【正文】 替對(duì)方考慮，正所謂理解萬(wàn)歲。領(lǐng)導(dǎo)者不要高高在上，要學(xué)會(huì)與人為善，禮貌待人，尊重對(duì)方。明智的領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)優(yōu)點(diǎn)來(lái)安排工作，也可以按每個(gè)人的短處來(lái)安置崗位。用人之所長(zhǎng)無(wú)可非議，“用人之短”卻未能成為一種共識(shí)。對(duì)個(gè)別意見(jiàn)大、困難重的，給予人情化處理，盡量解決問(wèn)題，以表示單位對(duì)職工的仁至義盡。善長(zhǎng)談話藝術(shù)，化解各種矛盾。在目前改革形勢(shì)下，思想政治工作的導(dǎo)向作用主要是進(jìn)行理論宣傳教育，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供思想保證；思想政治工作的宣傳作用主要是宣傳和闡釋各項(xiàng)改革措施，幫助廣大職工全面、準(zhǔn)確地理解各項(xiàng)改革措施的積極意義，為改革提供有力的輿論支持；改革的不斷深入，必然帶來(lái)廣泛利益關(guān)系的變化和調(diào)整，不可避免地出現(xiàn)一些新矛盾和新問(wèn)題，要充分利用思想政治工作的協(xié)調(diào)作用，耐心細(xì)致地消除職工的疑慮，解決問(wèn)題；要充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。通過(guò)兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作和管理工作效果的最佳優(yōu)化。思想政治工作與管理工作必須做好三點(diǎn)“結(jié)合 ”各項(xiàng)管理工作是開展思想政治工作的基礎(chǔ)，思想政治工作又為管理工作提供方向，兩者相輔相成，共同促進(jìn)。要彌補(bǔ)這種先天不足，扭轉(zhuǎn)被動(dòng)狀況，轉(zhuǎn)變思想觀念顯得尤為重要。（三）思想政治工作載體進(jìn)一步拓展。“個(gè)人主義”、“享樂(lè)主義”、“金錢至上”等思想觀念和價(jià)值取向開始在廣大職工中滋生、蔓延，不利于職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。一、當(dāng)前施工企業(yè)思想政治工作所面臨的新問(wèn)題 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷建設(shè)與發(fā)展，施工企業(yè)由內(nèi)而外、由表及里所產(chǎn)生的變化，引發(fā)的思想政治工作新情況、新問(wèn)題層出不窮，應(yīng)接不暇，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:（一）是職工思想觀念和價(jià)值取向多元化。第一篇：企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題及其對(duì)策企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題及其對(duì)策近年來(lái),隨著社會(huì)的快速發(fā)展與進(jìn)步,人們的思想觀念發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變，這點(diǎn)在施工建筑企業(yè)內(nèi)表現(xiàn)尤為明顯。目前，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益明顯，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，施工企業(yè)發(fā)展的條件和環(huán)境正在發(fā)生著深刻變化。（二）企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)參差不齊。隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，施工企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡(luò)的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀念、意識(shí)形態(tài)相互交流融合，企業(yè)不僅要應(yīng)對(duì)變化、發(fā)展變革，同時(shí)還要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和歷史責(zé)任，思想政治工作的載體正是隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展，以及職工素質(zhì)的提升而不斷發(fā)生著變化。工作中，要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成齊抓共管的“一體化”工作格局。思想政治工作與管理工作的結(jié)合，要做好三點(diǎn)：第一行動(dòng)上要同步。第三力量上要“合力”。思想政治工作者要努力做到“五個(gè)有機(jī)結(jié)合”思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、繁鎖的工作，思想政治工作者不僅要有一顆敬業(yè)善心，還要有一套專業(yè)知識(shí)，不僅要能以德服人，還要能以情感人，不僅可以暢想未來(lái)，還可以親身示范。當(dāng)前，企業(yè)改制正在全面逐步展開，職工的思想異?；钴S，各種矛盾將隨著改革的深入不斷顯現(xiàn)出來(lái)，做好職工群眾的談話工作，就顯得非常重要，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該下功夫探求談心規(guī)律，掌握談心藝術(shù)。對(duì)生活困難職工盡可能幫助，通過(guò)談心拆掉隔心墻，架起連心橋，贏取職工們理解，有效地預(yù)防有組織的大規(guī)模的職工集體行動(dòng)的發(fā)生。對(duì)于別人的短處，許多人的態(tài)度只是容忍甚至是厭惡，很少有人去利用。不僅要能發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處，更應(yīng)該利用好每個(gè)人的“短處”，這樣才有可能最大限度地減少它的危害，真正達(dá)到“容人之長(zhǎng)，用人之短”，實(shí)際真正意義上的人盡其才。你敬別人一尺，別人會(huì)敬你一丈。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)立即弄清根源，抓住苗頭，化解矛盾，及時(shí)處理，決不可拖延、回避。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人不能只喜歡分享職工的勝利和喜悅，還必須鼓勵(lì)職工坦率、公開地說(shuō)出自己的失落和沮喪，不僅要鼓勵(lì)職工提出建設(shè)性的提議，還應(yīng)該幫助職工鼓起勇氣提出抱怨的意見(jiàn)，做職工的知心朋友。勇于常聽(tīng)異音，實(shí)現(xiàn)心靈共鳴。切忌在正式場(chǎng)合，把職工經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間思考但自己認(rèn)為不正確的意見(jiàn)駁得體無(wú)完膚，否則，你將逐漸失去真誠(chéng)的意見(jiàn)和建議，永遠(yuǎn)不能集思廣益，最后只能成為孤家寡人。