【正文】 的重要地位。(一)優(yōu)勢(shì)地位。行政效能監(jiān)察的主要內(nèi)容是監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確履行職責(zé)，充分發(fā)揮效能。行政效能監(jiān)察活動(dòng)的主體是行政監(jiān)察部門及其授權(quán)的組織。(二)具有本質(zhì)特征。從上述概念可以看出行政效能監(jiān)察具有以下特點(diǎn)：(一)具有較強(qiáng)的法律特征。六、對(duì)給予行政告誡的人員由效能監(jiān)察辦公室發(fā)出告誡書(shū)，行政副職由主任告誡，黨群副職由工委書(shū)記告誡，科級(jí)以下人員由效能監(jiān)察辦告誡。三、有下列行為者給予行政告誡：工作人員因職責(zé)不清、互相推諉導(dǎo)致辦事效率低，群眾反映強(qiáng)烈，以及違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的；違反工作紀(jì)律和辦事效率規(guī)定，尚不夠紀(jì)律處分行為的；被群眾反映或舉報(bào)的工作人員，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)尚不夠紀(jì)律處分的；違反街道有關(guān)規(guī)定及全年工作考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)條款，造成不良影響的；在科室綜合評(píng)比檢查中，工作人員扣10分以上者。五、本制度由街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)解釋。通過(guò)聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)反饋監(jiān)察工作捕獲1的信息，提出有效措施，使關(guān)系全局的普遍性問(wèn)題和傾向性問(wèn)題行到遏制。通過(guò)聯(lián)席會(huì)議，溝通信息，交流經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成共識(shí)，有效地防止因同種原因造成的工作失誤以及失職瀆職、官僚主義行為的發(fā)生，起到預(yù)防作用。通過(guò)聯(lián)席會(huì)，動(dòng)態(tài)掌握監(jiān)察對(duì)象在指導(dǎo)思想、工作責(zé)任心及行政管理上存在的問(wèn)題，督促監(jiān)察其限期改正。第一篇：行政效能監(jiān)察工作聯(lián)席會(huì)議制度行政效能監(jiān)察工作聯(lián)席會(huì)議制度為了加強(qiáng)和改善行政管理，提高行政效能，全面履行監(jiān)察職能，保證政令暢通，特制定聯(lián)席制度。保證作用。協(xié)調(diào)作用。三、參加人員黨政領(lǐng)導(dǎo)、各社區(qū)書(shū)記、主任、科室長(zhǎng)及義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員。第二篇：行政效能監(jiān)察告誡制度葦湖梁街道行政效能監(jiān)察告誡制度為了加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作，在建立健全各項(xiàng)工作制度的基礎(chǔ)上，按照合法性、合理性、完整性和有效約束性的原則，建立配套的監(jiān)督制度，即告誡制度。四、工作人員一年內(nèi)被告誡一次的，當(dāng)年目標(biāo)考核定為基本稱職；一年內(nèi)被告誡兩次的，當(dāng)年考核定為不稱職；一年內(nèi)被告誡三次的，向任免機(jī)關(guān)提出給予降職處理的建議或調(diào)整其工作崗位。七、年終向全體機(jī)關(guān)工作人員通報(bào)告誡制度執(zhí)行情況?！缎姓O(jiān)察法》第一條明確規(guī)定了行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能。行政效能監(jiān)察是在政府領(lǐng)導(dǎo)下有目的、有計(jì)劃的監(jiān)察活動(dòng)。(四)具有監(jiān)察對(duì)象特征。重點(diǎn)是對(duì)行政決策、行政效率、行政結(jié)果的監(jiān)督監(jiān)察。行政效能監(jiān)察的本質(zhì)特征決定了效能監(jiān)察在行政監(jiān)察中的優(yōu)勢(shì)地位。建國(guó)以來(lái)，我國(guó)為提高行政效能，實(shí)行了多次行政機(jī)構(gòu)改革，但始終沒(méi)取得令人滿意的效果，其中一個(gè)重要原因就是機(jī)構(gòu)改革不是政府行政行為管理的結(jié)果，而是政府機(jī)構(gòu)提出的自我完善措施，其結(jié)果得不到有力地推動(dòng)和鞏固。目前，行政效能低下的狀況仍然不同程度的存在，有的干部廉潔方面沒(méi)有問(wèn)題，但工作不負(fù)責(zé)任，政績(jī)平庸，怕群眾說(shuō)不廉政，卻不怕群眾說(shuō)不勤政，致使行政工作效率低下。政府管理功能創(chuàng)新機(jī)制的要求決定了效能監(jiān)察的未來(lái)發(fā)展地位。三、工作中要正確把握好“兩個(gè)關(guān)系”正確把握好效能監(jiān)察與執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察的關(guān)系。著重解決失職瀆職的問(wèn)題，目的是加強(qiáng)勤政建設(shè)，促進(jìn)監(jiān)察對(duì)象增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作效能；三者即有區(qū)別，又有聯(lián)系，相互促進(jìn)，互為補(bǔ)充，共同構(gòu)成對(duì)監(jiān)察對(duì)象高效廉潔的監(jiān)督機(jī)制。效能監(jiān)察是效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和手段，是行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要職能。