【正文】 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，全面掌握勞動關(guān)系基礎(chǔ)信息，實現(xiàn)動態(tài)管理；構(gòu)建勞動用工備案制度，規(guī)范用工行為，切實提高勞動合同簽訂率?！尽康诙骸皠趧雨P(guān)系進(jìn)社區(qū)工作打算”社區(qū)工作計劃一、指導(dǎo)思想進(jìn)一步強(qiáng)化勞動保證基礎(chǔ)工作，為全面構(gòu)建和諧社會夯實基礎(chǔ)，以推進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。特別是勞動用工備案制度從源頭上堵住了用人單位不簽訂勞動合同的行為，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)是一項全新的工作。需要各部門整體行動，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)是一項系統(tǒng)工程。要經(jīng)常組織工作人員深入基層，特別是要深入問題較集中、困難較大的社區(qū)面對面的指導(dǎo)，全力抓好基礎(chǔ)調(diào)查工作，掌握用人單位基礎(chǔ)信息的基礎(chǔ)上，重點解決用工不辦理備案的問題，從源頭上杜絕用人單位的違法行為，重點解決用工不簽勞動合同的問題，切實提高勞動合同簽訂率，維護(hù)職工合法權(quán)益。開展工作過程中，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，親自組織、部署任務(wù)，要量化責(zé)任考核指標(biāo)，任務(wù)分解到人，高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)。國家和省市要求我 月底前完成，需要我集中精力加快推進(jìn)。辦公室成員包括：區(qū)勞動保障局各科室，區(qū)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)勞動保障局。適時召開全區(qū)推進(jìn)工作情況總結(jié)大會，對推進(jìn)工作中好的經(jīng)驗和先進(jìn)典型進(jìn)行總結(jié)表彰。(三)驗收階段1檢查分析。建立一個檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)的完整工作體系。5組建協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。全面開展勞動用工備案，建立勞動用工備案制度。每個街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聘2名兼職勞動保障監(jiān)察員。(二)組織實施階段1配備專職人員。街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要結(jié)合實際。促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；建立勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，確保勞動者合法權(quán)益得到適時維護(hù)；建立勞動關(guān)系臺帳和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，全面掌握勞動關(guān)系基礎(chǔ)信息，實現(xiàn)動態(tài)管理；建立勞動用工備案制度，規(guī)范用工行為，切實提高勞動合同簽訂率。二、目標(biāo)任務(wù)將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作延伸到街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)。第一篇：“促進(jìn)勞動協(xié)調(diào)進(jìn)社區(qū)實施規(guī)劃”社區(qū)工作計劃一、指導(dǎo)思想切實加強(qiáng)和完善社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動保障基礎(chǔ)工作，為全面構(gòu)建和諧社會夯實基礎(chǔ)。做到一個明確”四個建立”即：明確街、鄉(xiāng)）鎮(zhèn)和社區(qū)在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作中的基本職能。三、方法步驟推進(jìn)工作從 年 月 日開始。分別制定工作方案，建立組織機(jī)構(gòu)，明確目標(biāo)任務(wù)。此項工作時間緊、任務(wù)重。經(jīng)考試合格者分別聘為兼職勞動保障監(jiān)察員和勞動保障法律監(jiān)督員，并分別頒發(fā)證書。4開展全面調(diào)查。街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組建勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會；社區(qū)組建勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組。7分步專項治理?？偨Y(jié)好的經(jīng)驗和做法，找出勞動關(guān)系不和諧的具體成因，并對加強(qiáng)社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作和基礎(chǔ)平臺建設(shè)工作等，向區(qū)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建設(shè)性意見，全面總結(jié)推進(jìn)工作的基礎(chǔ)上形成工作總結(jié)報告，上報區(qū)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組。四、組織領(lǐng)導(dǎo)區(qū)成立以區(qū)勞動保障局局長為組長，為加強(qiáng)推進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)就業(yè)服務(wù)局、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)工會、區(qū)中小企業(yè)局、區(qū)民政局、區(qū)工商局、區(qū)地稅局相關(guān)科室。