常用激勵(lì)手段，挖掘人才潛能。激勵(lì)必須采取“綜合治理”的方式。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層了解職工的情況，要熱情真誠(chéng)地為家庭確實(shí)困難的職工排憂解難，使他們感覺(jué)到組織的溫暖，更要真心實(shí)意地關(guān)心那些因一時(shí)糊涂出了問(wèn)題和犯了錯(cuò)誤的職工。日常生活和工作中經(jīng)常主動(dòng)關(guān)心幫助別人的人，相信關(guān)鍵時(shí)刻會(huì)有更多人關(guān)心幫助他。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都要學(xué)會(huì)贊揚(yáng)，不要吝嗇自己的贊美，要經(jīng)常贊美和鼓勵(lì)職工，人無(wú)完人，同樣一個(gè)人也不可能一無(wú)是處。批評(píng)職工是推動(dòng)工作的需要，糾正工作失誤離不開批評(píng)，糾正錯(cuò)誤思想意識(shí)問(wèn)題離不開批評(píng)?？傊?，思想政治工作要緊緊圍繞造就人、善用人、經(jīng)營(yíng)企業(yè)為基本著力點(diǎn)，全面貫徹以人為本的理念，制定激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的各種政策措施，在企業(yè)形成加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大向心力、凝聚力和推動(dòng)力，共創(chuàng)我們公司騰飛的明天。一、思想政治工作面臨的問(wèn)題思想政治工作地位的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，企業(yè)的黨內(nèi)活動(dòng)方式與企業(yè)，特別是一些非公有企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)不適應(yīng)。因此有時(shí)職工群眾的意見(jiàn)和需求反映到企業(yè)政工部門，遲遲得不到解決，使得有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問(wèn)題。如收入分配不公、少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)違規(guī)行為等使部分人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊，使政工干部的教育作用在一定程度上打了折扣；二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)的思想工作與幫助職工群眾解決實(shí)際困難脫節(jié)；三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不像物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快，使人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生誤解，認(rèn)為思想政治工作好比一把雨傘，“天晴無(wú)用場(chǎng)，下雨頂一場(chǎng)”，虛多實(shí)少，用處不大。思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。一是要加強(qiáng)職工群眾的理論教育。做到既講道理，又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。企業(yè)思想政治工作載體的轉(zhuǎn)變必然會(huì)推動(dòng)政工干部自身素質(zhì)的提高。思想政治工作只有通過(guò)使人們?cè)诳吹靡?jiàn)、摸得著的物質(zhì)利益中體會(huì)到自身的社會(huì)價(jià)值，才能更好地激發(fā)人們的勞動(dòng)熱情。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點(diǎn)。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，視企業(yè)為家，視群眾為親人，時(shí)刻傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾排憂解難；要嚴(yán)于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔，最大限度地減少工作失誤，避免經(jīng)營(yíng)“敗德”，真正做到無(wú)私無(wú)畏、無(wú)欲則剛，確保思想政治工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。如何在新的形勢(shì)下，卓有成效地開展思想政治工作，使企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)在動(dòng)力思想政治工作發(fā)揮更大的作用，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，這是新時(shí)期思想政治工作要解決的一個(gè)重要課題。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要思想政治工作來(lái)保證發(fā)展的方向，需要思想政治工作來(lái)引導(dǎo)人們的行為。黨的十六屆四中全會(huì)上，提出了構(gòu)建和諧社會(huì)的主題。思想政治工作是理論基礎(chǔ)，在教育學(xué)習(xí)中通過(guò)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，形成良好的氛圍。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題 思想、價(jià)值觀念的錯(cuò)誤觀點(diǎn)嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作的開展由于西方各種思想潮流對(duì)我國(guó)的滲透，以及各種腐朽思想的廣泛影響，使當(dāng)前企業(yè)職工的思想價(jià)值觀念形成了錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。由于錯(cuò)誤的思想、價(jià)值觀已經(jīng)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工內(nèi)部生根發(fā)芽，所以企業(yè)思想政治工作的開展勢(shì)必受到這些腐朽思想的阻礙，從而影響企業(yè)的形象和正常進(jìn)程。許多企業(yè)職工抱著被強(qiáng)迫接受教育的態(tài)度來(lái)聽(tīng)講，很難產(chǎn)生好的效果。領(lǐng)導(dǎo)不重視用先進(jìn)的馬克思主義世界觀、方法論來(lái)武裝職工的思想，也不重視從實(shí)踐中搞好思想政治工作。相當(dāng)一段時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作教育采用方法太單一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的改革和生產(chǎn)實(shí)際，動(dòng)腦筋想辦法，采取多層次，多內(nèi)容的全方位教育，把單一的灌輸式擴(kuò)展為討論式，演講式并借助媒