【正文】 崗職工賣早點的，也有農(nóng)民工賣早點的；下崗職工和農(nóng)民工去競爭同一個就業(yè)崗位為數(shù)不少，這些都是政府需要的第三產(chǎn)業(yè)，然而它們之間卻產(chǎn)生的競爭，甚至互相替代，在第三產(chǎn)業(yè)的許多行業(yè)中，類似的情景很多。這場改革也逐漸反映出人們在利益結(jié)構(gòu)、地位結(jié)構(gòu)調(diào)整的不均，大量的下崗職工還是滯留在再就業(yè)服務(wù)中心，更加期待政府提供更好的就業(yè)崗位。為了鼓勵下崗職工進入市場，政府部門免費為下崗職工提供求職服務(wù)，在職業(yè)介紹大廳設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)；但是大多數(shù)的下崗職工進入市場就業(yè)再就業(yè)率還是很低。關(guān)鍵是，政府當局如何支付改革的成本？1998年6 月，黨中央江總書記第一次提出：就業(yè)問題是民生之本。蕓她們也不得不面臨最嚴峻的事實，企業(yè)是保不住了，是選擇自己命運，還是選擇企業(yè)的命運？這確實是要讓老百姓支持改革，但同時又要改變他們客觀存在著的現(xiàn)實！…改革實質(zhì)上是進入了人與人之間、群體與群體之間重新調(diào)整的階段。因為整個國家都處于經(jīng)濟調(diào)整的狀態(tài)?！?45號文件不是我們發(fā)明的，是中央的決策，是為了讓下崗職工盡快得到就業(yè)”；此時，誰也不能完整的解讀，由市場來配置勞動力的資源，是避免高福利國家的困境，是體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的社會主義原則。理由很簡單：當改革果實快要出現(xiàn)的時候（市場經(jīng)濟的果實并不是每人都想得到的），盡管沒有先前保證的那么甜、那么豐富，然而，腰帶已經(jīng)被勒緊了。蕓她們所在的企業(yè)，就沒有把再就業(yè)服務(wù)中心的牌子掛上去，原因是企業(yè)已經(jīng)無法支付下崗職工的生活保障，而且有80%的下崗職工沒有簽定變更勞動合同?！澳銈冞@些政策都是騙老百姓的，企業(yè)不給我們發(fā)工資，我們的出路在哪里？你不給我答復(fù)，我們今天就不走了！”計劃經(jīng)濟以來，誰也不愿意正視這個問題，今天終于爆發(fā)了?！拔覀?yōu)槭裁匆聧彛渌藶槭裁床幌聧?，企業(yè)腐敗太厲害，我們已經(jīng)沒有辦法活下去了，我找你們政府！”她拍起桌子。一1997年的一個冬天，寒風刺骨，有一大群人圍在勞動局的大門口，一個女人手上舉著牌子“要求政府公平”，我把她們領(lǐng)到再就業(yè)辦公室?！澳銈兪侵赖?，從知識青年到勞那一世小說網(wǎng) ，對國家做出多大的貢獻？說什么保證不損害職工的利益，如今要我們下崗，天底下哪有這樣的事?”該廠歷史悠久，是我國第一代的棉紡廠，建于 1940 年，政府幾十年來精心培育和發(fā)展的企業(yè)，固定資產(chǎn)規(guī)模達十億，曾經(jīng)受到過中央領(lǐng)導(dǎo)和省政府領(lǐng)導(dǎo)的表揚。蕓和共和國一起長大，她的一家三口丈夫、父親都在這家企業(yè)工作，曾經(jīng)為這個廠做出貢獻?！澳銈円嘈耪母母?，目前需要相關(guān)部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)”，“你不要幫助政府說話！企業(yè)太腐敗了，要是換了你，你也會這樣熟視無睹嗎？”…她的話讓我震驚！關(guān)鍵的是，蕓她們對改革的未來失去了信心。再就業(yè)辦公室出面做協(xié)調(diào)工作，蕓她們態(tài)度很堅決，“我們是不會簽定變更勞動合同的”行業(yè)主管說：“如果不簽訂變更勞動合同，就不能按期撥付再就業(yè)資金給下崗職工，下個月的生活補助費就停止撥付”。這場改革的歷史代價，已經(jīng)將政府、企業(yè)和下崗職工的經(jīng)濟利益、政治利益放到了十分尖銳的位置。下崗職工已經(jīng)被引入政府與企業(yè)當前交換改革的成本。