【正文】 室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)。每次25mg 療程35天58 急性肺炎病程1個(gè)月，遷延性13個(gè)月，慢性》3個(gè)月支氣管肺炎，患兒停用抗生素的療程是抗生素用至體溫正常后57天，臨床癥狀基本消失后3天動(dòng)脈導(dǎo)管解剖上閉合絕大多數(shù)發(fā)生于3個(gè)月內(nèi)，卵圓孔解剖上關(guān)閉的時(shí)間是生后57個(gè)月，心臟胚胎發(fā)育的關(guān)鍵時(shí)期第28周，室間隔缺損自然閉合一般發(fā)生在5歲以下3歲以前響亮的心臟雜音對(duì)診斷先心病最有價(jià)值新生女嬰尿道長(zhǎng)僅1 cm,小兒腎功能達(dá)成人水平的年齡為12歲，小兒科自動(dòng)控制排尿的年齡為1。其實(shí)，除了上面所說的職業(yè)心理素質(zhì)以外，要做一名合格的護(hù)士，需要準(zhǔn)備的東西還真的很多很多，需要我們?cè)诠ぷ髦?、生活中不斷探索、不斷總結(jié)、不斷更新。，悟透心理學(xué)。雖然讀護(hù)理這個(gè)專業(yè)不是我最初的意愿，是被調(diào)劑的結(jié)果，但是通過《霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)量表》的測(cè)試和我這兩年學(xué)習(xí)過程中對(duì)自己性格和能力的了解，我覺得我很適合做護(hù)士這一行業(yè)。第二篇：護(hù)士職業(yè)心理素質(zhì)n 根據(jù)心理測(cè)驗(yàn)的結(jié)果分析護(hù)士職業(yè)心理素質(zhì)根據(jù)《霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)量表》，我的測(cè)試結(jié)果從高到低排列，得出的三組答案分別是社會(huì)型、管理型、現(xiàn)實(shí)型。做護(hù)理工作特別是兒科護(hù)理工作者隨這種體會(huì)，靜脈穿刺時(shí)，越著急，穿刺成功率越低，如工作繁忙，急于求成或心情不愉快時(shí)，都會(huì)在操作中出現(xiàn)手忙腳亂，血管未選好就急于穿刺，往往不易成功，反而增加患兒痛苦，作為護(hù)士，不論在何種情況下都應(yīng)不急不躁，做到心中有數(shù)，工作忙而心亂。當(dāng)患兒靜脈看不清或熟人、領(lǐng)導(dǎo)的孩子輸液時(shí)，常常擔(dān)心要是萬一打不好，給人留下壞印象，那就糟了！心理擔(dān)心害怕，手就不聽使喚，往往使穿刺失敗，所以我們護(hù)士不要帶著心理負(fù)擔(dān)上班，操作時(shí)要精力集中，認(rèn)真負(fù)責(zé)一絲不茍，把患兒當(dāng)作親人，鼓足勇氣，沉著冷靜認(rèn)真細(xì)致選擇好血管，爭(zhēng)取一次穿刺成功。靜脈穿刺是因人而異的，如小兒頭皮靜脈穿刺，在穿刺前應(yīng)感覺一下有無搏動(dòng)，避免誤入動(dòng)脈。 操作者工作安排不科學(xué)工作能力主要表現(xiàn)在工作是否安排的科學(xué)合理，有很多人不注意這方面的培養(yǎng)，工作無計(jì)劃性，抓住一樣干一樣，這項(xiàng)操作沒做完，便急著去做另一項(xiàng)，造成工作忙亂，精神緊張，注意力分散，這類護(hù)士穿刺成功率明顯低于其他護(hù)士。通過多年的兒科臨床實(shí)踐證明，心理因素在嬰幼兒頭皮靜脈穿刺中起著關(guān)鍵的作用。影響因素 來自操作者情緒方面的因素因家庭瑣事、工作中的矛盾造成心理上的壓抑、苦悶、多慮等不愉快心境。 意志薄弱堅(jiān)強(qiáng)的意志是護(hù)士最基本的心理素質(zhì)之一。又如手腕外側(cè)的橈靜脈，易暴露，較粗壯，但特別滑，如果護(hù)士只看表面，不掌握實(shí)質(zhì)，就很難做到一針見血。 克服急躁情緒情緒隨認(rèn)知過程產(chǎn)生，并影響認(rèn)知活動(dòng)的進(jìn)行，需要得到滿足才能產(chǎn)生積極情緒，反之，產(chǎn)生消極情緒。 克服倔強(qiáng)心理有個(gè)別護(hù)士在靜脈穿刺失誤碼時(shí)，常在心里想：血管這兒好，怎么總是會(huì)扎穿呢？我就不信打不下去！由于這種心態(tài)驅(qū)使下，一針又一針地扎，最終以“勝利”告終，但給患兒帶來了很大的痛苦，給家屬帶來不安，給醫(yī)院帶來不好的影響，此時(shí)我們護(hù)士應(yīng)對(duì)自己心理以及能力迅速做一個(gè)實(shí)事求是的判斷，千萬不要死愛面子，一意孤行，必要時(shí)求助于同事，盡量避免加深護(hù)患之間的矛盾，使穿刺盡快得以順利進(jìn)行。再對(duì)照《人格類型與職業(yè)環(huán)境的匹配 》和《測(cè)試結(jié)果與職業(yè)匹配對(duì)照表》得出人格類型所匹配的職業(yè)是家具售貨員、書店售貨員、公共汽車的駕駛員、日用品售貨員、護(hù)士長(zhǎng)、自然科學(xué)和工程的行政領(lǐng)導(dǎo)。作為一名護(hù)士，你不僅要通過自己的專業(yè)技能為患者減輕病痛，也是患者的“代言人”。很多患者，其實(shí)疾病本身并不可怕，可以用相應(yīng)的治療措施來治療緩解，但是患者自身對(duì)疾病的看法和顧慮以及患者的家庭背景、經(jīng)濟(jì)實(shí)力和家屬等等都會(huì)使患者或多或少在心理方面存在一些顧慮，這就要求我們要很好地學(xué)好心理學(xué)知識(shí)，然后運(yùn)用我們的知識(shí)去幫助患者解決心理顧慮，促進(jìn)患者康復(fù)。