年度優(yōu)秀員工推薦-wenkub
2024-11-09 18 本頁面
【正文】 品質(zhì)方面：愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。第二篇：優(yōu)秀員工推薦材料2013自薦材料內(nèi)三科 葉英芬 我叫葉英芬，現(xiàn)為內(nèi)三科（呼吸腫瘤科）的一名臨床護(hù)師，本科學(xué)歷，從事護(hù)理工作12年。期間，我們參與并獲得了 “廣汽豐田QC改善馬拉松”全國賽銅獎(jiǎng)，在廣汽豐田2015年舉辦的8期“最強(qiáng)分貝自媒體”評比中均獲全國第一，在全年9期“好事例”評比中，獲一等獎(jiǎng)5次、二等獎(jiǎng)2次、三等獎(jiǎng)1次，均為2015年全國經(jīng)銷店最好獲獎(jiǎng)名次。第一篇：年度優(yōu)秀員工推薦年度優(yōu)秀員工推薦繁忙中，又迎來了嶄新的2016，回望2015，有那么幾個(gè)詞語時(shí)刻在腦海中浮現(xiàn)： 成長：偉世行對我來說，不僅僅是一個(gè)企業(yè)，更是一所學(xué)校，2015年，我開始了新的學(xué)習(xí)歷程，不僅是學(xué)到了更多的專業(yè)知識和工作方法，更是在與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通協(xié)作中，深感自己的成熟與進(jìn)步；協(xié)作：2015年我與團(tuán)隊(duì)和公司各業(yè)務(wù)部門保持緊密配合，既是后衛(wèi)、又是前鋒，除了保障穩(wěn)定的客戶流量，還做到充分的政策研究、積極的應(yīng)對措施設(shè)定、深入的市場動(dòng)態(tài)監(jiān)測等，為每一項(xiàng)市場活動(dòng)的開展做好鋪墊；利用自身工作經(jīng)驗(yàn)協(xié)助新上任的銷售經(jīng)理安凱做好各項(xiàng)管理和廠家應(yīng)對，讓其有充分精力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)更高目標(biāo)；責(zé)任：在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合市場工作的實(shí)際要求，對具體細(xì)節(jié)規(guī)定成文，并督促同事按規(guī)定做好做細(xì)；做好紐帶的作用，掌握員工思想動(dòng)態(tài)并適時(shí)鼓勵(lì)幫助，加強(qiáng)他們的工作責(zé)任心以提高工作效率；創(chuàng)新：洞察是營銷的入口，創(chuàng)新是營銷的出口。2015年的工作，充滿著壓力和幸福感。在既將過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。二、工作學(xué)習(xí)方面：在平時(shí)的工作中，能夠急病人所急，想病人所想，主要從護(hù)理技術(shù)和服務(wù)態(tài)度兩個(gè)方面來提高服務(wù)。在對新入科同志的傳幫帶方面，發(fā)揮了應(yīng)有的作用，不遺余力的幫新同志盡快熟悉、掌握常規(guī)業(yè)務(wù)，提高工作能力，主動(dòng) 幫助她們解決工作中遇到的實(shí)際問題，在幫助新同志成長的同時(shí)，也避免了可能發(fā)生的醫(yī)患糾紛。并負(fù)責(zé)科室查對制度、輸血制度的每月持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，負(fù)責(zé)科內(nèi)部分護(hù)理操作培訓(xùn)，負(fù)責(zé)康復(fù)護(hù)理患者健康宣教，且擔(dān)任康復(fù)護(hù)理質(zhì)控員、藥品管理質(zhì)控員，QCC（愛心圈）圈長，參于科室病歷質(zhì)控管理，在全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位檢查時(shí)作為科室代表參加了護(hù)理操作，贏得了老師和領(lǐng)導(dǎo)的好評?；厥鬃约哼@一年來在護(hù)理崗位上度過的日日夜夜，所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感慨萬千??護(hù)理這份職業(yè)是普通、瑣碎與辛勞的。第三篇：優(yōu)秀員工記山東正興摩擦材料科技有限公司優(yōu)秀員工————趙志強(qiáng)二零一一年八月十九日。依照山東正興摩擦材料科技有限公司的規(guī)章制度，員工應(yīng)該在八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位并開始生產(chǎn)。沒有多余的解釋，還是一如既往的沉默樸實(shí)。他，就是在能把泰安變成內(nèi)海的雨天，頂著狂風(fēng)，踩著泥巴，涉過積水，推著變得笨重?zé)o比的電瓶車，一步一步的走到公司。但是這個(gè)樸實(shí)的山東漢子，就是在這么惡劣的天氣條件下，硬生生的走了三公里的路。好了，朋友們，拿起我們手中的煙斗，我們一起來深入的分析一下這件事情，看看我們有什么新的發(fā)現(xiàn)。為什么要早來，規(guī)章制度里面并沒有要求員工早到，他早到了也不會(huì)得到什么獎(jiǎng)勵(lì)，那又是為了什么？因?yàn)樵谒男闹?，擁有著?zé)任。擁有著誠信和責(zé)任心，并且時(shí)時(shí)刻刻的提醒自己要堅(jiān)持。但又總會(huì)有一些人、有一些事，像三月的陽光、三月的和風(fēng)，讓我們能沐浴溫暖，感覺溫馨，如枝頭綻開的芽、破土而出的筍，給人以精神、給人以希望。筆者（以下簡稱筆）：胡淑姍小姐你好！我是公司月刊的編輯，首先祝賀你榮獲公司2014優(yōu)秀員工，從公司數(shù)千的員工中脫穎而出。筆：你們辦公室的溫馨我來過兩次，是能深深體會(huì)到的。筆：我還
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