【正文】 平差異,初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)人員接受教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)不一致,不同行業(yè)的會(huì)計(jì)人員的關(guān)注點(diǎn)也不一樣。甚至有些會(huì)計(jì)人員不愿意參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，只在考試時(shí)抄抄寫(xiě)寫(xiě)以應(yīng)付了事。其次，國(guó)家財(cái)務(wù)部在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中制定的一些規(guī)章制度，在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)，有些會(huì)計(jì)人員本人也將這種培訓(xùn)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，只是被動(dòng)地應(yīng)付國(guó)家的相關(guān)規(guī)定。三、體會(huì)與建議（一）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育存在的問(wèn)題對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的認(rèn)識(shí)不足企業(yè)管理者和會(huì)計(jì)人員及教育工作者對(duì)繼續(xù)教育的重要性認(rèn)識(shí)不足。通過(guò)對(duì)被調(diào)查者的認(rèn)為目前參加繼續(xù)教育的最大阻力、調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員參加培訓(xùn)的積極性，您認(rèn)為最好的措施、認(rèn)為每年的繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)為多長(zhǎng)、認(rèn)為繼續(xù)教育時(shí)間安排在什么時(shí)間段更合適、認(rèn)為提高財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)質(zhì)量和效果的主要措施等問(wèn)題的調(diào)查，得出被調(diào)查者對(duì)繼續(xù)教育的意見(jiàn)與建議。會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)人員在職自學(xué)提出要求，并提供必要的條件。就目前來(lái)說(shuō)，據(jù)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第十三條規(guī)定：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式包括就收培訓(xùn)和自學(xué)兩種，以接受培訓(xùn)為主，自學(xué)是會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重要補(bǔ)充。因此，探索建設(shè)一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的會(huì)計(jì)隊(duì)伍顯得尤為迫切。會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中的一種重要活動(dòng),其自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、作用的發(fā)揮及正規(guī)教育固然重要,但會(huì)計(jì)的繼續(xù)教育更直接影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。改革開(kāi)放二十年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出了新的要求，為了適應(yīng)形勢(shì)的需要，會(huì)計(jì)人員的知識(shí)更新就顯得格外重要。根據(jù)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為取得并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，具體包括在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員和取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證但不在會(huì)計(jì)崗位的其他人員。會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加繼續(xù)教育主管部門(mén)認(rèn)可的接受培訓(xùn)的形式，其中，接受培訓(xùn)的形式主要包括財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)以及被財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)的培訓(xùn)單位組織的培訓(xùn)、省院校以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、正在普通院?；虺扇嗽盒＝邮?chē)?guó)家承認(rèn)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷教育以及財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式的培訓(xùn)。會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育，每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)不得少于24小時(shí)。二、調(diào)查結(jié)論在我的調(diào)查中很大一部分人都只有初級(jí)或者從業(yè)的職稱(chēng)，年齡普遍在30歲以下。首先，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，不同層次的會(huì)計(jì)人員包括會(huì)計(jì)管理人員、會(huì)計(jì)教研人員和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者都面臨著知識(shí)更新問(wèn)題。再次，企業(yè)的管理者和會(huì)計(jì)人員把繼續(xù)教育的投入認(rèn)為是一種消費(fèi)性投資，會(huì)增加企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)或個(gè)人的經(jīng)濟(jì)壓力，不愿對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)行必要的投入包括時(shí)間、資金投入，嚴(yán)重影響著會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作的開(kāi)展。所以說(shuō)，單一試卷的考核方式直接影響培訓(xùn)質(zhì)量，這樣并沒(méi)有真正達(dá)到繼續(xù)教育的根本目的。對(duì)不同層次的會(huì)計(jì)人員分批次、分層次教學(xué),在此基礎(chǔ)上進(jìn)行不同行業(yè)從業(yè)人員的課堂交流,可以擴(kuò)大自己的知識(shí)面。