【正文】 的時間，一律不做本企業(yè)工齡計算。在1978年國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中，取消了對一般工齡的規(guī)定。第五篇：機關(guān)、企事業(yè)單位工齡問題機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡計算一、工齡一般工齡“一般工齡，又稱勞動年限，系指工人職員以工資收入為生活之全部或主要來源的工作時間而言。第十六條 第十六條 留用、聘用黨政群機關(guān)所屬經(jīng)編制部門批準的事業(yè)單位的離、退休職工，不適用本規(guī)定。第十二條 第十二條 對違反本規(guī)定情節(jié)輕微的，應(yīng)當進行批評教育，限期改正；情節(jié)嚴重或經(jīng)教育不改，屬于單位責任的，由區(qū)、縣（市）老齡工作委員會對留用、聘用單位處以五十至五百元罰款，并對單位負責人處以十至五十元罰款。市老齡工作委員會應(yīng)將收繳的管理費中的百分之五十，調(diào)劑給各企業(yè)主管部門或中直、省屬企業(yè)使用。本市單位留用、聘用的，到留用、聘用單位所在地區(qū)、縣（市）老齡工作委員會辦理手續(xù)；外地單位聘用的，到被聘用職工居住地區(qū)、縣（市）老齡工作委員會辦理手續(xù)。第五條 第五條 本規(guī)定由區(qū)、縣（市）老齡工作委員會組織實施，市老齡工作委員會對實施情況負責監(jiān)督檢查，勞動、工商、財政和物價等有關(guān)部門，要密切配合。第四篇：哈爾濱市留用聘用企事業(yè)單位退休職工的若干規(guī)定【發(fā)布單位】80805 【發(fā)布文號】【發(fā)布日期】19890510 【生效日期】19890601 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)哈爾濱市留用聘用企事業(yè)單位退休職工的若干規(guī)定（哈爾濱人民政府發(fā)〔1989〕第11號1989年5月10日）第一條 第一條 為加強對留用、聘用企事業(yè)單位退休職工（以下簡稱退休職工）的管理，充分發(fā)揮退休職工在社會主義建設(shè)中的作用，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市情況，制定本規(guī)定。（6）領(lǐng)取獎勵金。審核確認后，將確認的《登記表》（電子文檔）、《申請表》各兩份返還給鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦，其中一份由鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦返還村（社區(qū)）計生辦存檔。（2）村（社區(qū)）計生辦在對象填寫好一式三份的《申請表》加意見蓋章后、填寫好《登記表》的內(nèi)容后，在3個工作日內(nèi)送鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦。鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦每個季度將申請人的有關(guān)資料進行匯總，按照有關(guān)標準進行審核，并將審核后符合條件的對象名單上報市人口和計劃生育局。鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦上半年將申請人的有關(guān)資料進行匯總、上報，下半年將保健費派發(fā)給符合條件的申請人。（2）屬于中央、省屬單位和實行垂直管理的單位的人員由本單位負責發(fā)放。行政人事部年月日第三篇：計劃生育獎勵一、實施依據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》、《中共中山市委中山市人民政府關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作的意見》（中委〔2007〕12號）、市人口和計劃生育局、市財政局《關(guān)于落實提高獨生子女保健費標準發(fā)放工作的通知》（中計育發(fā)字〔2007〕29號）二、申請程序辦理《獨生子女父母光榮證》申請辦理《獨生子女父母光榮證》的夫婦首先到戶籍地的村（社區(qū)）計生辦或鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦領(lǐng)取申請表（一式三份），按照要求填寫，并且附上申請人結(jié)婚證、戶口簿、身份證，獨生子女出生醫(yī)學證明原件和獨生子女、父母合照1張（一寸）；然后由夫婦雙方戶籍地的村（社區(qū)）計生辦（屬市直單位的需到工作單位核實）核實，并在申請表上加具意見、蓋章，再到戶籍地的鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦（主管部門）核實，并在申請表上加具意見、蓋章，最后由夫婦一方戶籍地的鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦批準發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。同學名單如下：周日班：**周二班：**同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套2012年《演講與口才》合訂本錦繡寫作篇三：員工獎勵通知于本月19日凌晨2點左右，保安部**在**巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。（一）當事人提出申請，所在單位、所在地村（居）委員會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）人口計生部門出具婚育狀況證明；（二）當事人所在地縣級人口計生部門公示7天無異議；（三）當事人所在地縣級人口計生部門審批。