【正文】 設的主要平臺和渠道，有針對性的開展宣傳教育活動，為農(nóng)業(yè)銀行的廉政文化建設提供更加廣闊的宣傳空間和平臺；最后，在加強廉政文化宣傳的同時，還必須積極的推動農(nóng)業(yè)銀行職員積極主動的學習廉政文化知識及相應的理論體系，實現(xiàn)自我突破和創(chuàng)新，進而實現(xiàn)整個農(nóng)業(yè)銀行體系內(nèi)部形成相對比較良好的廉政從政的文化氛圍。一方面，農(nóng)業(yè)銀行可以再加強領導自身素質(zhì)修養(yǎng)的基礎上，大力弘揚優(yōu)良的工作作風，構(gòu)建廉潔從政的文化氛圍；另一方面，農(nóng)業(yè)銀行還可以將培養(yǎng)廉潔從政理念和廉潔從政的具體實踐相結(jié)合，引導相關銀行管理者實現(xiàn)廉潔從政的知行統(tǒng)一、學用結(jié)合，并擴大對于廉潔從政的先進性宣傳，形成整個農(nóng)業(yè)銀行體系內(nèi)良好的廉潔從政的管理氛圍。通過廉政文化建設活動，加強干部職工的理想信念教育，使干部職工特別是領導干部的責任意識和廉潔從政意識增強，樹立一批先進典型的干部隊伍，鼓舞和帶動職工熱愛工作、清正廉潔、文明服務。其次，在工作中，干部職工要做到表率，要勤政廉政，秉公職守。干部職工要時刻以胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”為衡量標準，始終保持清醒的頭腦，不斷提高識別是非的能力，任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶豫、不動搖。首先干部職工需要加強自身學習，注重品德修養(yǎng)。黨的十七大報告專門提出“加強領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力”。從廉政文化的基本范疇出發(fā)：，促進廉潔從政文化發(fā)展動力廉政文化一旦形成和固化，其所表現(xiàn)出來的道德約束力，往往比正式制度更有力度，更具有持久性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時對廣大員工起著警示、引導和激勵作用，從而約束并規(guī)范員工及干部的從業(yè)行為，增強了反腐倡廉工作的主動性和針對性。（二O一O 年五月十二日）第三篇：加強廉政文化建設 促進農(nóng)行和諧發(fā)展加強廉政文化建設 促進農(nóng)行和諧發(fā)展公正清廉，乃“士君子之大節(jié)”。讓年輕人在另一個舞臺上充分展現(xiàn)自己，通過多種形式的活動，既豐富職工的業(yè)余文化生活，又能陶冶職工情操，增進凝聚力。醫(yī)院精神文化的確立必須做到人性化，而制度文化的建設更要在“以人為本”上下工夫。同時加大衛(wèi)生下村、衛(wèi)生支農(nóng)工作力度，不定期組織醫(yī)療小分隊到邊遠村為當?shù)厝罕娏x診、宣傳。對青年職工進行院情院史教育活動，使他們對醫(yī)院的過去、現(xiàn)在和未來有較整體而全面的認識，從而才能提升醫(yī)院職工對醫(yī)院的歸屬感和責任感。加強醫(yī)院文化建設，醫(yī)院職工中形成豐厚的文化底蘊，集中體現(xiàn)醫(yī)院的整體面貌、綜合實力，對于建設科學化、人性化醫(yī)院顯得非常重要和迫切。醫(yī)務人員在診療行為中，表現(xiàn)出來的職業(yè)道德風貌如何，將直接影響到對患者的治療，也對社會人群產(chǎn)生影響。毫無疑問，絕大多數(shù)職工是把自己的利益、命運同醫(yī)院的發(fā)展緊密相連的，自覺維護醫(yī)院利益，維護患者利益。切實加強醫(yī)院廉政文化建設，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術精、醫(yī)風正的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，糾正醫(yī)療行業(yè)的不正之風，解決群眾看病難、看病貴，緩解醫(yī)患矛盾，是構(gòu)建和諧醫(yī)院、促進醫(yī)院各項工作的協(xié)調(diào)和發(fā)展的堅強保證。加強廉政文化建設，可以提高醫(yī)務人員的政治素質(zhì)廣泛開展廉潔行醫(yī)、爭先創(chuàng)優(yōu),是提高醫(yī)務人員政治素質(zhì)的重要手段之一。