積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，結(jié)合xx市直林業(yè)系統(tǒng)實際，有效推進了《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實，促進了各項林業(yè)工作健康發(fā)展。成立了由局黨委書記任組長，紀(jì)工委書記任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)抓準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)貫徹工作。二是營造濃厚的廉政文化氛圍。三是舉行主題教育。五是組織學(xué)習(xí)競賽活動。通過各種學(xué)習(xí)宣傳活動,在全系統(tǒng)形成了濃厚的《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)氛圍,強化了干部職工的準(zhǔn)則意識。自查報告形成后，通過座談會、個別談話，問卷調(diào)查等多種形式，廣泛征求各方面的意見和建議。民主生活會上，各單位每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》認(rèn)真分析查找自身存在的問題，有針對性地提出整改措施。讓領(lǐng)導(dǎo)成員之間相互監(jiān)督、廣大干部群眾廣泛監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察部門專職監(jiān)督，確保整改方案落到實處，從而有效清除了干部隊伍肌體中有可能產(chǎn)生不廉潔因素的潛在垃圾。在貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》中，我們狠抓厲行節(jié)約工作，通過夯實各級責(zé)任，細(xì)化年度目標(biāo)任務(wù)，堅持場務(wù)政務(wù)公開，納入責(zé)任考核范圍，列入“三問”等措施進行治理，收到了明顯的效果，目前各項指標(biāo)控制有效，群眾普遍比較滿意。免去了社會影響惡劣，群眾反映強烈，違反黨紀(jì)國法的某林場副場長職務(wù)，取消了其預(yù)備黨員資格，并移送司法機關(guān)處理。并以此為指導(dǎo)積極化解各類歷史遺留問題和矛盾，發(fā)生的1114起林權(quán)糾紛，已調(diào)處1082起，%，沒有發(fā)生林業(yè)職工違背民意和與民爭利現(xiàn)象，從根本上調(diào)動起了農(nóng)民造林育林護林建設(shè)生態(tài)xx的積極性。廉政法規(guī)考試做到任前任中并重。對6例重點信訪件實施了信訪監(jiān)督，收到了很好的效果。積極推行了科級后備干部廉政法規(guī)考試制度。四是積極開展制度創(chuàng)新工作。其中橋北林業(yè)局探索出的民情民意訪談制度，我們在進一步凝煉、提升、完善后，已在市直林業(yè)系統(tǒng)全面推行。雖然我們做了一些工作，但和兄弟地市和省廳有關(guān)單位相比，還有很大差距。切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。因此，必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩手都要硬，真正做到業(yè)務(wù)上去，確保黨員干部不會倒下。派駐紀(jì)檢組要協(xié)助黨組組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，主動為黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉工作當(dāng)好參謀助手，及時提出工作建議和工作對策。各黨組織要認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，進一步完善單位內(nèi)部各項制度建設(shè)，用制度規(guī)范我們的行為，用制度管事、管人。三是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，嚴(yán)格按程序辦事。加大對重點水利基本建設(shè)項目的審計力度，及時組織竣工決算審計，努力做到資金安全、工程安全、干部安全。既要完成“規(guī)定動作”，又要結(jié)合實際抓好“自選動作”，形成特色。四是搞好“平臺”建設(shè)。就如何抓好林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，本人談?wù)劥譁\的看法。同時，在宣教內(nèi)容上做到“用科學(xué)武裝人，用法紀(jì)法規(guī)規(guī)范人，用先進典型激勵人，用反面典型警示人”；在宣教形式上要注意創(chuàng)新，以生動活潑、喜聞樂見的形式來開展活動，確保工作的成效。領(lǐng)導(dǎo)干部要以增強自律意識為主，一般黨員干部則以增強法紀(jì)意識、服務(wù)意識、道德意識和參與意識為主；二是抓好馬列主義、毛澤東思想基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識這“三個基本”教育，用馬克思主義的世界觀、方法論武裝廣大黨員。關(guān)鍵要通過學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識；四是抓好先進典型和警示教育。責(zé)任考核處于三個環(huán)節(jié)的中心位置，起著承上啟下的重要作用。