【正文】 例很大，且學(xué)生知識(shí)層次高、思想活躍，處于渴求知識(shí)、探索真理、培養(yǎng)和樹立正確人生觀和價(jià)值觀的時(shí)期，因此，做好基層工作對(duì)于我們的工作具有重要和深遠(yuǎn)的意義。在學(xué)術(shù)報(bào)告廳里，楊老師也著重提到我們高校共青團(tuán)工作要堅(jiān)持“抓基層、抓事實(shí)、抓落實(shí)”的工作方針，把工作重心放在基層。我們只有把團(tuán)的基層建設(shè)搞好了，我們才有話語權(quán)，才能把團(tuán)的其它的任務(wù)做好。 “計(jì)量技術(shù)所青年技術(shù)服務(wù)隊(duì)”工作流程青年技術(shù)服務(wù)隊(duì)全權(quán)由團(tuán)總支負(fù)責(zé)管理，具體工作流程如下圖：要從體制制度上融入，把活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)納入到單位的管理體制種，把活動(dòng)工作任務(wù)納入單位各個(gè)口的計(jì)劃中；要從工作機(jī)制上融入，在活動(dòng)的研究、部署、開展和考核與單位生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)、同評(píng)價(jià)，形成聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)效應(yīng)；要從工作內(nèi)容方法上融入，與單位生產(chǎn)經(jīng)營管理過程同步推進(jìn)，急單位所急，辦生產(chǎn)所需，解行政領(lǐng)導(dǎo)之難，使單位共青團(tuán)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同向、合拍、聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)運(yùn)作，為完成中心目標(biāo)增加助力，為中心工作的開展提供思想動(dòng)力、組織保證和智力支持。計(jì)量所的論文發(fā)布式青年技能大比武活動(dòng)非常所歡迎。服務(wù)隊(duì)的送培訓(xùn)到班組活動(dòng)的相關(guān)計(jì)劃納入到了計(jì)量所的二級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，一方面解決了經(jīng)費(fèi)問題，一方面也規(guī)范了送培訓(xùn)到班組活動(dòng)。近幾年由于團(tuán)組織的組織發(fā)動(dòng)作用突出，每年的完成的青年五小項(xiàng)目達(dá)到近10項(xiàng)，解決了多個(gè)難題，同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，計(jì)量所團(tuán)總支已被集團(tuán)公司團(tuán)委評(píng)為技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)團(tuán)組織。計(jì)量所團(tuán)總支結(jié)合本單位沒有技術(shù)科室、沒有技術(shù)組、工程技術(shù)人員都分散在各個(gè)班組的特點(diǎn)，通過團(tuán)組織的方式對(duì)青年工程技術(shù)人員進(jìn)行整合，使其在計(jì)量技術(shù)所的中心、重點(diǎn)工作中的貢獻(xiàn)率不斷加大。我們團(tuán)干部在開展每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，必須首先確定我們開展的活動(dòng)是否能服從服務(wù)于計(jì)量所的中心工作，我們?cè)陂_展的活動(dòng)過程中必須以服從服務(wù)于計(jì)量所中心工作為出發(fā)點(diǎn)，活動(dòng)結(jié)束后，必須總結(jié)我們的活動(dòng)在服從服務(wù)于計(jì)量所中心工作方面作用幾何，為以后的活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)共青團(tuán)組織要在企業(yè)發(fā)揮生力軍作用、提升位勢(shì)就必須提升青年對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)率，而要提升對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)率，團(tuán)組織僅僅開展一些“吹拉彈唱”活動(dòng)是不可能做到的。那么作為集團(tuán)公司團(tuán)委下屬的基層團(tuán)組織又如何在上級(jí)組織的指引下完成“融入中心”的重任呢？ 2 企業(yè)共青團(tuán)工作融入中心的必然性國資委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨群組織融入企業(yè)中心有一段的精辟闡釋－“我們講融入中心、服務(wù)大局，與圍繞中心、服務(wù)大局相比，雖是一詞之改，但對(duì)工作的要求卻有深刻的不同。【關(guān)鍵詞】 基層團(tuán)組織融入中心青年技術(shù)服務(wù)隊(duì)前言2006年10月，中共中央組織部、共青團(tuán)中央、國資委黨委聯(lián)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見》，文件中明確提出“共青團(tuán)工作主動(dòng)適應(yīng)中央企業(yè)改革發(fā)展的新要求，堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，著力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)青年工作新機(jī)制、新體制，豐富和發(fā)展團(tuán)組織發(fā)揮作用的途徑和方式，對(duì)于不斷提高企業(yè)共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面具有重要的意義?！泵鞔_傳遞出企業(yè)共青團(tuán)開展工作時(shí)必須融入企業(yè)中心不再是僅僅圍繞中心的工作理念。講融入中心，就是要解決長(zhǎng)期以來存在的企業(yè)黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間“兩張皮”和“雙軌運(yùn)行”的問題，使企業(yè)黨群工作成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，使政治優(yōu)勢(shì)與社會(huì)主義市場(chǎng)機(jī)制優(yōu)勢(shì)有效結(jié)合，使黨群工作成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不可或缺的內(nèi)容。企業(yè)團(tuán)組織必須立足廣大青年的工作崗位，以融入中心的思路，通過各種活動(dòng)提升他們的業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供盡量多的操作人才、技術(shù)人才和管理人才。 