因此，我們一定要明確職責(zé)，理順關(guān)系，既要認(rèn)真履行效能監(jiān)察職能，又要防止“越權(quán)占位”。為使效能監(jiān)察工作深入人心，應(yīng)采取多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。各科室、直屬各單位普遍召開(kāi)一次會(huì)議，結(jié)合行政效能監(jiān)察工作的動(dòng)員部署，組織廣大干部職工進(jìn)行一次討論，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。為使行政效能監(jiān)察工作順利開(kāi)展，根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合本部門實(shí)際，認(rèn)真調(diào)查研究，制訂出具體的工作方案，并主動(dòng)與上級(jí)溝通，共同研究，共同探討，工作按計(jì)劃實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)，并組織有關(guān)人員前往先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。進(jìn)一步規(guī)范行政效能投訴處理工作，保證行政效能投訴得到正確、及時(shí)處理，制定出行政效能投訴處理辦法，印發(fā)到機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位。主要包括黨組議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)、責(zé)任追究制度、責(zé)任考核制度等，將手冊(cè)發(fā)至干部職工手中，便于大家學(xué)習(xí)和遵守執(zhí)行。為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，根據(jù)黨組成員和局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整的情況，及時(shí)修訂貫徹中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)。在辦公樓一樓設(shè)立效能建設(shè)意見(jiàn)箱，在網(wǎng)站上公布投訴電話，局效能監(jiān)察辦公室內(nèi)設(shè)效能監(jiān)察投訴中心，投訴中心主要是受理來(lái)人、來(lái)電、來(lái)函、傳真、電子郵件的投訴。每月進(jìn)行一至兩次督查，并將督查情況以簡(jiǎn)報(bào)形式印發(fā)各科室、直屬各單位。從市直各有關(guān)部門、企事業(yè)單位聘請(qǐng)20名社會(huì)監(jiān)督員，根據(jù)人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整增補(bǔ)。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。熱情地為服務(wù)對(duì)象提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高服務(wù)意識(shí)。為提高行政效能，設(shè)立辦理業(yè)務(wù)的“綠色通道”，特事特辦，急事急辦，不斷擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目，提高行政效能。(二)與時(shí)俱進(jìn)，是效能監(jiān)察工作不斷深入的動(dòng)力。(三)勇于實(shí)踐，是效能監(jiān)察工作不斷規(guī)范的前提。行政效能監(jiān)察工作的開(kāi)展，有效促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，工作作風(fēng)，工作效率明顯改觀，組織協(xié)調(diào)能力、依法執(zhí)紀(jì)和處理問(wèn)題的能力都有明顯的提高。從上述概念可以看出行政效能監(jiān)察具有以下特點(diǎn)：(一)具有較強(qiáng)的法律特征。(二)具有本質(zhì)特征。行政效能監(jiān)察活動(dòng)的主體是行政監(jiān)察部門及其授權(quán)的組織。行政效能監(jiān)察的主要內(nèi)容是監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確履行職責(zé)，充分發(fā)揮效能。(一)優(yōu)勢(shì)地位。對(duì)行政行為低效能的監(jiān)督補(bǔ)救決定了行政效能監(jiān)察在行政管理中的重要地位。對(duì)行政行為低效率的監(jiān)督檢查決定了行政效能監(jiān)察的重要現(xiàn)實(shí)地位。(四)發(fā)展地位。而效能監(jiān)察工作的深化正是推動(dòng)政府管理職能創(chuàng)新的有效機(jī)制。目的是保證政令暢通，促進(jìn)依法行政；廉政監(jiān)察是對(duì)監(jiān)察對(duì)象執(zhí)行廉政法規(guī)情況的監(jiān)督監(jiān)察，重點(diǎn)是解決以權(quán)謀私的問(wèn)題，目的是加強(qiáng)廉政建設(shè)，促使監(jiān)察對(duì)象廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)；效能監(jiān)察是對(duì)監(jiān)察對(duì)象履行職責(zé)情況的監(jiān)督監(jiān)察。各職能部門是效能建設(shè)的主體，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度，提高隊(duì)伍素質(zhì)，規(guī)范行政行為等措施，增強(qiáng)內(nèi)約力，建設(shè)高效能政府機(jī)關(guān)。行政監(jiān)察機(jī)關(guān)既不能超越職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)效能建設(shè)，又要防止包辦代替實(shí)施效能建設(shè)，只能立足于效能監(jiān)察，推動(dòng)效能建設(shè)。拓寬多種渠道，做好宣傳工作。三是召開(kāi)科務(wù)會(huì)議。組織參