【正文】 信息化建設(shè)以及NET技術(shù)和AJAX技術(shù)的學(xué)習(xí)。第二階段預(yù)計(jì)將主要是對(duì)于儀器數(shù)據(jù)的分析，自動(dòng)化測試以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的追蹤。采用MVC架構(gòu)，加強(qiáng)了代碼的閱讀性和可重復(fù)性。實(shí)現(xiàn)SAP的RFC查詢，為以后的SAP數(shù)據(jù)報(bào)表WEB查詢提供技術(shù)支持。七、MAC地址領(lǐng)用（C.NET），研發(fā)用來管控研發(fā)的設(shè)備MAC地址的使用和分配情況的登記。在AJAX技術(shù)和FlashPaper的技術(shù)的應(yīng)用下，使得一份文件申請單可以申請多份文件，以及ECR單可同時(shí)修改多份文件成為現(xiàn)實(shí)，減少了用戶重復(fù)性的輸入。四、人事系統(tǒng)增加（開發(fā)語言：ASP），在原來人事系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在于對(duì)考勤系統(tǒng)的改進(jìn)、教育訓(xùn)練的改進(jìn)，以及人員晉升、社保管理、各種人事報(bào)表和合同管理的新增。因?yàn)镾AP里面只能一個(gè)工藝一個(gè)工藝去看，在做工藝改進(jìn)的時(shí)候不方便查詢歷史的工藝和其它工藝的比較?；仡欉@一年以來，我主要有完成以下工作項(xiàng)目：一、資產(chǎn)管理系統(tǒng)（開發(fā)語言：ASP），將辦公家具、服務(wù)器，主機(jī)電腦，打印機(jī)、空調(diào)等設(shè)備資料納入到內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)。第一篇：技術(shù)人員述職報(bào)告引導(dǎo)語：述職是一件非常重要的事情，想必很多人都有寫過述職報(bào)告，那么有關(guān)技術(shù)人員述職報(bào)告要怎么寫呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！技術(shù)人員述職報(bào)告一20XX年即將過去，通過許多的項(xiàng)目的實(shí)施，積累了工作經(jīng)驗(yàn)之余，更多的是專業(yè)知識(shí)上的收獲。在方便總務(wù)管理、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)的同時(shí)，其實(shí)也是為了讓資訊更好的來管理電腦維修信息的登記以及人員新進(jìn)、離職、部門調(diào)動(dòng)所造成的異動(dòng)信息的追蹤。此報(bào)表的作用在于能夠多工藝查詢，方便生產(chǎn)方面對(duì)各個(gè)工藝的工時(shí)做進(jìn)一步的了解。在減少人事報(bào)表計(jì)算的同時(shí)，也是對(duì)人事系統(tǒng)各個(gè)方面的一次系統(tǒng)增強(qiáng)，以滿足更多的用戶需求。文件格式采用FlashPaper格式，加強(qiáng)了文件在線的安全性和可閱讀性，即使在用戶沒有安裝閱讀器的情況下，也能夠正常的閱讀文件，減小了存檔文檔的容量大小，相比于PDF文件在線閱讀，加強(qiáng)了文檔存放地址的隱蔽性，使得文檔的保存、復(fù)制以及版權(quán)的保護(hù)變得更加安全。因?yàn)锳SP語言本身的局限性，對(duì)于大數(shù)據(jù)的16進(jìn)制數(shù)據(jù)的累加存在不方便性和超出計(jì)算范圍（ASP語言不適合大型數(shù)據(jù)的計(jì)算），之所以采用C，一是計(jì)算量相對(duì)較少，二是后續(xù)TWMES系統(tǒng)已經(jīng)決定要用C.NET，三是因?yàn)樾录夹g(shù)的學(xué)習(xí)需要項(xiàng)目的實(shí)施。十、TWMES系統(tǒng)（C.NET），排版首次采用DIV+CSS的技術(shù)，減少互聯(lián)網(wǎng)代碼傳輸?shù)臅r(shí)間，增強(qiáng)源代碼的可閱讀性。第一階段，主要是對(duì)于生產(chǎn)報(bào)表和RunCard的記錄、分析、統(tǒng)計(jì)匯總。目前主要是針對(duì)臺(tái)灣廠的MES需求在實(shí)施，成熟之后再推廣至整個(gè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的自動(dòng)化辦公。技術(shù)人員述職報(bào)告二二年任職又到了，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時(shí)。在上級(jí)各部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我扎實(shí)工作，依靠管理，不計(jì)個(gè)人名利，在網(wǎng)絡(luò)整合、機(jī)制改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)良服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索，促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展。去年7月份，本人大膽提出精簡方案，將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡為維護(hù)部和營業(yè)部，方案很快被采納。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動(dòng)和反響，也有效調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作熱情和工作積極性。一方面我們大力宣傳有線電視管理規(guī)定，提高客戶的繳費(fèi)意識(shí)。如本月12日，營業(yè)部熱線電話值班人員在接話中，違反《首問責(zé)任制》和《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定，在從速處罰當(dāng)事人的同時(shí)，本人勇于承擔(dān)管理責(zé)任，主動(dòng)扣除自己獎(jiǎng)金200元。同時(shí)在員工中積極開展職業(yè)道德教育，教育職工立足崗位，敬業(yè)愛崗，使服務(wù)質(zhì)量有了較明顯的改善。