【正文】 事的團隊合作精神，培養(yǎng)其全局觀念，確保工作上的協(xié)調(diào)性和互動性?，F(xiàn)將本年度工作作如下總結(jié)：一、常務(wù)工作：發(fā)揮辦公室作為信息載體的作用，做好學(xué)院社聯(lián)各項重要文件的上傳下達(dá)工作，確保社聯(lián)各部門及各學(xué)生社團及時了解和響應(yīng)社聯(lián)的最新活動；完成對上屆辦公室的資料規(guī)劃整理工作，對新老資料進(jìn)行新的整理，匯總，使辦公室的資料存放更加系統(tǒng)化、條理化；收齊學(xué)院各學(xué)生社團的工作文件，包括各類活動的策劃書、活動總結(jié)，并加以妥善地存檔保存；同時，辦公室也整理了社團聯(lián)合會內(nèi)部工作資料，并進(jìn)行了統(tǒng)一歸檔；完善財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和審核，對社團聯(lián)合會重要物品的購置做到賬目詳細(xì)，并且做到經(jīng)費使用規(guī)范化、公開化、透明化，定期財務(wù)總結(jié)；負(fù)責(zé)社團聯(lián)合會各種會議的通知，做好記錄，到會人員的考勤，上傳下達(dá)會議的各項決議，高效配合各部門工作，保證信息渠道的暢通；二、部門招新、新干事培訓(xùn)工作：2012年10月22日~24日，是學(xué)院各學(xué)生組織的招新活動開展的時間，經(jīng)歷了報名、各輪面試以及考核過后，辦公室共招納了九名大一新干事，為社聯(lián)辦公室注入新鮮血液，充實壯大了學(xué)生干部隊伍。辦公室秉承“青出于藍(lán)，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求細(xì)，堅持高要求高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)。辦公室在社團聯(lián)合會中發(fā)揮著上傳下達(dá)，左右聯(lián)系的樞紐作用，負(fù)責(zé)主席團和各部門之間的交流溝通，協(xié)調(diào)配合各部門工作，努力促成各部門之間通力合作、默契配合，使學(xué)生社聯(lián)工作順利、高效開展。所以，新干事工作培訓(xùn)就顯得非常關(guān)鍵，在新干事正式走馬上任之前，辦公室主任本著集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，對新干事進(jìn)行理論教育和工作實踐的培訓(xùn)，培養(yǎng)新干事各類公文寫作能力、交流溝通能力、日常工作技巧的訓(xùn)練、自我能力的展現(xiàn)。三、存在的不足：在工作的同時發(fā)現(xiàn)了很多不足之處，比如有部分新干事工作干勁不足，積極性不強，安排某些任務(wù)時常以做其他重要事情為由推托，這與其自身自覺性差和組織紀(jì)律性不夠強硬有關(guān)。從而營造一個其樂融融的工作氛圍，讓所有的人都感覺到這是一個大家庭，一榮俱榮一恥俱恥，使大家都共同努力，把社聯(lián)建設(shè)得更加美好，將這個大的家庭推向頂峰。開展形式多樣的部門活動。最大限度地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)社聯(lián)的整體目標(biāo)，完滿的完成工作，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，使各部門間和諧共處，一同支持社聯(lián)的發(fā)展，共建我們的社團聯(lián)合會，共創(chuàng)我們美好的明天。平日里，例會的教室都需要提前安排好，然后對于社團聯(lián)合會成員上及部長下至各個干事，我們辦公室合理分工，逐個通知。由于大家空余課較少，給干事安排值班工作帶來了一些麻煩，不能很好的做到完全公平即一學(xué)期值班次數(shù)相同，我們按照一周不安排多次值班的原則予以安排，但是還是受到了一些同學(xué)的不理解，經(jīng)過協(xié)調(diào)，這種問題得到了解決。