辦公室工作要強(qiáng)化“七種意識(shí)”-wenkub
2024-11-09 17 本頁(yè)面
【正文】 持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，要用這種精神凈化我們的靈魂，鼓舞我們的斗志，監(jiān)督我們的行為，隨時(shí)隨地真正把廣大教師的利益放在第一位。”全民要學(xué)習(xí)，全黨更要學(xué)習(xí)。第二篇：強(qiáng)化七種意識(shí)樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念努力創(chuàng)造一流成績(jī)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性還應(yīng)強(qiáng)化七種意識(shí)1）黨的觀念和黨員意識(shí)。辦公室是信息上傳下達(dá)的主要部門(mén)，不乏涉及到需要保密的信息。民族發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，辦公室工作也需要?jiǎng)?chuàng)新。接待，如同辦會(huì)，也體現(xiàn)著一個(gè)機(jī)構(gòu)、部門(mén)素質(zhì)的高低。作為辦公室，尤其是作為層次比較高的組織部門(mén)的辦公室，其質(zhì)量必須要高，文字水平、規(guī)范化程度、嚴(yán)密程度都必須要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。五是質(zhì)量意識(shí)。辦公室人員必須具備團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。作為辦公室工作，必須具備責(zé)任意識(shí)，每個(gè)人都承擔(dān)著自己的一部分工作，都要為自己的工作負(fù)責(zé)，責(zé)任意識(shí)，是工作能否正常開(kāi)展的保證。我們常說(shuō)的一句話是“顧全大局”，新形勢(shì)下，團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)顯得更加重要。作為辦公室人員，必須始終牢記“三個(gè)服務(wù)”。第一篇：辦公室工作要強(qiáng)化“七種意識(shí)”強(qiáng)化“七種意識(shí)”為更好地發(fā)揮辦公室工作在組織部門(mén)的“樞紐”作用，增強(qiáng)辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地服務(wù)于兵團(tuán)組織人事工作大局，近日，在兵團(tuán)黨委組織部辦公室處室工作會(huì)上，周考斌副部長(zhǎng)給辦公室工作提出了要強(qiáng)化“七種意識(shí)”的要求。服務(wù)意識(shí)是辦公室人員首先具備的，也是最起碼的，在實(shí)踐中增強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí)，給自己準(zhǔn)確定位，也是辦公室人員必須做到的。作為組織部門(mén)的辦公室，工作量大、涉及部門(mén)多，在遇到局部利益和整體利益的矛盾時(shí)，一定要以大局為重。辦公室的工作分工具體，各負(fù)其責(zé)，但是由于工作數(shù)量多、任務(wù)重，難免會(huì)出現(xiàn)矛盾和問(wèn)題，我們就要勇于正視問(wèn)題、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，找到問(wèn)題的彌補(bǔ)和解決辦法，而不是去回避問(wèn)題、推卸責(zé)任，從而激化矛盾，使工作難以開(kāi)展。遇到問(wèn)題不回避、不推托。質(zhì)量意識(shí)是辦公室工作中的新提法，也是每一個(gè)人應(yīng)該具備的。二是辦會(huì)質(zhì)量。接待工作嚴(yán)肅認(rèn)真，客人情況也各不相同，如何能夠迅速處理應(yīng)急問(wèn)題，不同的客人按照不同的要求來(lái)接待，能夠做到“恰到好處”，也是不容易的，因此必須提高自己的接待意識(shí)。辦公室工作頭緒多、事情雜，這就要求我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、打破常規(guī)去思考問(wèn)題、去處理問(wèn)題，從而達(dá)到最好的效果。不該透漏的信息的透漏，往往會(huì)引起不良后果，嚴(yán)重的可以造成難以挽回的影響。這個(gè)意識(shí)是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基礎(chǔ)和前提，這個(gè)意識(shí)和觀念不強(qiáng)直接影響著黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮。每個(gè)共產(chǎn)黨員都要高度重視學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為社會(huì)發(fā)展的需要，作為提高自身整體素質(zhì)的需要，作為健康生活的標(biāo)志，爭(zhēng)做掌握先進(jìn)知識(shí)的模范，爭(zhēng)做運(yùn)用先進(jìn)手段的模范，爭(zhēng)做創(chuàng)造先進(jìn)成果的模范，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)發(fā)展的模范。4）求真務(wù)實(shí)，忠于職守的責(zé)任意識(shí)。5）識(shí)大體、顧大局的全局意識(shí)。7）面向未來(lái)，開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。如何適應(yīng)形勢(shì)，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高工作質(zhì)量，切實(shí)做好辦公室工作？筆者認(rèn)為需強(qiáng)化“六種意識(shí)”。二要勤于總結(jié)和積累。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。有目的、有計(jì)劃地到先進(jìn)地區(qū)單位考察學(xué)習(xí)，同時(shí)，通過(guò)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)展地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為我所用。一旦遇到領(lǐng)導(dǎo)做出不妥的決定或者明顯失誤時(shí)，秘書(shū)人員應(yīng)該出以公心，予以提醒或建議，切不可為博得領(lǐng)導(dǎo)的歡心而迎合屈順，甚至火上澆油。在領(lǐng)導(dǎo)決策前和決策中，辦公室人員要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時(shí)提出具有價(jià)值的信息、意見(jiàn)和建議，凡事想在前、做在前、服務(wù)在前，真正成為領(lǐng)導(dǎo)稱心的參謀助手。三要做好日常服務(wù)。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，以只爭(zhēng)朝夕、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神投入工作。掌握和運(yùn)用與業(yè)務(wù)密切相關(guān)的法律法規(guī)，如《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》等。做好辦公室工作，對(duì)于完善領(lǐng)導(dǎo)決策，推動(dòng)財(cái)政工作落實(shí)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，樹(shù)立良好形象起著重要作用?！皼](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。一是選好調(diào)研課題。三是撰寫(xiě)調(diào)研文章。要充分發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力，就要立足政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和財(cái)政形勢(shì)發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。二要精心抓好日常事務(wù)。按決策科學(xué)、內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范的要求，嚴(yán)格各股室辦文程序，規(guī)范公文寫(xiě)作格式，提高公文寫(xiě)作質(zhì)量。按照從實(shí)際工作需要出發(fā)，精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量、控制會(huì)議規(guī)模，做到該開(kāi)的會(huì)開(kāi)好，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)不開(kāi)，不該開(kāi)的會(huì)堅(jiān)決取消計(jì)劃。熟悉全局情況，既了解面上的總體工作，又了解近期的重點(diǎn)工作，既了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求，又了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見(jiàn)和建議。強(qiáng)化求實(shí)意識(shí)。二是作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)。資金分配使用要嚴(yán)格按政策執(zhí)行，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，不能看關(guān)系、買(mǎi)人情，隨意調(diào)整項(xiàng)目和金額。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按政策辦事，把政策作為辦公室工作的生命線，決不在政策問(wèn)題上講人情、“走后門(mén)”，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作。高質(zhì)量、高效率地完成人大、政協(xié)意見(jiàn)、建議、提案和領(lǐng)導(dǎo)批辦（交辦）件工作的督查，做到事事有交待、件件有回音。財(cái)政工作事務(wù)繁多，不創(chuàng)新工作思路、方法，就難以推動(dòng)辦公室工作的順利開(kāi)展
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