【正文】 主要職責(zé)：在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的宣傳工作；自覺加強(qiáng)政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)；負(fù)責(zé)院內(nèi)及對(duì)外宣傳文字素材的收集和整理，圖像的編輯；負(fù)責(zé)與媒體建立廣泛聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道工作；認(rèn)真做好各新聞媒體的接待工作，對(duì)需采訪的內(nèi)容應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)職能部門和科室溝通，并做好采訪中的引導(dǎo)；負(fù)責(zé)完成各種影像、圖文的拍照收集、登記、歸檔工作；與全院各科室做好聯(lián)絡(luò)，及時(shí)安排完成院內(nèi)各種宣傳標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)識(shí)、文字編排和制作；積極宣傳全院醫(yī)療、科研、管理方面的新技術(shù)、新成果、新業(yè)務(wù)，宣傳醫(yī)院改革方面的新做法、好經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)典型；利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，做好醫(yī)院對(duì)外宣傳工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的及時(shí)維護(hù)更新；及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。設(shè)崗位2個(gè)，負(fù)責(zé)人：沈陽(yáng)（八）設(shè)備科主要職責(zé)：在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械的采購(gòu)、供應(yīng)、管理工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行；審查各科室提出的醫(yī)療儀器設(shè)備的申購(gòu)計(jì)劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)藥械領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)后，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)審批后實(shí)施；了解、檢查各科室對(duì)醫(yī)療儀器、設(shè)備的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理；組織有關(guān)人員對(duì)購(gòu)入、調(diào)入的國(guó)內(nèi)外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，建立專件檔案，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)用效能，并對(duì)大型精密儀器進(jìn)行成本核算和效益分析；完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)設(shè)崗位2個(gè)，負(fù)責(zé)人：鄭志美（九）院感防?？浦饕氊?zé)：在分管院長(zhǎng)及院感染管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)和行政管理工作；制定院感、防保工作計(jì)劃和管理規(guī)定，經(jīng)院長(zhǎng)及分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對(duì)本院醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)結(jié)果定期分析、總結(jié)、反饋。經(jīng)常督促檢查，每半年進(jìn)行一次總結(jié)，及時(shí)改進(jìn)工作。設(shè)崗位3個(gè)，負(fù)責(zé)人：魏加樹（六）科教科主要職責(zé)：在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)全院教學(xué)、科研、培訓(xùn)工作。做好醫(yī)療糾紛的處理工作；做好醫(yī)療、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)考核工作。設(shè)崗位1個(gè)，負(fù)責(zé)人：?jiǎn)號(hào)|亮（三）行風(fēng)辦主要職責(zé)：在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行風(fēng)日常工作；負(fù)責(zé)組織傳達(dá)上級(jí)和院部的文件、決議，指導(dǎo)并督促檢查執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全院行風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)察考核等具體工作，協(xié)調(diào)各科室與部門之間的工作關(guān)系，做好院內(nèi)精神文明建設(shè)工作；在書記領(lǐng)導(dǎo)下召集、主持行風(fēng)建設(shè)及精神文明建設(shè)的相關(guān)會(huì)議，及時(shí)安排、督促、檢查、總結(jié)本科室季度、階段和年終匯總工作。三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（一）院長(zhǎng)辦公室（黨辦）主要職責(zé)：在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政協(xié)調(diào)工作；安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃，工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，督促相關(guān)文件的及時(shí)執(zhí)行；負(fù)責(zé)各種文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作；經(jīng)常深入科室了解職工和病員群眾對(duì)醫(yī)院的意見和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進(jìn)工作；做好職工崗位紀(jì)律督查工作。（三）副院長(zhǎng)：唐開武負(fù)責(zé)一病區(qū)工作、中醫(yī)工作、醫(yī)療質(zhì)量管理、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)、衛(wèi)生應(yīng)急、康復(fù)、信訪穩(wěn)定、醫(yī)療糾紛處理和老干部保健工作。一、單位主要職責(zé)為人民身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù)醫(yī)療與護(hù)理醫(yī)學(xué)教學(xué)與研究衛(wèi)生醫(yī)療人員培訓(xùn)衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育保健與健康教育二、院領(lǐng)導(dǎo)班子（一）院 長(zhǎng)：王恒銀負(fù)責(zé)醫(yī)院全面工作。