解除勞務(wù)關(guān)系協(xié)議書-wenkub
2024-11-14 12 本頁面
【正文】 系后，乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動行政管理部門投訴。第一篇：解除勞務(wù)關(guān)系協(xié)議書解除勞務(wù)關(guān)系協(xié)議書單位（甲方）：勞動者（乙方）：身份證號：依據(jù)《勞動法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務(wù)協(xié)議（退休返聘協(xié)議）關(guān)系。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付甲方所承擔(dān)損失金額的三倍違約金。甲方：乙方：年月日年月日第二篇：解除勞務(wù)關(guān)系協(xié)議書專題解除勞務(wù)關(guān)系協(xié)議書用人單位：（以下簡稱甲方）法定代表人： 住所地職工：（以下簡稱乙方）住所地： 聯(lián)系方式因甲方公司經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)困難，業(yè)務(wù)量銳減，亟需進(jìn)行公司業(yè)務(wù)整合，增強(qiáng)公司核心競爭力，以適用形勢日益嚴(yán)峻的市場，現(xiàn)公司做出決定，對公司員工規(guī)模進(jìn)行調(diào)整，建立高效、務(wù)實(shí)的工作團(tuán)隊(duì)。第四條：乙方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂后________日內(nèi)，及時到甲方公司辦理離職手續(xù)。第七條：本協(xié)議有未盡之事宜，甲乙雙方可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約
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