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正文內(nèi)容

推進(jìn)兩新組織黨建工作五篇范例-wenkub

2024-11-14 20 本頁面
 

【正文】 發(fā)展和教育管理工作。充分發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織優(yōu)勢,加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度。繼續(xù)開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動,查找“口袋黨員”、“隱性黨員”,加大組織關(guān)懷力度,引導(dǎo)他們主動亮明身份。制定出臺《兩新組織黨組織書記管理辦法》,建立健全兩新組織黨組織書記報(bào)告工作、述職評議和考核評價(jià)等制度,探索建立黨組織書記薪酬待遇保障制度。在抓覆蓋同時(shí),著力鞏固2011年黨建覆蓋成果,對新組建黨組織的兩新組織進(jìn)行“回頭看”,掌握開展活動、發(fā)揮作用等情況,嚴(yán)格按照全覆蓋標(biāo)準(zhǔn),做好查漏補(bǔ)缺、鞏固提升工作。三、主要舉措全面摸清實(shí)情。二、工作目標(biāo)在5兩個(gè)月繼續(xù)深化兩新組織黨建全覆蓋“集中攻堅(jiān)”行動,力爭在今年“七一”前基本實(shí)現(xiàn)兩新組織黨建工作全覆蓋目標(biāo)。先后組織開展非公企業(yè)“五好”黨組織評選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨建工作者、黨建之友評選,區(qū)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者評選。2005年,公開招聘 13 名社區(qū)專職黨群工作者,充實(shí)到基層第一線。在部分鎮(zhèn)非公企業(yè)中開展“黨員之家”試點(diǎn),推進(jìn)黨組織活動陣地建設(shè),改進(jìn)黨員活動方式。同時(shí),根據(jù)季度報(bào)表分析反映的情況,對一些單位進(jìn)行抽查。對未完成“雙達(dá)標(biāo)”任務(wù)的單位,則采取選派黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員的方法,指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。對部分暫時(shí)沒有發(fā)展對象的“兩新”組織,建議企業(yè)招聘黨員職工或選派符合條件的黨員進(jìn)入企業(yè)工作。一方面加大在“兩新“組織中發(fā)展黨員的工作力度。在集中梳理“隱性黨員”和兩次大規(guī)模地毯式調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,2005 年上半年,又組織一次對全區(qū)“兩新”組織的全面摸底,摸清“兩新”組織數(shù)量、性質(zhì)、企業(yè)地址、黨員數(shù)、入黨積極分子數(shù)、建立黨組織等情況,并建立工作臺帳。三是明確目標(biāo)任務(wù)。同時(shí),區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)黨委協(xié)助區(qū)有關(guān)部門指導(dǎo)管理區(qū)域內(nèi)有較大影響的民營企業(yè)的黨建工作。、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。一是建立指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。按照“消滅空白點(diǎn)、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)有效性”的要求做到“成熟一個(gè)建立一個(gè),建立一個(gè)鞏固一個(gè),鞏固一個(gè)帶動一片”,確保每年按時(shí)完成年度達(dá)標(biāo)率。為尚未完成達(dá)標(biāo)任務(wù)的企業(yè),確定黨建工作聯(lián)系人和工作計(jì)劃,要求定期上報(bào)這些企業(yè)的達(dá)標(biāo)進(jìn)展情況,及時(shí)掌握工作進(jìn)度,落實(shí)工作措施,真正做到“底數(shù)明、情況清、進(jìn)度快”。在制定黨員發(fā)展計(jì)劃時(shí),把“兩新”組織納入總體規(guī)劃,把中層以上管理人員、業(yè)務(wù)骨干等作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。另一方面,根據(jù)“兩新”組織的規(guī)模、分布、性質(zhì)及黨員數(shù)量等實(shí)際情況,采取多種方式,靈活設(shè)置黨組織,不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。、加強(qiáng)督查考核。二是嚴(yán)格考核。