關(guān)于加強(qiáng)司機(jī)安全駕駛的獎(jiǎng)罰制度-wenkub
2024-11-12 12 本頁面
【正文】 應(yīng)辦理請假手續(xù)，對無故曠工人員將按照公司管理規(guī)定進(jìn)行處罰。2，獎(jiǎng)勵(lì)安全駕駛員，對于在工作中成績突出，沒有發(fā)生過安全事故的駕駛員給予人民幣400至800元安全駕駛獎(jiǎng)。對因停放不當(dāng)造成車輛損失的當(dāng)事人，將處以經(jīng)濟(jì)損失全布的賠償。有交通違章的司機(jī)應(yīng)及時(shí)消除違章記錄，費(fèi)用自理。對上述情況造成的事故，一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人及駕駛員負(fù)責(zé)，屬于聘（借）用駕駛員的作解聘處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。關(guān)于發(fā)生交通事故的處理。駕駛員應(yīng)嚴(yán)格按照所駕車輛的技術(shù)要求及操作規(guī)程對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和駕駛，對由于保養(yǎng)或操作不當(dāng)造成車輛損壞的責(zé)任事故，當(dāng)事人將被處以損失費(fèi)5%的賠償罰款，并進(jìn)行通報(bào)批評。關(guān)于違章駕駛的處理。二、處罰措施關(guān)于不服從工作安排人員的處理。一、獎(jiǎng)勵(lì)辦法獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀駕駛員。結(jié)合公司年度工作考評開展年度優(yōu)秀駕駛員獎(jiǎng)評工作，依據(jù)駕駛員的年度工作表現(xiàn)、工作業(yè)績作為參選條件，按人員比例評選年度優(yōu)秀駕駛員，被評為年度優(yōu)秀駕駛員的人員將授予優(yōu)秀駕駛員稱號，并作為晉級、評先的先決條件。駕駛員應(yīng)切實(shí)服從公司和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指揮，對故意刁難而又不服從工作安排的駕駛員將視其情節(jié)輕重分別給予批評、書面檢討、誡勉談話、效能告誡、行政警告等處分。駕駛員應(yīng)妥善保管好一切證件，包括：行駛證、駕駛證、購置證、路費(fèi)、保險(xiǎn)卡等。關(guān)于停放不當(dāng)造成車輛損壞或被盜的處理。駕駛員因公出車如發(fā)生交通事故必須認(rèn)真保護(hù)好事故現(xiàn)場，并及時(shí)將事故情況報(bào)告交警事故科和車隊(duì)長，對發(fā)生一般性交通事故（經(jīng)濟(jì)損失在2000元內(nèi)的責(zé)任事故）由公司具體負(fù)責(zé)處理，對該駕駛員進(jìn)行批評教育，扣減安全駕駛獎(jiǎng)。第二篇：關(guān)于加強(qiáng)司機(jī)安全駕駛的獎(jiǎng)罰制度第三節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)到處罰一、獎(jiǎng)勵(lì)辦法對于在工作中成績突出，沒有發(fā)生過安全事故的駕駛員給予人民幣300至500元安全駕駛獎(jiǎng)。如通報(bào)當(dāng)月未消除違章記錄，通知財(cái)務(wù)部從責(zé)任人最近一個(gè)月工資中預(yù)扣違章處理費(fèi)用，該費(fèi)用包括罰款和扣分處置費(fèi)用（每分100元），責(zé)任人消除違章記錄的，預(yù)扣費(fèi)用如數(shù)退還；超過一個(gè)月責(zé)任人仍未消除違章記錄的，由車輛管理員代為處理。駕駛員因公出車如發(fā)生交通事故必須認(rèn)真保護(hù)好事故現(xiàn)場，并及時(shí)將事故情況報(bào)告車隊(duì)隊(duì)長，對發(fā)生交通事故按保險(xiǎn)公司陪常后由肇事駕駛員承擔(dān)事故賠償經(jīng)費(fèi)的50%，駕駛員不準(zhǔn)酒后開車，對酒后開車造成的后果全布由駕駛員負(fù)責(zé)，駕駛員作解聘處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。二、處罰措施 1，關(guān)于補(bǔ)服從工作安排人員的處理。3，
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