第二篇：2012會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育（推薦）關(guān)于做好2012會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)事項(xiàng)的通知[日期：20120417]來(lái)源：南寧市財(cái)政局作者：南寧市財(cái)政局本市持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員：為做好2012會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，按照《會(huì)計(jì)法》、《廣西壯族自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》（桂財(cái)會(huì)?2008?22號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)施辦法”）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2012我市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。各部門(mén)、各單位、各企業(yè)要按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定大力支持會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并為其學(xué)習(xí)提供方便。四、培訓(xùn)形式各縣財(cái)政部門(mén)和繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合本地區(qū)會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)和需求，采取面授、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式，盡可能為會(huì)計(jì)人員提供“菜單式”的個(gè)性化培訓(xùn)內(nèi)容。2012我區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，仍按桂價(jià)費(fèi)字?2001?232號(hào)文件執(zhí)行六、培訓(xùn)報(bào)名聯(lián)系方式1．市本級(jí)：廣西中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校南寧市分校，地址：南寧市建政路3號(hào)。對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：A判斷題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁(yè)首，實(shí)際工作中常見(jiàn)的做法是：全部都計(jì)入管理費(fèi)用賬戶。對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B判斷題(所屬課程：國(guó)庫(kù)集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁(yè)首，在財(cái)政直接支付時(shí)才確認(rèn)經(jīng)費(fèi)的收入。對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 ，必須重新填寫(xiě)。對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、其他組織和公民個(gè)人，都應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁(yè)首 。對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：A判斷題(所屬課程：小金庫(kù)的專(zhuān)項(xiàng)治理)頁(yè)首 。其他靈活就業(yè)人員 A、被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員 B、三峽庫(kù)區(qū)淹沒(méi)農(nóng)轉(zhuǎn)非移民 C、曾在重慶市城鎮(zhèn)用人單位為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)超過(guò)法定退休年齡的人D、員正確答案：A單選題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁(yè)首，由（）責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠交之日起，按日加收滯納金。單位平均工資 A、社會(huì)平均工資 B、用工地最低工資 C、本人工資 D、正確答案：D單選題(所屬課程：國(guó)庫(kù)集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁(yè)首 （）。特設(shè)專(zhuān)戶 A、預(yù)算單位零余額賬戶 B、國(guó)庫(kù)單一賬戶 C、預(yù)算外資金財(cái)政專(zhuān)戶 D、正確答案：D單選題(所屬課程：國(guó)庫(kù)集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁(yè)首，在行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)中應(yīng)增加一個(gè)（）資產(chǎn)賬戶；該賬戶借方反映財(cái)政授權(quán)的支出額度，貸方反映用款單位已經(jīng)簽發(fā)的支出數(shù)。定期保管的會(huì)計(jì)檔案，其最長(zhǎng)期限是()。購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程辦法 A、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度 B、財(cái)產(chǎn)清查制度 C、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系 D、正確答案：A單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 ，下列必須由注冊(cè)會(huì)計(jì)師承辦的業(yè)務(wù)是（）。把收支審批點(diǎn)作為關(guān)鍵點(diǎn)，是為了控制資金的流入和流出，審批權(quán)限A、的合理劃分是資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展的前提條件 復(fù)核控制點(diǎn)是減少錯(cuò)誤和舞弊的重要措施 B、印章的保管要貫徹不相容職務(wù)分離的原則 C、資金營(yíng)運(yùn)內(nèi)部控制的關(guān)鍵控制點(diǎn)不包括收付控制點(diǎn) D、正確答案：D單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁(yè)首 （）。缺乏嚴(yán)密的投資資產(chǎn)保管與會(huì)計(jì)記錄 A、缺乏嚴(yán)密的授權(quán)審批制度和不相容職務(wù)分離制度 B、投資與籌資在資金數(shù)量、期限、成本與收益上不匹配 C、缺乏對(duì)企業(yè)資金現(xiàn)狀的全面認(rèn)識(shí) D、正確答案：D單選題(所屬課程：小金庫(kù)的專(zhuān)項(xiàng)治理)頁(yè)首，出售收入沒(méi)有入賬，而直接用于員工福利發(fā)放。突擊盤(pán)存法 A、現(xiàn)場(chǎng)勘查法 B、收入核實(shí)法 C、清查票據(jù)法 D、正確答案：D 單選題(所屬課程：小金庫(kù)的專(zhuān)項(xiàng)治理)頁(yè)首 “小金庫(kù)”的標(biāo)準(zhǔn)是（）。第二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理適用本辦法。（二）突出重點(diǎn)，提高能力。第五條 會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。第八條 各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級(jí)財(cái)政部門(mén)）負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：（一）依據(jù)全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度，制定本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法