在后續(xù)人道天堂 極道星辰 狂獸真仙 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 ，市政府要求再就業(yè)辦公室對下崗職工上訪做出協(xié)調(diào)工作，特別是布置對所屬今年再就業(yè)的工作任務(wù)采取的行政措施，并將再就業(yè)目標列入各區(qū)縣和相關(guān)部門目標責任制管理考核的重要內(nèi)容。曾經(jīng)有人對牧羊人說，要想使羊兒長提快、不生病，最好的辦法是在羊群中放進一只狼。它向社會發(fā)出強烈的信號，伴隨著改革過程中政策調(diào)整、法規(guī)、體制的調(diào)整，帶來了人們利益關(guān)系的變化，其中引起的顯著變化之一就是社會分工的重新改變。勞動部門開始規(guī)范企業(yè)的招工行為，7月市勞動局向社會公開承諾：凡有就業(yè)愿意的下崗職工，只要對提供的崗位不挑不揀，保證24小時內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)，…新型的市場就業(yè)機制帶來新的變化，…但是，一個人適應(yīng)社會性的能力會根據(jù)不同的人而不同，蕓她們產(chǎn)生不同的效果；更顯得每個下崗職工要選擇最好的就業(yè)崗位，這就是市場帶給蕓她們最初的理念。不久，政府從下崗職工招收天堂售報員，…再就業(yè)的波浪一浪接著一浪：下崗職工經(jīng)營小點心培訓(xùn)班，…在西市建材城招聘下崗職工，實施下崗職工不挑不撿 24 小時即時就業(yè)服務(wù)，… 大浪淘沙。沒有過幾天，蕓還是將經(jīng)營不下去的早點車賣給了農(nóng)民工。蕓她們失去了許多機會。這一切，蕓她們徹底解除了與原企業(yè)勞動關(guān)系。畢竟這是在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中，調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)最好的時機。2000年中國宣布，再就業(yè)工程正式向市場就業(yè)機制并軌。全世界都知道中國成功實施的積極就業(yè)政策；這是市場就業(yè)機制在中國轉(zhuǎn)型的成功，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)在中國的最典型的示范。改革必須取得民心，改革才能進步。然而，該廠即將面臨著破產(chǎn)倒閉。已有一年多沒有得到工資。當懷著“明天更美好”的強烈愿望的社會大多數(shù)，正倍感應(yīng)當受到理解的時候，下崗職工也有一種強烈的心理需要和社會需要，誰會去相信這些改革的假設(shè)與預(yù)測呢？否則，又有誰愿意讓他們承擔創(chuàng)造新世界的義務(wù)呢？關(guān)鍵是在于一部分人支付了改革的成本，而另一部分人獲取了改革的收益。簽定變更勞動合同，政府有再就業(yè)政策優(yōu)惠措施：可以享受到政府三年的基本生活費，得到繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費；還可以接收三次的就業(yè)機會，…所有的一切，應(yīng)該看起來理所當然。這也恰恰是這場改革所涉及的最主要內(nèi)容?！罢f什么三次再就業(yè)機會呀，提供的都是什么就業(yè)崗位？你們政府安的是什么心！”一句話，下崗職工當前的利益不足以滿足未來的需要，…問題是，人們不再僅僅滿足于遵從主要參與方所達成的共識，而是在不斷地尋找新的共識和對最終成功必不可少的新參與者。**中院誕生之后，迅速承擔起依法保衛(wèi)新生人民政權(quán)的重任，在打擊敵人、懲治犯罪、保護人民、恢復(fù)經(jīng)濟秩序等方面，做出了重要貢獻。強化審判職能拓寬審判領(lǐng)域60年風雨兼程，60年勵精圖治。特別是近年來，**法院每年結(jié)案都在7萬件左右，標的額120多億元，比改革開放之初分別增加了60多倍和6300多倍。不斷發(fā)展和完善審判管理，是推動人民司法事業(yè)前進的巨大動力。2003年10月，**中院出臺“司法為民30條措施”，進一步方便群眾訴訟。**中院“執(zhí)法檔案”、“大信訪”、“人