（二）副院長(zhǎng)：羅 飛負(fù)責(zé)大外科（五病區(qū)、六病區(qū)）工作、藥械采購(gòu)工作。分管公共資源交易管理工作、八病區(qū)、醫(yī)務(wù)科、科教科、病案室、急診室。審核各科室排班情況；組織好每周一次的行政查房工作，并按時(shí)進(jìn)行記錄；領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好打字、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來(lái)信、來(lái)訪的接待和協(xié)調(diào)工作；落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。起草、簽發(fā)處理紀(jì)檢、行風(fēng)、精神文明建設(shè)工作的相關(guān)文件；協(xié)助黨委書記處理相關(guān)事務(wù)，積極提供合理化建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；圍繞黨風(fēng)黨紀(jì)、行風(fēng)院規(guī)、精神文明建設(shè)的中心工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意向，搞好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見；接受黨委交辦的其他任務(wù)；組織、指導(dǎo)本科工作人員在完成各項(xiàng)日常工作和臨時(shí)應(yīng)急任務(wù)的同時(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確地形成文字記錄，備案，存檔。提出衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升意見，向院長(zhǎng)匯報(bào)；負(fù)責(zé)組織救援醫(yī)療隊(duì)、組織實(shí)施搶救、全院性會(huì)診和院外會(huì)診及臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)處理醫(yī)療來(lái)信、來(lái)訪、接待工作；組織安排業(yè)務(wù)院長(zhǎng)查房。制定教學(xué)、科研、培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃及有關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定醫(yī)院繼續(xù)教育培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)；根據(jù)教學(xué)、科研、培訓(xùn)計(jì)劃安排，組織對(duì)上述業(yè)務(wù)活動(dòng)的檢查、評(píng)估、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反饋有關(guān)情況，不斷提高工作質(zhì)量；負(fù)責(zé)全院外出學(xué)術(shù)活動(dòng)、發(fā)表論文及科研課題的申報(bào)和管理工作；組織參與對(duì)科研成果的鑒定、推廣和獎(jiǎng)勵(lì)工作；定期組織對(duì)全院醫(yī)療衛(wèi)生人員進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試、考核，并做好資料的整理和保存工作；負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員申請(qǐng)加入各種學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等學(xué)術(shù)團(tuán)體的推薦工作。；負(fù)責(zé)護(hù)理人力管理，組織并修訂各級(jí)護(hù)理人員崗位、管理制度、各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施。經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測(cè)、控制和預(yù)防工作。設(shè)崗位2個(gè)，負(fù)責(zé)人：王敏（十一）醫(yī)?？浦饕氊?zé)：在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本院醫(yī)保（含合作醫(yī)療）管理工作；建立醫(yī)院醫(yī)保管理制度，并認(rèn)真抓好落實(shí)；定期對(duì)臨床科室進(jìn)行醫(yī)保有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，確保醫(yī)護(hù)人員及時(shí)全面掌握醫(yī)保管理有關(guān)知識(shí)和規(guī)定；每周抽查醫(yī)療費(fèi)用情況，登記不合理用藥、檢查、收費(fèi)，并與相關(guān)科室溝通，督促整改存在問(wèn)題；熱情接待咨詢者、投訴者，幫助臨床協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題，向患者解釋醫(yī)保政策；負(fù)責(zé)申報(bào)符合政策的新增收費(fèi)項(xiàng)目和藥品，審批后及時(shí)貫徹落實(shí)；做好與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，溝通順暢；定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)醫(yī)院醫(yī)保工作管理情況；按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。教育本部門人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保障醫(yī)療任務(wù)的完成；認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法規(guī)、制度，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律；根據(jù)事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理組織收入，根據(jù)醫(yī)院的特點(diǎn)、業(yè)務(wù)要求和節(jié)約的原則，精打細(xì)算，節(jié)約開支，監(jiān)督預(yù)算資金的正確使用；根據(jù)事業(yè)計(jì)劃，正確、及時(shí)的編制年度和季度（或月份）的財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)期報(bào)和年報(bào)；按時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。為克服暫時(shí)的困難，共渡難關(guān)，決定對(duì)公司各崗位實(shí)行定員定崗和兼職、兼崗，不愿意服從安排的人員，按公司《獎(jiǎng)懲管理制度》規(guī)定辦理辭職、辭退手續(xù)。二、建議方案：暫停所有招工。職能部門中的后勤管理員兼食堂幫工；人事崗位兼出納；企管經(jīng)理、品管經(jīng)理、質(zhì)檢員、制圖員兼生產(chǎn)輔助工；生產(chǎn)調(diào)度兼現(xiàn)場(chǎng)管理。撤銷熱處理收發(fā)兼裝斗崗，設(shè)熱處理“主任兼收發(fā)裝斗”崗，定員1人。撤銷后勤專員崗、食堂幫工崗，設(shè)“總務(wù)兼食堂輔助”崗，定員1人。