【正文】 各兄弟部門工作，服務_同學，加強與其他部門之間的聯(lián)系和溝通。一方面有利于班級之間的認識與交流，另一方面也為辯論隊招新打下基礎。除此之外，我們也會根據(jù)實際情況，組織進行至少一次義務草坪勞動。加強監(jiān)督工作，認真、公正的進行早檢工作。除此之外，還有我院辯論隊的招新工作。因此，在下學期初，我們部門將會在學院團委學生會的帶領之下，參與迎接新生的工作，并且協(xié)助其舉辦新生見面會。在__學年第一學期的工作計劃如下。六月，讓各班積極準備期末及等級考試，宣傳考試紀律，杜絕考試作弊現(xiàn)象。四月開展朗誦大賽以及相關人文素質(zhì)拓展活動，配合院及系舉辦的陽光體育節(jié)運動會等活動。七、在保質(zhì)保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。這學期將組織開展團課工作，如人文素質(zhì)拓展活動、學雷鋒活動以及暑期實踐活動等。以上的是我們組織部在這個學期時間的主要工作，為了能夠更好地配合學院的其他工作，也在我們部門工作能夠保質(zhì)保量地完成的同時，希望能夠發(fā)揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內(nèi)部應當互相聯(lián)系、互相幫助，達到資源優(yōu)化配置。，這段時間的主要內(nèi)容有以下兩點:一是以元旦為主題，各班自己可開展不同內(nèi)容不同形式的活動；二是開展團支書交流會，回顧并點評這一學期的工作，談談各自的看法，想法，表揚優(yōu)點、指出不足。讓同學們在校運會中，增強愛校之心和集體榮譽感。、發(fā)展新團員、團費的收繳和團支部有關生活的開展工作。學院團委的工作在學院的發(fā)展和前進上具有重大的意義，而組織部的工作直接影響到團委乃至學院的發(fā)展。（七）優(yōu)良學風建設本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的經(jīng)驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。（四）優(yōu)秀干事評選：本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關規(guī)定的部員也有相應的懲罰措施。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內(nèi)部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。要求發(fā)言時當積極發(fā)言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。（三）主要工作了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。第二篇：大學學生會組織部工作計劃范文大學學生會組織部工作計劃范文五篇不知不覺中，時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一個學期過去了，新學年新學期即將到來。(六)部門互助在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門工作。內(nèi)部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng)，以強化本部門的后備力量。(三)小組長負責制每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作。例會會議上，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。(二)工作宗旨嚴謹高效，民主團結。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。(二)干事培訓我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。(五)部內(nèi)分工組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結協(xié)作，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機會。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。學生會組織部如何制定學期工作計劃?下面是東星資源網(wǎng)小編給大家整理的大學學生會組織部工作計劃范文五篇，僅供參閱！學生會組織部工作計劃范文【1】一、部門定位（一）部門性質(zhì)組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。二、內(nèi)部建設（一）例會制度我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。與會時尊重他人，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力等等。正所謂凡事預則立，不預則廢。①通過班團支書內(nèi)新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門內(nèi)部成員進行對新生團檔和團證的整理、統(tǒng)計做成電子檔案存進學院團委。，為主題。，吸取經(jīng)驗教訓，為將來的工作打下基礎。學生會組織部工作計劃范文【3】一、及時、準確地傳達院及系下達的各項任務、文件，并制定切合本院實際的工作部署，在會上進行詳盡的說明和解釋；二、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉(zhuǎn)接等工作。四、繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產(chǎn)黨。八、對于工作中存在的問題、各種途徑反映的問題、提出的批評，做出檢討，并詳細說明情況或改正措施；對團支書工作中存在的問題進行指導，會上對不清楚的咨詢加以回答。讓各班宣傳行為規(guī)范活動，開展“安全教育主題活動”，增強安全意識。學生會組織部工作計劃范文【4】不知不覺中，時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一個學期過去了，新學年新學期即將到來。一、協(xié)助_團委學生會的工作?！叭A圖杯”模擬公務員大賽。二、做好各項常規(guī)性工作，我們會完成_第二學期的操行分與績點統(tǒng)計，進行學年的綜合測評工作。，做好草坪勞動等工作。，在工作中做到實事求是，認真負責。這次演講比賽，一方面是為了給我院學生一個展現(xiàn)才能，提高自身演講才能的機會，另一方面是為了選出優(yōu)秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。共同為我院團委學生會的發(fā)展努力，同時也會做好與其他學院的溝通交流工作。二、工作目標：在院黨委和校團委領導下，強化使命感和責任感，全面完成院團委、學生會本期日常工作，并結合我院專業(yè)特點和實際情況，開展具有較強針對性的活動，重點加強學習、實踐活動和制度建設，致力于提高同學們參與各類集體活動的積極性，擴大我院學生工作活動的效益和影響。配合團委工作，在廣大團員中繼續(xù)開展增強共青團員意識教育活動。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部積極在開展政治班會學習，促進廣大學生樹立遠大目標和先進模范意識，提升思想境界。三、加強溝通與聯(lián)系，推動部門發(fā)展部門若要長遠發(fā)展提高工作質(zhì)量，就離不開內(nèi)部建設及與其他部門、院系的合作：：想要做好工作，首先要從自身做起。這一活動將對各學院團支部所開展的創(chuàng)新與特色活動進行評比，有利于促進各團支部積極發(fā)展，激發(fā)同學們的上進心與創(chuàng)新意識；。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作，以便組織部各項工作有條不紊地進行。、學生會的各種規(guī)章制度，積極創(chuàng)新，努力改進內(nèi)部的運行機制讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；，是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應 、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結 ．做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉(zhuǎn)接等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作； 第二．優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現(xiàn)。（時間）接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現(xiàn)了我系學生會的工作能力及工作配合協(xié)調(diào)程度。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。（3）等待作出評定。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調(diào)查，結果是干事責任的，將進行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開除團委；篇二：學生會組織部工作計劃 組織部工作計劃組織部是學生會中協(xié)助團委加強全