【正文】 之一，甲方可以解除本合同：___在試用期間被證明不符合錄用條件的。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：___甲乙雙方協(xié)商一致的。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和的有關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇甲乙雙方按國家和的規(guī)定參加社會保險。綜合計算工時工作制度。三、工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________崗位工作。一、勞動合同期限按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動合同期限：___固定期限勞動合同：___本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。策劃部：網(wǎng)頁設計服務一年：四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。如：培訓一部：培訓師_服務三年。甲方（蓋章）法人或委托代理人簽章：________________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________第四篇：勞動聘用合同勞動聘用合同1總監(jiān)聘用勞動合同補充協(xié)議為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的39。（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。修改后的內容對本合同具有同等效力。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第八條 甲方按國家有關規(guī)定給乙方辦理社會養(yǎng)老保險（因乙方個人原因不符合辦理社保的要求，甲方不做額外補償）第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。第四條 乙方因崗位的特殊性，工作時間非8小時工作制，工作時間以完成工作任務為準，崗位職責是保證公司員工的按時用餐；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的其他工作和任務。第十六條 其他本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時，以公司規(guī)章制度為準；本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù)；如果合同期滿，雙方不再續(xù)約，乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費用清繳在內的各項離職前手續(xù)；本合同中未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。第十三條 兼職在本合同有效期間內，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實有所違反，則甲方有權根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟損失。第六條 社會保險 福利待遇甲方按國家以及北京市相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳；乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內按16圓/日的標準支付乙方病假工資第七條 勞動紀律 獎懲辦法乙方應遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽；乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度、工作程序；甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。第五條 勞動報酬甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣1100圓。甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查；乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務范圍內合理調整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。（二）本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行，也可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。第八條、當事人約定的其他內容。第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。乙方受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方自行負責法律和經(jīng)濟責任。具體如下：乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。責任考評將于工資相掛鉤，原定工資的 %進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到 分后進行個人獎罰。（三）乙方涉及保管工程材料清單單據(jù)等，在年末發(fā)放基本工資余額時暫扣一個月基本工資，待來年上班的第一個月付生活費時給予付清?！鹉昴┗竟べY余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時間根據(jù)實○際情況另行通知。第二條、工作內容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司、項目部、擔任 職務。第一篇：倉庫保管員勞動聘用合同倉庫保管員勞動聘用合同聘用單位（下稱“甲方”）： 簽約代表人： 法定代表人： 受 聘 人（下稱“乙方”）： 性別： 居民身份證號碼： 戶口所在地： 省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村畢業(yè)院校： 專業(yè)： 學 制：職稱：緊急情況家庭聯(lián)絡電話聯(lián)系人：聯(lián)系人：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。項目部原則上不給于工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特○殊情況的發(fā)生，需提前三天與項目經(jīng)理溝通可合理借支。如乙方來年因某些原因未能前來上班或另謀出路時，暫扣的一個月工資將在移交完全部相關資料無誤后全額補發(fā)。（一）責任心考評準時上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取經(jīng)濟賠償處理措施并可酌情決定是否開除。按時完成自身分內的工作任務。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟補償；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ○以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。第九條、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向公司所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二篇：勞動聘用合同就甲方和乙方之間建立勞動關系和規(guī)范雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）及中國有關的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設備科部門，從事設備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成甲分配的工作任務；甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動）。甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計發(fā)；甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低于當年北京市最低工資標準。如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明，并可自由處置該項專利權，但甲方仍保留其業(yè)務中永遠無償使用該項發(fā)明的權利。第十四條 違約責任甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等）的，都必須承擔經(jīng)濟賠償責任，具體賠償金根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定；乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理。簽字雙方：甲方：（蓋章）乙方：（簽字）乙方右手大拇指手印：法定代表人或授權代表：（簽字）簽訂日期：年月日第三篇：勞動聘用合同勞動聘用合同簽訂日期：_________年________月______日甲方：安?？h群德商貿(mào)城開發(fā)有限公司乙方：_________________性別：___________居民身份證號碼：__________________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為安?？h群德商貿(mào)城開發(fā)有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年。第五條 乙方應接受甲方的績效考核。三、勞務報酬第十條 甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為2000元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。（三）甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《安福縣群德商貿(mào)城開發(fā)有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。問題，乙方必須為甲方服務兩年。培訓二部：野外運動教練服務兩年。五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。本合同于_______年_____月_____日終止。乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________________________。不定時工作制度。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、發(fā)放必要的勞動保護用品。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。(三)職務職稱及其它待遇：合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的`乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。本院被撤消、或解散的。3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的。七、雙方認為需要約定的其他事項：(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：：_________。，情節(jié)較為嚴重的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日丙方(簽字)：__________________年____月____日勞動聘用合同4甲方：___________乙方：___________甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。第三條：工作時間和工作休假由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資?！?足療技師保底工資為____