目前,已在 5 家規(guī)模較大的企業(yè)中按照“六個(gè)一”(一個(gè)固定的 黨組織開展活動的場所、一塊牌子、一套電教設(shè)備、一套圖書資料、一面黨旗和一塊黨員權(quán)利義務(wù)以及相關(guān)活動制度的展示版面)標(biāo)準(zhǔn)建立“黨員之家”。通過舉辦培訓(xùn)班、召開工作交流會、組織調(diào)研等方式,提高他們做好新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的能力。四是實(shí)行規(guī)范化管理。組織全覆蓋非公有制企業(yè)組織全覆蓋的目標(biāo)是:(1)固定員工在30人以上的非公有制企業(yè),力爭100%有黨員;(2)有黨員的非公有制企業(yè),100%建立黨組織;(3)有3名以上黨員的非公有制企業(yè),力爭100%單獨(dú)建立黨組織;(4)有流動黨員但沒有在冊黨員的非公有制企業(yè),100%納入聯(lián)合黨組織;(5)處于工業(yè)園區(qū)、工業(yè)功能區(qū)以及作為商會會員但沒有黨員的非公有制企業(yè),100%納入園區(qū)、功能區(qū)、商會黨組織。按照單位性質(zhì)、經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、業(yè)主身份、黨員數(shù)量、組織設(shè)置、隸屬關(guān)系、組建方向等“八個(gè)清”要求,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)為主體,對轄區(qū)內(nèi)兩新組織進(jìn)行一次全面調(diào)查摸底,建立臺賬,健全兩新組織黨建信息庫。配強(qiáng)黨務(wù)力量。對兩新黨組織書記,做到每年組織一次外出參觀、開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織一次專題研討、進(jìn)行一次談心談話、撰寫一篇工作體會文章,加強(qiáng)激勵引導(dǎo),提升能力素質(zhì)。對組織關(guān)系不在所工作兩新組織的黨員,切實(shí)加強(qiáng)引導(dǎo),在尊重黨員意愿 基礎(chǔ)上,及時(shí)幫助做好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系工作。加強(qiáng)與勞動就業(yè)等部門協(xié)調(diào),把外來流動黨員引導(dǎo)介紹到?jīng)]有黨員的重點(diǎn)組建對象。統(tǒng)一配備、集約利用黨建資源,按照“一區(qū)域一中心”的要求,統(tǒng)籌建立區(qū)域公共服務(wù)中心,為區(qū)域內(nèi)兩新組織提供活動陣地。探索網(wǎng)絡(luò)黨建。健全長效機(jī)制。健全“黨帶群團(tuán)、一體共建”機(jī)制,對暫不具備建立黨組織條件的企業(yè),要先建立健全工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織,逐步推進(jìn)黨建工作覆蓋。縣區(qū)委組織部、兩新工委要發(fā)揮好牽頭抓總和指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和園區(qū)黨委、兩新工委領(lǐng)導(dǎo)班子每人都要聯(lián)系覆蓋難度較大的兩新組織,加強(qiáng)工作指導(dǎo)。6 月,對兩新組織黨建工作覆蓋情況進(jìn)行一次全面督查,重點(diǎn)檢查黨建覆蓋目標(biāo)落實(shí)和黨組織組建質(zhì)量、發(fā)揮作用情況,確保“組建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)、鞏固提升一個(gè)”。特別要加強(qiáng)對企業(yè)主的宣傳引導(dǎo),引導(dǎo)他們真正支持黨組織開展工作。但是,兩新組織中的黨建實(shí)踐畢竟歷時(shí)不長,相比于行政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位中的基層黨組織, 黨在兩新組織中的基層組織在覆蓋和發(fā)展上會遇到更多的困難。針對這一問題,必須加強(qiáng)宣傳,引導(dǎo)業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念,營造重視支持黨建工作的良好氛圍。要廣泛宣傳加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的重要意義和“兩新”組織黨建工作的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法,引導(dǎo)廣大黨務(wù)工作者和“兩新”組織業(yè)主、黨員,充分認(rèn)識加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的重要性。在組建力度方面,可以采取“建、聯(lián)、掛、派”等多種形式,按照方便管理、
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