一個(gè)親切的微笑，一個(gè)鼓勵(lì)的眼神，一聲溫暖的問候，一次認(rèn)同的點(diǎn)頭，一個(gè)擁抱等等，在一些時(shí)候勝過藥物，可以給患者無限的信心和動(dòng)力。路漫漫，為了患者更好地康復(fù)，一起努力吧。5歲—3歲急性腎小球腎炎起病常在前驅(qū)感染后13周，急性腎炎嚴(yán)重病例發(fā)生的時(shí)間多在起病后2周內(nèi)急性腎炎限鹽飲食每日供鹽60mg/65單純性腎病綜合癥多見于27歲急性腎炎應(yīng)用青霉素的療程是1021天腎病綜合癥激素短程療法時(shí)間812周，中程療法的時(shí)間46個(gè)月，長(zhǎng)程療法的時(shí)間912個(gè)月所有骨髓均為紅骨髓見于3周歲內(nèi)，2周歲正常小兒血象白細(xì)胞分類以淋巴細(xì)胞占優(yōu)勢(shì)，69 正常小兒血象白細(xì)胞分類以中性粒細(xì)胞占優(yōu)勢(shì)的年齡生后46天前及46歲后剛出生的新生兒血紅蛋白量150220g/l，紅細(xì)胞量57x1012/,白細(xì)胞1520x109/營(yíng)養(yǎng)性缺鐵性貧血實(shí)驗(yàn)室檢查—血清鐵蛋白500ug/l血清鐵極重癥營(yíng)養(yǎng)性貧血的患兒，需輸紅細(xì)胞治療時(shí)，其輸血量應(yīng)采用等量換血法維生素b12治療營(yíng)養(yǎng)性巨幼細(xì)胞性貧血時(shí)，網(wǎng)織紅細(xì)胞的變化規(guī)律24天開始升高，67天達(dá)到最高峰，2周降至正常鐵劑治療的劑量是元素鐵12mg/kg，每日23次，血紅蛋白恢復(fù)正常，還需2個(gè)月鐵減少期實(shí)驗(yàn)室的特征性指標(biāo)：血清鐵蛋白500ug/l缺鐵性貧血期的實(shí)驗(yàn)室檢查的特征性指標(biāo)：血清鐵無甲狀腺組織的先天性甲狀腺功能減低癥出現(xiàn)癥狀的時(shí)間是嬰兒早期76 新生兒甲狀腺功能減低癥常見于過期產(chǎn)兒先天性甲減服用甲狀腺制劑治療時(shí)間是終生，開始劑量510mg/d,6月1歲患兒維持劑量約為3060mg/d第四篇：兒科護(hù)士工作總結(jié)兒科護(hù)士工作總結(jié)1一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，醫(yī)學(xué)教。兒科護(hù)士工作總結(jié)2我叫xx于年進(jìn)入學(xué)校，由于工作的需要，我要被安排實(shí)習(xí)，提高自己的工作能力。在xxx縣中醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下我會(huì)更加的嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系，在工作中不斷提出問題，不斷完善自我，是實(shí)習(xí)更快，更好的完成，我相信我一定做好工作，成為優(yōu)秀中的一個(gè)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，不辜負(fù)學(xué)校對(duì)我的期望。認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。現(xiàn)將各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況總結(jié)如下：（一）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護(hù)士長(zhǎng)的組織帶領(lǐng)下，全科人員以積極的態(tài)度學(xué)習(xí)了院領(lǐng)導(dǎo)在各種行風(fēng)會(huì)議上的講話，深入學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，利用報(bào)紙、雜志、書籍積極開展學(xué)習(xí)政治，道德法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，愛崗敬業(yè)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。取得了喜人的收獲，此項(xiàng)活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)了護(hù)士們工作積極性，增加了護(hù)士的價(jià)值感和自我認(rèn)同感，學(xué)會(huì)用科學(xué)、先進(jìn)的管理方法解決了護(hù)理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任包干制護(hù)理，彈性排班，根據(jù)季節(jié)、患者高峰就診時(shí)間安排增加、班次。逐步使護(hù)理工作制度化、滿意度、規(guī)范化、科學(xué)化管理。努力做好醫(yī)院感染管理工作。此外，并針對(duì)不同年齡段的兒童的心肺復(fù)蘇進(jìn)行模擬人實(shí)際操作考核。，我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點(diǎn)，有效地運(yùn)用到工作中，來提高工作質(zhì)量，精益求精。第一，因?yàn)槲易o(hù)理管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺；第二，兒科病人的特殊性及護(hù)理操作技術(shù)難度大，再加上兒科起步較晚，護(hù)理人員技術(shù)水平參差不齊等因素使我感到工作難度很大。