二是任務(wù)重，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)，政府社會管理職能的延伸，內(nèi)容涉及方方面面，需要我進(jìn)一步明確任務(wù)抓緊落實。(二)加強(qiáng)指導(dǎo)。(三）加強(qiáng)督導(dǎo)。相互配合，才能形成合力。工作中會遇到阻力，會有很多困難，為此，要對用工單位加強(qiáng)引導(dǎo)，要使每一名社區(qū)勞動保障協(xié)理員成為政策宣傳員，深入宣講勞動用工備案的程序、勞動保障監(jiān)察對不簽訂勞動合同等違法行為的處罰措施和標(biāo)準(zhǔn)等。以構(gòu)建和諧社會為目的充分發(fā)揮基層勞動保證工作平臺作用，切實加強(qiáng)和完善社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。三、方法步驟推進(jìn)工作從 年 月 日開始。分別制定實施方案和實施細(xì)則，建立組織機(jī)構(gòu)，明確目標(biāo)任務(wù)。此項工作時間緊、任務(wù)重、內(nèi)容新。進(jìn)行一次勞動保證業(yè)務(wù)知識全面培訓(xùn)，經(jīng)考試合格者，分別聘為兼職勞動保證監(jiān)察員和勞動保證法律監(jiān)督員，并分別頒發(fā)證書。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）組建勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會。（三）驗收階段。適時召開大會對全市推進(jìn)工作情況進(jìn)行總結(jié)，對推進(jìn)工作中好的經(jīng)驗和先進(jìn)典型進(jìn)行總結(jié)懲處。辦公室副主任由市勞動和社會保證局副局長、市勞動和社會保證局副局長王 擔(dān)任。省和 市要求我 月底前完成，需要我集中精力加快推進(jìn)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織、布置任務(wù)，要量化責(zé)任考核指標(biāo)，任務(wù)分解到人，高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)。要經(jīng)常組織工作人員深入基層，特別是要深入問題較集中、困難較大的單位面對面指導(dǎo)，全力抓好基礎(chǔ)調(diào)查工作、掌握用人單位基礎(chǔ)信息的基礎(chǔ)上，重點解決用工不辦理備案的問題、用工不簽勞動合同的問題，從源頭上杜絕用人單位的違法行為，切實提高勞動合同簽訂率，維護(hù)職工合法權(quán)益。需要各部門整體行動，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)是一項系統(tǒng)工程。特別是勞動用工備案制度，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)是一項全新的工作。發(fā)布勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)簡報和印發(fā)相關(guān)文件。樓道干凈，秩序良好。擺放整齊。及時清除污冰殘雪堆、爐灰堆、垃圾堆、殘土堆、雜物堆和亂扯亂掛、亂貼亂畫、亂擺亂放和房屋上的堆積物，消除衛(wèi)生死角。確保居民出行方便。以城區(qū)機(jī)關(guān)單位和居民為重點。均由社區(qū)協(xié)調(diào)居民小區(qū)承擔(dān)，并按照整改時限要求予以解決。實行優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)考核評定(優(yōu)秀90分以上；達(dá)標(biāo)7090分；不達(dá)標(biāo)70分以下)逐月打分，考評結(jié)果定期向全區(qū)和群眾代表通報。組長：略；副組長：略；成員：略。六、幾點要求一要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要利用廣播電視、報紙等宣傳媒介，動員廣大市民積極配合小區(qū)的環(huán)境整治工作。四要建立機(jī)制，長效管理。各部門要嚴(yán)格按整治標(biāo)準(zhǔn)、按時間要求，做好各項工作要堅持常抓不懈，力求實效，全力為農(nóng)民營造潔凈的居住環(huán)境。[]第四篇：“全區(qū)政務(wù)公開實施規(guī)劃”社區(qū)工作計劃一、指導(dǎo)思想全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以解決政府信息不對稱、公用事業(yè)辦事透明度不夠、行政審批效率需要進(jìn)一步提高等問題為重點，不斷深化政務(wù)公開，深化公用事業(yè)單位辦事公開，努力推動政務(wù)公開由靜態(tài)的信息公開向動態(tài)的行政權(quán)力運行過程公開拓展，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，緊緊圍繞建設(shè)“經(jīng)濟(jì)繁榮、生態(tài)優(yōu)良、社會和諧”現(xiàn)代化新城區(qū)和項目建設(shè)年為契機(jī)，提高政務(wù)公開工作整體水平，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會更快更好發(fā)展服務(wù)。一是拓展公開方式。深入抓好醫(yī)務(wù)公開、校務(wù)公開同時，今年把人事、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、文體、計生、殘聯(lián)、肉管辦等具有公共服務(wù)職能的事業(yè)單位也納入公開范圍和內(nèi)容。每次檢查結(jié)果除了備案以便年終在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報表彰之外，每次檢查結(jié)果還要以不同形式向社會