機關作風整頓存在問題及整改措施-wenkub
2024-11-09 22 本頁面
【正文】 現(xiàn)了問題。思想解放程度不夠，缺乏敢想敢干的勇氣和銳意進取、加快發(fā)展的思路和辦法，開拓創(chuàng)新的意識不強，發(fā)展魄力不足。加強對青年教師的培訓，要求青年教師積極參加各種教育教學培訓:如國培、講座等。對待學校布置的各項任務要滿腔熱情地做好每一項實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。要求教師周集中學習一小時理論知識，每月讀一本教育方面的專著，每月提交一篇2000字的學習心得，每學期交一本理論學習筆記。工作責任心有待進一步提高，有時會滿足現(xiàn)狀。在思維方式上，習慣于憑經(jīng)驗解決問題，大膽嘗試新的教育方式、方法比較少。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通。專業(yè)知識缺乏是教師存在的明顯不足。工作缺少激情，思想不夠解放，缺乏動力問題。習慣用舊思維、老辦法、老經(jīng)驗辦事，對工作不研究，不用心，工作標準要求不高，總覺得自己工作了不少年，在不同崗位上積累了各種工作經(jīng)驗，遇到問題不想動腦筋，習慣憑經(jīng)驗去處理。針對動力不足方面，必須提高認識，從思想上充分認識轉變作風的重要性。不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。加強對青年教師的的業(yè)務學習監(jiān)督，聽青年教師的課，提高他們工作的基本技能。二是工作作風不夠實。四是對自身要求不夠嚴。堅持把學習放在首位，向書本學，虛心向領導和同志們學，向基層和群眾學，通過學習不斷提高自身思想理論水平和指導實踐水平，提升自身綜合素養(yǎng)和工作水平。（三）積極轉變作風，狠抓工作落實。帶頭遵守黨風廉政各項規(guī)定和機關的各項規(guī)章制度，慎獨慎微，努力樹立自身良好形象。剛進入新的工作崗位，對自己的工作不甚了解，平時總是拘于日常工作瑣事，自覺學習黨的方針政策和業(yè)務知識少，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，不能理論和實踐結合起來，影響了工作效率的提高。二、整改措施加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高政治和業(yè)務技能。努力開拓進取，開創(chuàng)工作新局面在工作中，要做好本職工作，更重要的是致力于工作領域的探索改革與創(chuàng)新。提高工作效率。一、個人存在問題和不足對黨的理論知識學習不夠，不深。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質?？傊獙崒嵲谠谧鋈?、高效率做事。[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]一是加強領導，明確責任。各單位“一把手”是第一責任人。學習中要組織好討論，通過思想交鋒，達到統(tǒng)一認識、拓展思路、解決問題的目的。局領導班子要在市委確定的“五查五看”的基礎上，召開好專題民主生活會；市局領導班子成員和直屬事業(yè)單位的領導班子成員要聯(lián)系班子和個人的思想、工作、生活、學習實際，
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