因此，加強(qiáng)每位護(hù)理人員的責(zé)任心教育，做好安全護(hù)理是提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的要點(diǎn)。加強(qiáng)專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練；第七，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會(huì)，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的改進(jìn)和提高，真正做到想病人所想急病人所急；第八，堅(jiān)持每晚夜查房，對(duì)當(dāng)天病危病重病人做到病情及護(hù)理問題心中有數(shù)，必要時(shí)做出相應(yīng)處理。20xx年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在兒科各位同仁的共同努力下,業(yè)務(wù)量再創(chuàng)新高。作為科室護(hù)士長(zhǎng)，我有著不可推諉的39。從安全管理更細(xì)化、制度化；杜絕護(hù)理安全隱患；巧妙的規(guī)避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)等方面加強(qiáng)、改進(jìn)，把安全管理工作做好。護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。兒科護(hù)士工作總結(jié)7眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會(huì)或不能正確表達(dá)自己的意思，加上兒科平常護(hù)理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護(hù)士不愿意或根本不安心兒科護(hù)理工作。如果把情緒帶到工作中，就會(huì)產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法，覺得工作永遠(yuǎn)也沒可能干完、干好，只要當(dāng)班時(shí)沒出問題就算了。才能有利于患兒的治療和護(hù)理。勤學(xué)苦練，有過硬的穿刺技術(shù)我認(rèn)為，這一點(diǎn)是特別重要，有了這一點(diǎn)，上面的`第二點(diǎn)也就迎刃而解了。努力學(xué)習(xí)，能及時(shí)、準(zhǔn)確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化前面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護(hù)士在工作的過程中要勤于、善于觀察，才能及時(shí)地掌握患兒的病情變化，作出準(zhǔn)確判斷，并及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)，使病兒能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護(hù)理。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護(hù)士。照顧護(hù)士部實(shí)行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不懂得，我正忙著，等一下子再說”。一個(gè)合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛，動(dòng)作火速，富有同情心，護(hù)士的行為與盡職精神對(duì)照顧護(hù)士事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動(dòng)作用。伺候，每季度舉行個(gè)案照顧護(hù)士查房一次，健康教育宣教觀摩一次。照顧護(hù)士部還有計(jì)劃地選派照顧護(hù)士骨干出行進(jìn)修進(jìn)修分別是：idu2人，外周靜脈置管2人，同時(shí)組織大部份護(hù)士長(zhǎng)到外埠參觀考察，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野，進(jìn)修結(jié)束后人人寫進(jìn)修小結(jié)，或者進(jìn)修心得，將好的經(jīng)驗(yàn)、方法及時(shí)反饋，改進(jìn)我們工作，對(duì)新技術(shù)、新項(xiàng)目及時(shí)運(yùn)用臨床。加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切照顧護(hù)士工作的前提和須要條件，照顧護(hù)士部奉行住院病人一日督促卡的應(yīng)用，無形中督促了各科護(hù)士主動(dòng)去觀察病情，又增加了護(hù)患溝通。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語言技巧。在根蒂根基管理、質(zhì)量控制中各科室護(hù)士長(zhǎng)能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員的作用，能夠根據(jù)照顧護(hù)士部的工作安排做到月有計(jì)劃，周有安排，日有重點(diǎn)，月底有小結(jié)。及時(shí)改進(jìn)工作中的單薄環(huán)節(jié)。