企管部、品管部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部全體辦公室人員實(shí)行 “雙休”，即每周六、日休息，其中周六的放假，按每天50元給予補(bǔ)助。同時(shí)，結(jié)合省協(xié)會(huì)有關(guān)“三定”工作的文件精神合理確定機(jī)關(guān)工作崗位和人員編制，規(guī)范和明確崗位職責(zé)，以加強(qiáng)區(qū)聯(lián)社管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職能。四、監(jiān)察稽核科設(shè)3個(gè)崗位：監(jiān)察保衛(wèi)崗（1人）、稽核崗（2人）。四、檢查監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)情況，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競(jìng)賽評(píng)比，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好社會(huì)形象。（一）人事文秘崗負(fù)責(zé)全區(qū)信用社人事、機(jī)構(gòu)的管理工作，積極配合、推行市聯(lián)社人事、機(jī)構(gòu)、工資制度改革。負(fù)責(zé)全轄的職工教育、培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)做好各類會(huì)議的準(zhǔn)備及會(huì)務(wù)工作。配合市聯(lián)社做好全轄專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)定、確認(rèn)材料申報(bào)和專業(yè)技術(shù)人員的考核、續(xù)聘工作。做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的核算、管理、繳交、轉(zhuǎn)移等工作。做好文件檔案的立卷歸檔及管理工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理機(jī)關(guān)辦公環(huán)境的綠化、美化，保障周圍環(huán)境亮麗、整潔、有序。負(fù)責(zé)做好報(bào)刊雜志的征訂、分發(fā)、回收及文件、信函的傳送投遞等工作。愛護(hù)車輛，對(duì)所負(fù)責(zé)的車輛進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，做好車輛清潔衛(wèi)生工作，確保車輛處于良好的工作狀態(tài)。駕駛員2崗：負(fù)責(zé)做好全轄票據(jù)交換工作，協(xié)助做好公務(wù)用車，協(xié)助相關(guān)部門做好其它事務(wù)性工作。四、做好支農(nóng)再貸款的指導(dǎo)、管理、檢查工作。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取措施加以解決，并如實(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。按照貸款分權(quán)限管理的要求，在規(guī)定的工作日內(nèi)完成基層社上報(bào)的貸款審查工作，如實(shí)向區(qū)聯(lián)社審貸委員會(huì)匯報(bào)，并辦好審批后貸款發(fā)放的相關(guān)手續(xù)。參與本科室及配合其它科室對(duì)基層社相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、總結(jié)、報(bào)告等工作。負(fù)責(zé)全區(qū)信用社支農(nóng)再貸款的申請(qǐng)、管理和指導(dǎo)、檢查、總結(jié)、調(diào)研工作，制定相關(guān)管理規(guī)定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)支農(nóng)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出可行性整改措施供領(lǐng)導(dǎo)參考。在規(guī)定工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。配合其它科室對(duì)基層社相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、總結(jié)、報(bào)告等工作。三、加強(qiáng)固定資產(chǎn)購(gòu)置的審批和管理，控制全轄固定資產(chǎn)增長(zhǎng)比例，購(gòu)置前對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行招標(biāo)把關(guān)。六、貫徹執(zhí)行國(guó)家政策、法規(guī)，信用社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及上級(jí)的各種精神，指導(dǎo)全轄做好會(huì)計(jì)工作，不斷提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。（一）財(cái)會(huì)指導(dǎo)崗認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家政策、法令、法規(guī)以及上級(jí)的各種精神指示，制定本科室、月度工作計(jì)劃，確保本科室工作按時(shí)、保質(zhì)完成任務(wù)。按季對(duì)全區(qū)信用社經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見或建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。組織會(huì)計(jì)、出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。1加強(qiáng)與上級(jí)單位、財(cái)稅部門的溝通聯(lián)絡(luò)，妥善辦理相關(guān)事宜，并協(xié)助基層社處理好財(cái)稅及呆賬核銷等工作。完善內(nèi)控制度，輔導(dǎo)基層社財(cái)會(huì)人員正確處理會(huì)計(jì)賬務(wù)，定期對(duì)基層社財(cái)會(huì)工作進(jìn)行檢查輔導(dǎo)，及時(shí)將檢查結(jié)果及整改意見以書面形式反饋給基層社，努力提高會(huì)計(jì)結(jié)算工作質(zhì)量。指導(dǎo)基層社建立健全會(huì)計(jì)檔案，按制度要求收集各種會(huì)計(jì)資料，并按規(guī)定進(jìn)行登記和保管。負(fù)責(zé)管理費(fèi)統(tǒng)籌工作，按規(guī)定比例計(jì)提和上繳，對(duì)管理費(fèi)不足列支的部分及時(shí)做好申請(qǐng)工作。按政策規(guī)定做好職工個(gè)人所得稅的計(jì)算及申報(bào)、繳納工作，積極配合有關(guān)部門做好養(yǎng)老保險(xiǎn)金的劃繳。每季度對(duì)信用社的庫(kù)存現(xiàn)金及重要空白憑證檢查至少一次。負(fù)責(zé)完成各種電腦報(bào)表的打印、存檔、分發(fā)、數(shù)據(jù)備份與保管等工作。配合市聯(lián)社做好銀行卡的發(fā)行和管理，加強(qiáng)同銀聯(lián)公司、市聯(lián)社電腦中心的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，及時(shí)處理卡業(yè)務(wù)相關(guān)故障和客戶投訴事件。三、每年組織稽核人員