對出現(xiàn)問題的個人，要堅決執(zhí)行“一票否決”，維護黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的尊嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定，對有令不行，有禁不止，各行其是等嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為進行嚴(yán)肅查處，保證政令暢通；二是大力發(fā)展黨內(nèi)民主和人民民主，充分發(fā)揮黨組織和其他方面的監(jiān)督作用。通過建立誡免談話制度，對有不良傾向或苗頭的同志及時予以誡免提醒，使黨員干部少犯或不犯錯誤。對涉及林業(yè)行政許可和非許可審批項目，按照《森林法》和《行政許可法》要求，堅持許可標(biāo)準(zhǔn)，達不到條件的一律不得許可，同時嚴(yán)格把關(guān)申請受理環(huán)節(jié)，該受理的不能借故不受理，不該受理的也不能隨意降低標(biāo)準(zhǔn)亂受理，對已取銷的審批事項，堅決取銷；林業(yè)執(zhí)法方面，建立綜合執(zhí)法監(jiān)督機制。第四篇：農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會發(fā)言材料反腐倡廉建設(shè)座談會發(fā)言材料加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，是農(nóng)村黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會主義和諧社會，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的突出問題。具體表現(xiàn)在：有的人認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的太緊會束縛手腳，影響村干部抓經(jīng)濟工作的積極性，影響招商引資和其他經(jīng)濟工作的開展；有的人認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的過緊會招來非議，會得罪人，會丟選票，會被人孤立；有的人認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟指標(biāo)，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，出不了政績，多一事不如少一事，最好是不搞；還有人認(rèn)為抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)就是紀(jì)委的事，就是紀(jì)委書記的事，與己無關(guān)。其次是宣傳形式上，平時更多是警示片、漫畫和相關(guān)的一些廉政書畫攝影活動，應(yīng)該講層次比較高，專業(yè)性強，主要面對是機關(guān)干部，但對于廣大普通黨員、群眾的宣傳方式不豐富，沒有貼近普通黨員、群眾生活。與此同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對有一些案件到底查不查、查到那一步，客觀上受到制約的因素較多，造成查處問題簡單從輕，追究力度和追究效果群眾有時不滿意，客觀上也降低了紀(jì)委在群眾中的威信。部分村支書或村主任作風(fēng)專橫，個人亂開支，公私不分。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部對工作責(zé)任心不夠，沒有把主要精力放在工作上，對群眾反映的矛盾糾紛和關(guān)注熱點難點問題解決不及時，在干群之間引發(fā)矛盾，成為群眾上訪的熱點，影響了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。定期檢查村級黨風(fēng)廉政進展情況，及時解決存在的突出問題，強化責(zé)任追究。與此同時，要關(guān)注群眾反應(yīng)強烈的突出問題，整治不正之風(fēng)，對群眾上訪和舉報的各類問題，及時處理，尤其是要嚴(yán)肅查處那些嚴(yán)重影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的案件和侵害群眾利益案件，充分利用紀(jì)律的手段維護黨風(fēng)純潔性。三是建全完善資產(chǎn)、資源和工程項目的管理，凡是集體資源的開發(fā)和經(jīng)營，都要按照“公開競爭、公正操作”的原則，讓大家知情、知底，陽光操作。把傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合，充分發(fā)揮現(xiàn)代媒體和農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用。要不斷爭取黨委、政府對紀(jì)檢、監(jiān)察工作的關(guān)心、支持、重視。第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)制度改革座談會發(fā)言材料XX街道辦事處黨風(fēng)廉政建設(shè)制度改革座談會發(fā)言材料一、對制度主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督和相關(guān)制度的看法（一）我認(rèn)為一把手一是具有政治導(dǎo)向作用，根據(jù)上級的工作要求，決定本單位的工作發(fā)展方向。五是表率示范作用，一把手要以身作則，在工作上身先士卒，處