內(nèi)部不穩(wěn)定因素報(bào)告和矛盾化解工作制度-wenkub
2024-11-09 14 本頁面
【正文】 部門負(fù)責(zé)人不能處理的交由主管領(lǐng)導(dǎo)處理。五、接待登記制度項(xiàng)目部對來訪者由門衛(wèi)進(jìn)行登記。調(diào)查情況必須有當(dāng)事外的兩人以上在場。妥善處理項(xiàng)目周邊關(guān)系，不損壞群眾利益。第一篇：內(nèi)部不穩(wěn)定因素報(bào)告和矛盾化解工作制度北京地鐵7號線第02標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部內(nèi)部不穩(wěn)定因素報(bào)告和矛盾化解工作制度一、矛盾糾紛排查方式認(rèn)真做好職民工的思想建設(shè)工作，利用政治學(xué)習(xí)時間，除對國家方針政策進(jìn)行集中學(xué)習(xí)外，還要搜集案例對職民工進(jìn)行職業(yè)道德教育和法制教育。虛心聽取周邊群眾的意見和建議，不能解決的及時報(bào)告上級部門和公安機(jī)關(guān)。四、領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行24小時開機(jī)，包括節(jié)假日。開門登記之前對來訪者要進(jìn)行盤查，盤查內(nèi)容為姓名、住址、身份、來意等；在盤查時要察言觀色，保證不放可疑人員進(jìn)入校園；盤查還要注意文明禮貌，做到文明值勤，禮貌待人。項(xiàng)目內(nèi)外其它糾紛交由分管領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)行調(diào)查處理。如果當(dāng)事人在心里還有不服或不滿，要進(jìn)行開導(dǎo)與說服教育。其他員工拉幫結(jié)派、扇風(fēng)點(diǎn)火、搬弄是非制造矛盾的。二、排查內(nèi)容矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查，既要反映本村一個階段化解工作的總體情況，又要突出重點(diǎn)，著重分析存在的問題，特別要把本村影響社會穩(wěn)定的新情況、新問題搞清楚，把群眾心理、社會心態(tài)搞清楚，真正做到底數(shù)清、情況明，并研究提出解決問題的對策措施。三、工作要求堅(jiān)持一月一排查，治安包干人、調(diào)解（治安）信息員每月應(yīng)將本村內(nèi)的治安情況排查一次，并將排查情況于每月15日前向村綜治工作室匯報(bào)，村于每月20日前將匯總情況報(bào)鎮(zhèn)綜治工作中心。村主要領(lǐng)導(dǎo)及時做好疏導(dǎo)工作，防止矛盾擴(kuò)大。定期排查校園內(nèi)各類矛盾糾紛，建立領(lǐng)導(dǎo)小組——各教研組——班級之間信息雙向反饋的暢通渠道。每月對幼兒園矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)行匯總，填好矛盾糾紛排查調(diào)處月報(bào)表，供各級領(lǐng)導(dǎo)和幼兒園檢查。及時準(zhǔn)確上報(bào)排查調(diào)處過程中發(fā)現(xiàn)的預(yù)警性涉穩(wěn)信息以利及早防范不穩(wěn)定事件，確保社會安定團(tuán)結(jié)。發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的6小時內(nèi)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對排查出的矛盾糾紛下發(fā)督辦函，責(zé)成有關(guān)組室限期調(diào)處，各組長積極配合，并在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)調(diào)處結(jié)果。將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、晉級和晉職的重要依據(jù)之一，對遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)、督辦回執(zhí)不填報(bào)的，堅(jiān)決予以責(zé)任追究。對工作不到位的進(jìn)行黃牌警告并限期整改。定期排查校園內(nèi)各類矛盾糾紛，建立領(lǐng)導(dǎo)小組——各教研組——班級之間信息雙向反饋的暢通渠道。每月對學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)行匯總，填好矛盾糾紛排查調(diào)處月報(bào)表，供各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校檢查。及時準(zhǔn)確上報(bào)排查調(diào)處過程中發(fā)現(xiàn)的預(yù)警性涉穩(wěn)信息以利及早防范不穩(wěn)定事件，確保社會安定團(tuán)結(jié)。發(fā)生有影響
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