在這一學(xué)期中，辦公室沒有開展活動，更別說什么經(jīng)典活動，在未來的日子里，特別希望辦公室能有一個特色活動，比如“我的社聯(lián)，我的家”，向社聯(lián)各個部門征集部訓(xùn)及全家福、社訓(xùn)，并將這些展示在我們辦公室里，在換屆時，將這些照片與部訓(xùn)、社訓(xùn)放在一個大相冊里留作紀(jì)念。半年來，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事們的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定，經(jīng)過自己的努力，較好地完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。所以我們選擇了繼續(xù)奮斗和努力。重新認(rèn)識了自己作為一名工作人員在工作中，應(yīng)提高效率，克服畏難情緒，增強進(jìn)取意識，為社聯(lián)做出更多。主席團能夠提供的機會并不是很多，這些就需要我們多加強交流。所以團隊精神很重要，不僅僅部門的團結(jié)，還應(yīng)該整個社團聯(lián)合會的團結(jié)。一個人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨，同樣一份工作可以沒有追求但不能沒有計劃。社團聯(lián)合會是我們學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺，我相信我們可以做得很出色，給自己一個證明的機會，給自己一個奮斗的機會，不斷的有目標(biāo)的提高自己。在日常工作中，我們辦公室的每個人，都盡職盡責(zé)地認(rèn)真完成每一次工作任務(wù)，并輔助主席團開展日常的各項工作。在本學(xué)期活動之后辦公室統(tǒng)一安排將社聯(lián)所有的紙質(zhì)檔案重新整理，將所有資料分門別類儲存，為后續(xù)社聯(lián)資料借閱做好準(zhǔn)備在過去的半年里，我們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M(jìn)步，特別是在工作能力方面得到了很大程度的鍛煉。三．工作展望為了把辦公室?guī)弦粋€新的臺階，在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部。為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排委員的課余時間。平日里，例會的教室都需要提前安排好，然后對于社團聯(lián)合會成員上及部長下至各個干事，我們辦公室合理分工，逐個通知。由于大家空余課較少，給干事安排值班工作帶來了一些麻煩，不能很好的做到完全公平即一學(xué)期值班次數(shù)相同，我們按照一周不安排多次值班的原則予以安排，但是還是受到了一些同學(xué)的不理解，經(jīng)過協(xié)調(diào)，這種問題得到了解決。在這一學(xué)期中，辦公室沒有開展活動，更別說什么經(jīng)典活動，在未來的日子里，特別希望辦公室能有一個特色活動，比如“我的社聯(lián)，我的家”，向社聯(lián)各個部門征集部訓(xùn)及全家福、社訓(xùn)，并將這些展示在我們辦公室里，在換屆時，將這些照片與部訓(xùn)、社訓(xùn)放在一個大相冊里留作紀(jì)念。負(fù)責(zé)活動場地申請、各種文檔材料編輯、社聯(lián)日常值班管理，對社聯(lián)和社團各種檔案材料的整理和存檔，各種會議的安排、通知、考勤與記錄。: 辦公室在做好材料編輯、場地申請等后勤工作的同時，還全力積極配合其他部門的工作，鼓勵辦公室干事積極主動投身到活動中去，在活動中發(fā)現(xiàn)自己，在活動中完善自己。:對南大、農(nóng)大、科大等學(xué)校社聯(lián)進(jìn)行了走訪交流，參觀了他們的社聯(lián)基地，學(xué)習(xí)了解他們的管理制度和方法，并對會長培訓(xùn)、干事培訓(xùn)等與辦公室切身相關(guān)的話題進(jìn)行了深刻探討。盡管辦公室在很多方面都做得比較不錯，但辦公室還在成長，還存在很多不足。剛犯的錯還會繼續(xù)犯。堅持以社團為中心，堅持以會員為中心，以辦公室為紐帶，使各社團優(yōu)勢互補，資源共享，共同發(fā)展。通過這份總結(jié)希望可以為下半學(xué)期的工作有指導(dǎo)作用。 在辦公室成員