因地制宜，打造“融入中心”載體計(jì)量技術(shù)所團(tuán)總支經(jīng)過近兩年的不斷探索，在上級(jí)黨組織和團(tuán)組織的指導(dǎo)下，組建了計(jì)量技術(shù)所青年技術(shù)服務(wù)隊(duì)，并通過團(tuán)內(nèi)活動(dòng)資源整合實(shí)現(xiàn)了計(jì)量所中心工作的融入。同時(shí)也不斷地促進(jìn)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才，為計(jì)量技術(shù)所關(guān)鍵崗位不斷輸送青年骨干人才?，F(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)主要針對(duì)計(jì)量所各個(gè)班組，當(dāng)這些班組在現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題時(shí)，計(jì)量技術(shù)所青年服務(wù)隊(duì)將提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)，妥善處理相關(guān)問題。通過現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)知識(shí)（測(cè)量控制系統(tǒng)構(gòu)成、工作原理、故障處理等知識(shí)）的總結(jié)、梳理和研究，最后完成相關(guān)專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)作用指導(dǎo)手冊(cè)。同時(shí)我們把服務(wù)隊(duì)的技術(shù)交流活動(dòng)延伸到了與我們有相關(guān)業(yè)務(wù)的單位，如服務(wù)隊(duì)就工業(yè)爐窯測(cè)控技術(shù)與鍛造水壓機(jī)車間、熱處理車間，鑄造鑄鋼車間、電爐車間的相關(guān)青年進(jìn)行技術(shù)交流，幫助其提高了工業(yè)爐窯測(cè)控技術(shù)的相關(guān)知識(shí)。4 結(jié)束語近年來計(jì)量技術(shù)所團(tuán)總支在所黨支部和集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索著企業(yè)基層團(tuán)組織融入企業(yè)中心的有效途徑和工作方式，務(wù)實(shí)地開展了一系列單位黨政所需、青年所盼、團(tuán)組織所能的活動(dòng)，融入到了計(jì)量技術(shù)所中心工作中，提升了青年團(tuán)員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以最大貢獻(xiàn)率助力于計(jì)量所各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。所以，對(duì)基層工作我們團(tuán)成員要努力，使他得到全面的發(fā)展，基層才能鞏固，才能完成其它的任務(wù)。既要建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)、堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，又要把團(tuán)支部建設(shè)作為重點(diǎn)。我們班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)的根本任務(wù)是圍繞成才這個(gè)中心，團(tuán)結(jié)全班同學(xué)努力建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、健康向上、朝氣蓬勃的集體，培養(yǎng)出德，智、體全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。***************** **********************第三篇：試論企業(yè)思想政治工作方法和途徑試論企業(yè)思想政治工作方法和途徑【摘 要】 思想政治工作在我黨長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及革命斗爭(zhēng)過程之中證明是行之有效的工作方法，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件之下，我國路橋建設(shè)如火如荼展開，基于此，本文分析了企業(yè)思想政治工作的途徑。企業(yè)思想政治工作概述要談企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新，那么肯定首先要先清楚什么是企業(yè)思想政治工作。結(jié)合是客觀事物自身的特點(diǎn)和要求，企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)管理活動(dòng)本來就是緊密結(jié)合不可分離的。企業(yè)思想政治工作結(jié)合生產(chǎn)管理工作一道去做，包含著兩個(gè)方面的因素：一方面是一切思想政治工作都不能孤立地進(jìn)行，必須圍繞生產(chǎn)管理工作這個(gè)中心進(jìn)行，使思想政治工作既成為建設(shè)社會(huì)主義精神文明的基本手段，又成為推動(dòng)物質(zhì)文明的巨大動(dòng)力；另一方面，一切生產(chǎn)管理工作都必須有思想政治工作貫穿于始終，以調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，保證各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的順利完成，并使其獲得正確的政治方向。作為一門科學(xué)，思想政治工作的研究對(duì)象就是有血有肉、有思想的人。、思想政治工作與員工的需求相結(jié)合企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新，需從企業(yè)職工工作和生活的真實(shí)需求入手。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)來說至關(guān)重要，而企業(yè)思想政治工作是塑造企業(yè)文化的重要部分?！币虼?，企業(yè)在思想政治工作實(shí)踐中要注意與企業(yè)文化建設(shè)密切結(jié)合。、創(chuàng)新工作環(huán)境氛圍一個(gè)路橋企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營者對(duì)于企業(yè)思想政治工作的重視程度是緊密聯(lián)系在一起的，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，往往有學(xué)無止境的企業(yè)文化氛圍，而學(xué)無止境的文化氛圍離不開思想政治工作的推動(dòng)。當(dāng)今企業(yè)，思想政治工作受體的受教育程度已明顯提高、知識(shí)結(jié)構(gòu)己趨多元化，再以傳統(tǒng)的灌輸方式做思想政治工作已收效不大。當(dāng)今社會(huì)，資汛技術(shù)目新月異，企業(yè)有自己的網(wǎng)站，有自已的短信平臺(tái)，企業(yè)