第一篇：恩施州機關(guān)企事業(yè)單位退休職工計劃生育獎勵資格大全恩施州機關(guān)企事業(yè)單位退休職工計劃生育獎勵資格來源：恩施州政辦恩施州人民政府辦公室關(guān)于機關(guān)企事業(yè)單位退休職工計劃生育獎勵資格確認問題的通知各縣、市人民政府，州政府各部門：根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》、《恩施土家族苗族自治州人口與計劃生育條例》、《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人口計生委等部門關(guān)于落實企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策實施方案的通知》（鄂政辦發(fā)〔2007〕116號）、《〈湖北省人口與計劃生育條例〉應(yīng)用中有關(guān)問題的解釋》（鄂人口政〔2009〕4號）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合恩施州實際，現(xiàn)就恩施州機關(guān)企事業(yè)單位退休職工計劃生育獎勵資格確認有關(guān)問題通知如下：一、自愿終身只生育一個子女的夫妻,由夫妻雙方申請,經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處登記,發(fā)給《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》(以下統(tǒng)一簡稱為獨生子女證）的，可以享受計劃生育獎勵。二〇〇九年十一月六日第二篇：企事業(yè)單位獎勵通知企事業(yè)單位獎勵通知范文3篇篇一：獎勵通知為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《**市威思計算機服務(wù)中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優(yōu)惠；貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝！！所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術(shù)推廣活動的培訓費用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。**發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。獨生子女保健費的標準凡屬我市戶籍的城鎮(zhèn)居民（非農(nóng)業(yè)人口）、已領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之日起至子女14周歲止，可享受獨生子女保健費。（3）其他人員的，包括市、鎮(zhèn)（區(qū)）屬行政、事業(yè)單位的非在編人員，各類企業(yè)的人員、個體工商戶、無業(yè)居民等，由其戶籍所在地的鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦負責。辦事指南 表格下載 在線咨詢 在線投訴申請辦理《獨生子女父母光榮證》的夫婦首先到戶籍所在地的村（居）委會或鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦領(lǐng)取申請表（一式三份），按照要求填寫，并且附上申請人結(jié)婚證、戶口簿、身份證和獨生子女出生醫(yī)學證明原件、復印件，半寸父母和獨生子女合影照片4張；然后由夫婦雙方戶籍所在地的村（居）委會（單位）核實，并在申請表上加具意見、蓋章，然后再到戶籍所在地的鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦核實，并在申請表上加具意見、蓋章，最后由夫婦一方戶籍所在地鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦批準發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。市人口和計劃生育局再進行審核，鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦將獎勵金派發(fā)給符合條件的申請人。（3）鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦在在3個工作日內(nèi)審核，并按順序?qū)ⅰ兜怯洷怼返膬?nèi)容、存折號碼、應(yīng)發(fā)放的金額錄入電腦，形成數(shù)據(jù)并保存；根據(jù)有關(guān)資料的數(shù)據(jù)進行填報《統(tǒng)計表》。（5）張榜公布。市農(nóng)村信用合作聯(lián)社把符合條件享受獎勵金的對象應(yīng)發(fā)放的金額劃入到對象存折中。第二條 第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的退休職工和留用、聘用退休職工的單位（含個體工商戶），均要嚴格執(zhí)行本規(guī)定。第六條 第六條 職工退休后，原工作單位需要時，可優(yōu)先留用。留用、聘用期滿需繼續(xù)留用、聘用時，要重新辦理手續(xù)。第十條 第十條 收繳的管理費，要單獨立帳，列入預(yù)算外資金管理，做為管理退休職工和退休職工活動的經(jīng)費，不準挪作它用，并要接受財政、審計等部門的監(jiān)督檢查。第十三條 第十三條 對行政處罰不服的，可依法申請復議或者提起行政訴訟。第十七條 第十七條 本規(guī)定自****年六月一日起施行。如給資本家當雇員或在私人商店當?shù)陠T等都可計算為一般工齡。從此，在勞動保險實際工作中已不再使用一般工齡這一概念。本企業(yè)工齡只適用于企業(yè)單位，它是作為計發(fā)病假待遇和退休、退職待遇的一個條件。從此以后，“連續(xù)工齡”就代替了“本企業(yè)工齡”，“本企業(yè)工齡”實際上就不再用了。1962年，中央精簡小組、勞動部、全國總工會批復西藏勞動局、西藏總工會關(guān)于在4500米以上地區(qū)工作的職工工齡折算問題的復電中規(guī)定，常年居住在4500米以上高山、高原地區(qū)的職工，每在此地區(qū)工作滿1年，其工齡按1年零3個月計算。但是，工作人員受過開除處分或刑事處分的，應(yīng)當從重新參加工作之日計算工作年限（情節(jié)較輕、經(jīng)過任免機關(guān)批準，受處分以前的工作時間，也可以合并計算工作年限）。工作年限、連續(xù)工齡和一般工齡的關(guān)系是，工作年限和連續(xù)工齡可以計算為一般工齡；一般工齡則不一定都可以計算為工作年限和連續(xù)工齡。國發(fā)[1978]104號文件下發(fā)后，只按工作年限和連續(xù)工齡計發(fā)退休費，其他待遇也只按工作年限和連續(xù)工齡計發(fā)。革命工作時間問題參加革命工作時間是指以革命工作為職業(yè)或以從事活動的起始時間。對于以務(wù)農(nóng)、做工、上學和從事其他職業(yè)為主兼做些革命工作或參加過某些革命活動的，應(yīng)肯定他們?yōu)楦锩鞯呢暙I，但不應(yīng)計算為參加革命工作時間