無職黨員進(jìn)社區(qū)方案-wenkub
2024-11-09 22 本頁面
【正文】 職黨員及時(shí)交所在單位黨組織留存。各社區(qū)黨組織要認(rèn)真掌握“無職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)的工作要求、工作內(nèi)容，明確自身工作職責(zé)，做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。三、方法步驟1．宣傳發(fā)動(dòng)階段（5月21日—5月31日）。4．幫扶一戶困難群眾。2．做一個(gè)好表率。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以無職黨員為主體，以社區(qū)黨組織為依托，以創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)黨組織和和諧社區(qū)為目標(biāo)，開展“無職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，充分發(fā)揮無職黨員在社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)中的先鋒模范作用，構(gòu)建起共同關(guān)注、共同參與、共同建設(shè)的社區(qū)黨建新格局。二、活動(dòng)內(nèi)容在開展“無職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)中，無職黨員要積極參加居住地社區(qū)黨組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)為社區(qū)建設(shè)與發(fā)展出謀劃策，力所能及地為社區(qū)解決實(shí)際困難和問題，為社區(qū)群眾服務(wù)。要樹立黨員的文明形象，講文明話，辦文明事，做文明人，以一個(gè)人帶動(dòng)一家人，以一戶帶動(dòng)一幢，推進(jìn)社區(qū)的精神文明建設(shè)。在社區(qū)黨組織的統(tǒng)一組織下，根據(jù)無職黨員意愿和轄區(qū)困難家庭實(shí)際情況，組織成立幫扶小組結(jié)對(duì)幫扶生活困難戶，通過開展形式多樣、富有失效的幫扶活動(dòng)，積極構(gòu)建和諧社區(qū)。各區(qū)直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨組織要召開一次全體黨員會(huì)議，組織學(xué)習(xí)“區(qū)職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)的文件精神。2．集中報(bào)到階段（6月1日—6月20日）。3．檢查匯總階段（6月21—6月30日）。4．日常管理階段（7月1日以后）。各縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨組織如有新增黨員，應(yīng)及時(shí)組織向社區(qū)報(bào)到。各社區(qū)黨組織要以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，努力推進(jìn)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)管理工作邁上新臺(tái)階。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒介，大力宣傳在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的好人好事和經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)揮典型示范作用，擴(kuò)大宣傳聲勢，營造“社區(qū)為家、無私奉獻(xiàn)“的濃厚氛圍。第二篇：無職黨員設(shè)崗無職黨員設(shè)崗定職考核獎(jiǎng)懲辦法 為進(jìn)一步深入和拓展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，切實(shí)做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)無職黨員設(shè)崗定責(zé)長效管理,使無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。堅(jiān)持“滿意不滿意，群眾說了算”的原則，實(shí)行群眾代表評(píng)議和組織綜合評(píng)定相結(jié)合，考核結(jié)果確定為優(yōu)秀、合格、不合格等三個(gè)等次。第三篇：無職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)（范文）借創(chuàng)先爭優(yōu)東風(fēng) 讓無職黨員“閑人”變“能人” ——十五級(jí)鄉(xiāng)四措并舉為無職黨員注活力十五級(jí)鄉(xiāng)現(xiàn)有24個(gè)黨支部，農(nóng)村黨員625名，其中無職黨員556名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的89%。為做好農(nóng)村矛盾糾紛排查調(diào)解工作，鄉(xiāng)政府邀請(qǐng)司法局、土地局的同志分兩期對(duì)各村無職黨員進(jìn)行法律培訓(xùn)，發(fā)放《婚姻家庭繼承法》、《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》、《關(guān)于農(nóng)村土地承包的若干法律解釋》等文件共計(jì)2000余份。設(shè)崗前，鄉(xiāng)黨委組織力量對(duì)各村無職黨員現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，梳理出各村文化、年齡符合條件的黨員，按照“因人制宜、因需設(shè)崗”的原則，科學(xué)合理地為無職黨員設(shè)臵適合的崗位。例如，年老黨員可以選擇政策宣傳崗、糾紛調(diào)解崗等崗位，而經(jīng)商的黨員可以選擇幫帶致富崗、經(jīng)濟(jì)服務(wù)崗等崗位。三、典型帶動(dòng)引“路子”大力實(shí)施“人才興農(nóng)”工程，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的“致富能人”，帶動(dòng)全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。協(xié)會(huì)成立后，吳廣順親自到省會(huì)、滄州市聘請(qǐng)種植專家來鄉(xiāng)講課8次，培訓(xùn)
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