整年各科根蒂根基照顧護(hù)士合格率到達(dá)90%以上。一年來，涌現(xiàn)出一多量進(jìn)步前輩人物和典型較重要的事。門診吧臺(tái)的xxx xx二位主管，工作嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)態(tài)度意識(shí)強(qiáng)，她們把真誠(chéng)的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，幫忙病人取藥，測(cè)血壓無數(shù)，為病人提供簡(jiǎn)潔的就醫(yī)程序，她們熱忱殷勤的服務(wù)成為了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。兒科護(hù)士工作總結(jié)9流云系不住，清風(fēng)帶走了歲月。二、業(yè)務(wù)方面，在這一年里，我虛心向老護(hù)士請(qǐng)教，認(rèn)真鍛煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護(hù)理，各種搶救設(shè)備的應(yīng)用，患兒病情變化的及時(shí)觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高。積極參加院里的一些活動(dòng)，全力支持主任和護(hù)士長(zhǎng)的工作。昨天晚上上晚班的時(shí)候，有個(gè)小女孩在護(hù)士站指著我對(duì)她媽媽說：‘媽媽，我最喜歡這個(gè)阿姨!”聽到她這么說，大家都扭頭看著她，問她為什么，她卻說不知道。但是醫(yī)院有規(guī)定，護(hù)士能私自接受病人的禮物，我去給她還蘋果的時(shí)候，她把門反鎖了，任我怎么叫也不開，最后還是還給她了，我也多了一個(gè)小妹妹，呵呵。我從未倚老賣老，得過且過。我是生命的守候者，許許多多的人因?yàn)槲业呐ξ业男燎谖业恼J(rèn)真我的熱情我的奉獻(xiàn)，過著幸?？鞓返娜兆印＿€沒到新生兒病區(qū)報(bào)道之前，我就在家復(fù)習(xí)了關(guān)于新生兒知識(shí)的一些相關(guān)章節(jié)的書，讓自己與新生兒來一次書面知識(shí)的“親密接觸”。由于小兒的用藥是按體重嚴(yán)格計(jì)算，吳老師還給我們講解了藥物的計(jì)算方法，之后我們就正式進(jìn)入了新生兒病區(qū)。在老師的帶教下，我了解到在這里治療的新生兒大多是因早產(chǎn)、新生兒肺炎、高膽紅素血癥和新生兒窒息入院，有的甚至剛出生就被送來搶救。在老師們身上，我看到了作為一名醫(yī)護(hù)人員“慎獨(dú)”的含義，懂得了什么是“大愛”；從這些小寶寶們身上我想到了我小時(shí)候的情景，知道了父母為我們付出的心血，感謝老師對(duì)我的指導(dǎo)，感謝父母對(duì)我的愛。近一年來，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下化壓力為動(dòng)力，讓兒科護(hù)理工作逐步走向正規(guī)化。因此，加強(qiáng)每位護(hù)理人員的責(zé)任心教育，做好安全護(hù)理是提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的要點(diǎn)。巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度，同時(shí)對(duì)病室的各種設(shè)施、物品加強(qiáng)安全管理。就問題進(jìn)行分析，并在晨會(huì)或護(hù)理例會(huì)當(dāng)中通報(bào)以杜絕再次發(fā)生。最后，護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費(fèi)；我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從自我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對(duì)一切浪費(fèi)的現(xiàn)象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出意見,對(duì)浪費(fèi)嚴(yán)重的還進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會(huì)得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果。可有時(shí)候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責(zé)任巨大。三、個(gè)人修養(yǎng)素質(zhì)方面隨著年齡和閱歷的增長(zhǎng)，我感覺自己越來越成熟，個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高，我認(rèn)真做到在工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時(shí)刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，認(rèn)真工作，踏實(shí)做人，我相信：沒有，只有更好。目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量！兒科護(hù)士工作總結(jié)15還記得去年寫個(gè)人工作總結(jié)時(shí)，我的那種無奈和苦悶，再看看現(xiàn)