職場(chǎng)人生之從零開(kāi)始勇做職場(chǎng)達(dá)人-wenkub
2024-11-14 22 本頁(yè)面
【正文】 CCP（軟件工程師培訓(xùn)課程）作為方向，這就是現(xiàn)在的工作。系統(tǒng)學(xué)習(xí)：科班出身很重要經(jīng)驗(yàn)：選擇主攻方向，珍惜每一次實(shí)踐，并且要注重培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能之外的其他能力。一直到高中，侯天驕的英語(yǔ)基本都保持在全年級(jí)的第一名，還贏得過(guò)北京市高中校區(qū)口語(yǔ)比賽的一等獎(jiǎng)。這個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程如何發(fā)生，到底什么因素決定你能否成為一名職場(chǎng)成功者？從零開(kāi)始勇做職場(chǎng)達(dá)人目標(biāo)明確：從小喜歡計(jì)算機(jī)經(jīng)驗(yàn)：明確自己的發(fā)展目標(biāo)，了解即將從事行業(yè)的發(fā)展前景，并據(jù)此制訂一份職業(yè)規(guī)劃。第一篇：職場(chǎng)人生之從零開(kāi)始 勇做職場(chǎng)達(dá)人不論是誰(shuí)，都有從零開(kāi)始的時(shí)候，達(dá)人也不是一步就走到眾人前頭去的?！耙欢ㄒx擇你所熱愛(ài)的職業(yè)，這樣你才能夠在逆境中繼續(xù)前行。沒(méi)想到，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)好，侯天驕栽了個(gè)大跟頭——考試時(shí)幫好友作弊，被學(xué)校開(kāi)除學(xué)籍。如今，計(jì)算機(jī)行業(yè)已經(jīng)非常龐大，系統(tǒng)性強(qiáng)，工業(yè)化程度高，想自學(xué)成才進(jìn)入這一行業(yè)越來(lái)越不現(xiàn)實(shí)，侯天驕想達(dá)到入職門(mén)檻，只能通過(guò)參加正規(guī)培訓(xùn)?！逼浯危湎?shí)踐機(jī)會(huì)。我們發(fā)現(xiàn)，要想都攀爬上墻壁，靠一兩個(gè)人的力量是不夠的，所以我們并肩合作，扶著第一個(gè)人爬了上去，之后緊接著下一個(gè)……直到最后一個(gè)人，我們發(fā)現(xiàn)下面沒(méi)有人再舉著他向上爬了，我就自告奮勇，讓上面有力氣的人抓住我的腿，倒立著下去，最后終于成功地拉上了最后一個(gè)學(xué)生。去外企工作是很多求職者的理想。”海輝是業(yè)內(nèi)一家知名外企，能進(jìn)入這樣的企業(yè)，很多同齡人都會(huì)羨慕甚至嫉妒的。事實(shí)證明，這個(gè)跳槽選擇很正確。與此同時(shí),一個(gè)跨行業(yè)的機(jī)會(huì)也擺在 Lisa 的面前,薪酬翻倍不說(shuō),行業(yè)也是新興朝陽(yáng)行業(yè),但行業(yè)和公司都是 Lisa 不熟悉的。其實(shí)很多問(wèn)題在《易經(jīng)》里都有答案,職業(yè)發(fā)展問(wèn)題也一樣。如果要跨行跳槽,還需要積累信息。所以要積極與身邊的人溝通,獲得他們的支持。推薦人才是下屬與公司都期待的,這樣做也會(huì)推動(dòng)個(gè)人事業(yè)的發(fā)展。我說(shuō)完這些,Lisa 陷入沉思。與此同時(shí),她當(dāng)面向原公司老板婉轉(zhuǎn)地表達(dá)了辭職的意愿,她非常感謝老板給自己的機(jī)會(huì),但由于對(duì)自己職業(yè)生涯方向的調(diào)整決定進(jìn)入新的行業(yè),并向老板推薦了一個(gè)不錯(cuò)的下屬可以全面代替自己的工作,如果老板有其他的人選,這個(gè)人也熟悉所有業(yè)務(wù)流程,可以協(xié)助新來(lái)的部門(mén)經(jīng)理。不過(guò)其實(shí)并不是晉卦為她作了決定,真正作出決定的是她自己。二、活動(dòng)目標(biāo)明確職場(chǎng)要求，培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力。首先進(jìn)行精彩的自我介紹，然后由在坐的2位評(píng)委根據(jù)面試職位提出相關(guān)問(wèn)題，面試者隨后進(jìn)行回答，由評(píng)委進(jìn)行打分，選出最適合該職位的一人。明白了自己擅長(zhǎng)、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向——進(jìn)行定位，這是至關(guān)重要的一步。確定這些，要多瀏覽信息、廣結(jié)良師益友，同時(shí)，要有決斷力。但是，職場(chǎng)達(dá)人不會(huì)就此止步，他們會(huì)堅(jiān)定地選擇并開(kāi)拓進(jìn)取。前面三個(gè)階段已經(jīng)為你留下了經(jīng)驗(yàn)的積累和人生的積淀，這筆財(cái)富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。因此，他會(huì)堅(jiān)定地做自己——將職場(chǎng)達(dá)人進(jìn)行到底，追求一種超乎常人的職場(chǎng)境界。練就職場(chǎng)達(dá)人的方法：適時(shí)表達(dá)自己的感受在職場(chǎng)中，“逆來(lái)順受”已經(jīng)行不通了，當(dāng)你辛苦完成一份工作時(shí)，卻因別人的一句話(huà)就搶了所有功勞，在此時(shí)如果你選擇沉默、不懂得爭(zhēng)取自己的權(quán)益，那么老板可能認(rèn)為你樂(lè)于接受這樣的安排。練就職場(chǎng)達(dá)人的方法：每份工作都是終生職志工作不該只是“為五斗米而折腰”的權(quán)宜之計(jì)，而是發(fā)揮、體驗(yàn)自己內(nèi)在價(jià)值的最佳場(chǎng)域。
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