但也有個別醫(yī)務人員，受拜金主義、個人主義等不良風氣的影響，開大處方、收受回扣、紅包以及開單提成，亂收費，在社會上造成惡劣影響，損害了群眾利益，敗壞了醫(yī)院形象。因此，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，通過建立廉政文化的機制，促進醫(yī)院精神文明建設，具有十分重要的意義。加強醫(yī)院文化建設在于建立科學有效的管理制度、考核機制，組建一支高素質(zhì)的醫(yī)院文化建設隊伍，用優(yōu)秀的醫(yī)院文化凝聚全體干部職工，保障醫(yī)院各項工作的順利進行。醫(yī)院文化建設要了解員工對醫(yī)院文化的內(nèi)容和標準的理解，聽取職工的意見和建議，讓每一位員工明確自身在醫(yī)院文化建設活動中所處的地位和作用，使全院員工以高漲的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，投入到醫(yī)院各項工作中來。為老百姓義診體檢，解決村民“看病遠、看病難、看病貴”的問題。因此建立科學合理的人才發(fā)展目標是實現(xiàn)以人為本的重要舉措。醫(yī)院文化建設是一個長期積累和沉淀的過程，無論是理念的根植、精神的弘揚、信譽的建立，還是經(jīng)營戰(zhàn)略的實現(xiàn)、優(yōu)秀隊伍的培育或者是技術和服務的升華，都要潛移默化，必須付出艱辛的努力。廉政文化在中華文明史上源遠流長，隨著社會的發(fā)展和進步，廉政文化在營造崇廉尚廉的輿論氛圍、引領健康向上的社會風氣、預防和治理腐敗等方面發(fā)揮著愈加重要的作用。近年來，農(nóng)業(yè)銀行為推進廉政風險防控，在全行營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，大力開展立足崗位、勤勉廉潔履職、建設廉潔銀行，把廉政文化建設作為工作的重要內(nèi)容。從自身出發(fā)，加強廉潔自律。沒有牢固的宗旨意識，不能廉潔自律的干部職工，在從業(yè)道路中容易逐步腐化褪變。品德高尚的人可以影響到身邊的每一個人甚至是一個集體。干部職工只有注重自身品行修養(yǎng)，自覺把“八榮八恥”變成個人的行為準則和習慣，才能以模范行為帶動內(nèi)部職工遵守職業(yè)道德。領導干部要加強思想道德修養(yǎng)，廉潔從政，恪盡職守，與時俱進地做好自己的本職工作，為建設政治堅定、作風優(yōu)良、清正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精良的銀行隊伍嚴格磨礪自己。形成以廉為榮、以貪為恥的風尚（1）樹立廉潔從政價值理念。（2）加強廉政文化的宣傳。（3）完善廉潔從政的實踐內(nèi)容，擴大廉政文化建設的實際影響。構(gòu)建有效的約束機制（1）完善廉政文化建設領導架構(gòu)，健全監(jiān)督管理機制。（2）建立廉政文化建設監(jiān)督檢查制度，完善廉政文化建設監(jiān)督管理體系。雖然農(nóng)業(yè)銀行開展的是關于自身的廉政文化建設，但是在實際的操作過程中，可以適當?shù)募尤肷鐣谋O(jiān)督檢查內(nèi)容，完善整個監(jiān)督檢查體系，實現(xiàn)廉政文化建設的公開化、透明化、合理化，進而可以有效的加大關于廉政文化建設方面的監(jiān)督檢查的執(zhí)行力度，實現(xiàn)更好的廉政文化建設目標。首先，農(nóng)業(yè)銀行在逐步完善廉政文化的思維創(chuàng)新的過程中，在樹立社會先進廉政文化思潮的同時，確定與時俱進的思維創(chuàng)新，促進整個農(nóng)業(yè)銀行實現(xiàn)廉政文化建設思想方面的高度統(tǒng)一；其次，根據(jù)農(nóng)業(yè)銀行自身文化建設以及經(jīng)營業(yè)務的需要，農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設需要切實的符合農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的重大實際，進而實現(xiàn)廉政文化戰(zhàn)略協(xié)調(diào)的思維創(chuàng)新；再次，在馬克思主義理論思想的指導之下，農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設需要辯證的思考農(nóng)行的文化建設問題，樹立廉政文化