【正文】 金，獎(jiǎng)勵(lì)金額按照公司盈利額按照一定比例計(jì)提后統(tǒng)一評選后在年會(huì)現(xiàn)場發(fā)放。，可獲得月度獎(jiǎng)品。特此通知。正文：獎(jiǎng)勵(lì)的通知獎(jiǎng)勵(lì)的通知獎(jiǎng)勵(lì)的通知1于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部xx在xx閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。行政人事部年 月 日獎(jiǎng)勵(lì)的通知2為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金n元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金）；2. 一級技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金n元；3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金n元；推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的`則不發(fā)推薦獎(jiǎng)；公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。，如果不領(lǐng)取當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，可以連續(xù)累積至三個(gè)月全勤，可以獲得季度獎(jiǎng)品。新人當(dāng)月開單獎(jiǎng)：對于入職當(dāng)月至下月結(jié)束前，與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的`員工，公司一次性給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。特此通知!獎(jiǎng)勵(lì)的通知5公司各部門、各項(xiàng)目部：為感謝和鼓勵(lì)各位員工辛勤的勞動(dòng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的商議，決定組織優(yōu)秀員工進(jìn)行橫店二日游，以示獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、適用對象在宜章縣內(nèi)注冊的合法煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)。即臨時(shí)扶助政策實(shí)行期限，從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。3．“一定限量”。以煤礦煤炭銷售終端機(jī)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，從企業(yè)申報(bào)計(jì)算日起，30日內(nèi)的煤炭銷售記錄總量為兌現(xiàn)臨時(shí)扶助政策的依據(jù)。從煤炭稅費(fèi)政府統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)中專項(xiàng)列支。（四）縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦負(fù)責(zé)將煤礦企業(yè)終端銷售數(shù)據(jù)打印成單，連同申請書、審核表裝訂成冊，備案待查。對于同一作品同時(shí)參加不同級別的同一賽事，按照只獎(jiǎng)勵(lì)最高級別處理。公示期間，如有問題，請于20xx年12月11日前與相關(guān)比賽負(fù)責(zé)單位聯(lián)系（附件一中最后一列），因涉及到費(fèi)用發(fā)放問題，請各位同學(xué)及單位仔細(xì)對照結(jié)果，及時(shí)反饋。一、對市規(guī)劃區(qū)內(nèi)獲得20xx安徽省建設(shè)工程“黃山杯”獎(jiǎng)的4項(xiàng)工程(宣城移動(dòng)通信綜合樓、宣城國購廣場一期工程1樓C座、宣城市寶城路一期道路工程、宣城市環(huán)城大道V標(biāo)段工程)施工企業(yè)(宣城市政建設(shè)集團(tuán)有限公司、合肥建工集團(tuán)有限公司、安徽舒怡建設(shè)集團(tuán)有限公司)予以人民幣5000元/項(xiàng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。五、對市規(guī)劃區(qū)內(nèi)獲得“宣城市建筑施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范小區(qū)”的中銳第一城四期2255樓等10項(xiàng)工程施工單位(詳見附件)予以人民幣20xx元/項(xiàng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表揚(yáng)：好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可！在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元！農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績?。√卮送ǜ嫦疵簭S20xx—07—18獎(jiǎng)勵(lì)的通知13公司全體員工：因公司生產(chǎn)需要，人員需求量加大。否則，視為非推薦人員；獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放；被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金；工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。 人事部將不定期公開公布公司招聘的崗位及任職資格要求。被推薦人轉(zhuǎn)正后工作滿三個(gè)月后，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人第二筆獎(jiǎng)金，發(fā)放時(shí)間為轉(zhuǎn)正后的次月。 成功推薦副總經(jīng)理、總經(jīng)理者