由于堅(jiān)持思想領(lǐng)先，講道理、擺事實(shí)，使員工對(duì)各項(xiàng)改革措施，不但理解和支持，而且積極參與，這幾年，多項(xiàng)改革措施的出臺(tái)，沒有出現(xiàn)大的思想波動(dòng)，確保了各項(xiàng)改革的順利實(shí)施。第二篇：技術(shù)人員述職報(bào)告XX年即將過去，通過許多的項(xiàng)目的實(shí)施，積累了工作經(jīng)驗(yàn)之余，更多的是專業(yè)知識(shí)上的收獲。在方便總務(wù)管理、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)的同時(shí)，其實(shí)也是為了讓資訊更好的來管理電腦維修信息的登記以及人員新進(jìn)、離職、部門調(diào)動(dòng)所造成的異動(dòng)信息的追蹤。此報(bào)表的作用在于能夠多工藝查詢，方便生產(chǎn)方面對(duì)各個(gè)工藝的工時(shí)做進(jìn)一步的了解。在減少人事報(bào)表計(jì)算的同時(shí)，也是對(duì)人事系統(tǒng)各個(gè)方面的一次系統(tǒng)增強(qiáng)，以滿足更多的用戶需求。文件格式采用flashpaper格式，加強(qiáng)了文件在線的安全性和可閱讀性，即使在用戶沒有安裝閱讀器的情況下，也能夠正常的閱讀文件，減小了存檔文檔的容量大小，相比于pdf文件在線閱讀，加強(qiáng)了文檔存放地址的隱蔽性，使得文檔的保存、復(fù)制以及版權(quán)的保護(hù)變得更加安全。因?yàn)閍sp語言本身的局限性，對(duì)于大數(shù)據(jù)的16進(jìn)制數(shù)據(jù)的累加存在不方便性和超出計(jì)算范圍（asp語言不適合大型數(shù)據(jù)的計(jì)算），之所以采用c，一是計(jì)算量相對(duì)較少，二是后續(xù)tw mes系統(tǒng)已經(jīng)決定要用c.net，三是因?yàn)樾录夹g(shù)的學(xué)習(xí)需要項(xiàng)目的實(shí)施。十、tw mes系統(tǒng)（c.net），排版首次采用div+css的技術(shù)，減少互聯(lián)網(wǎng)代碼傳輸?shù)臅r(shí)間，增強(qiáng)源代碼的可閱讀性。第一階段，主要是對(duì)于生產(chǎn)報(bào)表和runcard的記錄、分析、統(tǒng)計(jì)匯總。目前主要是針對(duì)臺(tái)灣廠的mes需求在實(shí)施，成熟之后再推廣至整個(gè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的自動(dòng)化辦公。第三篇：技術(shù)人員述職報(bào)告[技術(shù)人員述職報(bào)告]來這兒工作足十個(gè)月，技術(shù)人員述職報(bào)告。工藝跟進(jìn)：k5，mg609，mt156，mt159，mt160，mt199，mz280，mz60，mv166，mz350。以及完成了ma900和mz60的id創(chuàng)意。陸續(xù)接手工藝組的工作，完成一些項(xiàng)目的后期工藝制作和產(chǎn)品配色。在工作中我發(fā)現(xiàn)了工作的快樂和自身的價(jià)值。所以本人加速了自身知識(shí)的不斷更新和個(gè)性的不斷完善，而這些要求知識(shí)的全面性與技術(shù)的熟練性。有個(gè)賣油翁的故事，講得是兩個(gè)人，比技術(shù)的故事。提高自己技術(shù)的熟練性，這樣才能夠談創(chuàng)新。有些知識(shí)與技術(shù)需要進(jìn)一步提高。展望2010 我想，絕不能辜負(fù)公司和同事對(duì)自己的期望，一定要努力做到以下三點(diǎn)：放下包袱，拋開手腳大干，力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的工程師。一、新的崗位，新的挑戰(zhàn)來到公司的第一天，給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理，不光體現(xiàn)在工作中，同時(shí)在企業(yè)形象、個(gè)人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)。二、規(guī)范自己的言行，做合格的職員在工程部工作，免不了要與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系，我將始終牢記自己是公司的一員，言行舉止都注重約束自己。對(duì)監(jiān)理公司的管理，首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作，其次要檢查、督促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作，對(duì)待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時(shí)指出，在對(duì)施工單位的管理上有時(shí)可借助監(jiān)理的力量，往往可以取得良好的效果。投資控制上嚴(yán)格審查各種簽證和變更資料，確認(rèn)其合理性、必要性，避免增量多報(bào)和減量漏報(bào)。在平時(shí)的工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，從不討價(jià)還價(jià)，保質(zhì)保量完成。技術(shù)人員個(gè)人述職報(bào)告范文2各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我提供這次鍛煉自我提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)會(huì)，首先。回顧自己這幾個(gè)月來的工作，各位領(lǐng)導(dǎo)。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落動(dòng)上，徹底我行社會(huì)形象，營業(yè)室全體人員確實(shí)動(dòng)了一番腦筋。營業(yè)室盡心盡力的搞服務(wù)，因因素，營業(yè)室的服務(wù)質(zhì)量仍是不盡人意。就，客戶甚至和我交上了朋友，也了建行的忠實(shí)客戶。截止到年底，由我主持辦理的基金有十余種，金額近200余萬元，代理記帳式和電子國債200余萬元，行排名中名列前茅。日常工作中，身先士卒，加班加點(diǎn)工作多干，幫助他人，問題匯報(bào)，解決。作為一名新員工，