優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)個人評比材料-wenkub
2024-11-09 13 本頁面
【正文】 信我們每一個人都會向她學(xué)習(xí)，都會以良好的精神面貌，高度的責(zé)任心和過硬的技術(shù)滿足每一位病人的服務(wù)需求！第二篇：優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)個人耳鼻喉科是醫(yī)院 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動的第一批試點科室，自開展以來，我作為一組的組長，做到日常護(hù)理工作中日有重點，周有計劃，月有檢查分析，根據(jù)護(hù)理缺陷進(jìn)行原因分析，制定整改措施。記得那天早上，18床的老奶奶看起來有些不舒服，小付就耐心的詢問，原來老奶奶的女兒出去了，老奶奶想上廁所，但沒來得及，就尿褲子上了，小付知道后，趕緊端來一盆熱水給老人擦洗干凈，更換了褲子，在得知老奶奶還沒吃早餐，又趕緊為她買來吃的，老奶奶連聲說：謝謝！我的病都好了一半了。為了不讓病人拿著檢查單出找大夫，他總是安排好各項檢查及運送工作，仔細(xì)講解各項檢查的目地和注意事項。他就是我們科一名普通的護(hù)士付麗華。第一篇：優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)個人評比材料優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)個人評比材料付麗華隨著優(yōu)質(zhì)服務(wù)的順利開展，我們從內(nèi)心意義上正真認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義，是以病人為中心，強化基礎(chǔ)護(hù)理，全面落實護(hù)理責(zé)任制，把優(yōu)質(zhì)護(hù)理作為護(hù)士的職責(zé)和本分，懷有感恩之心，把制度從墻上請下來，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主動服務(wù)深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護(hù)患關(guān)系。我們科實行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來，全體護(hù)士認(rèn)真貫徹“以人為本，護(hù)理先行”的服務(wù)宗旨，貼近病人，貼近臨床，貼近社會，創(chuàng)建和諧醫(yī)患。記得有一次，我們科住了一位老年患者，脾氣很暴躁，每天給她輸液時，他都要發(fā)火，有些同事甚至都害怕不敢去他 的病房，這時小付每天下班前都要去他病房噓寒問暖，跟他聊天，慢慢的，我們發(fā)現(xiàn)老人發(fā)火少了，再慢慢的，我們開始看到老人笑了，直到有一天，老人才給小付說出了心里話，原來老人的老伴去世早，兒女也沒有時間來陪他，所以他的脾氣越來越怪。她每次答應(yīng)病人的事一定會記得做到，給病人已答復(fù)。每周二、五是基礎(chǔ)護(hù)理日，為重病人進(jìn)行床上洗頭、擦浴、修剪指甲、洗臉、洗腳等，組里年輕護(hù)士多，由于觀念沒有轉(zhuǎn)變，開始時有些困難。我根據(jù)組內(nèi)護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人能力，對責(zé)任護(hù)士不在的病房進(jìn)行從新安排，隨時為病人提供入院評估、各項基礎(chǔ)護(hù)理的完成，及圍手術(shù)期的健康教育，加強護(hù)患溝通，避免差錯、糾紛，為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。軍人病房實行無陪護(hù)病房，責(zé)任護(hù)士在照顧病人的同時，也加強與所在單位的聯(lián)系，隨時匯報病人的在院情況，減輕部隊的負(fù)擔(dān)，讓部隊放心。由于分管的病人相對較重，我著重加強基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理隨時更換被服、進(jìn)行床上擦浴，安慰患者和家屬，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，使病人的身心都能得到良好的護(hù)理，得到病人的滿意與認(rèn)可。第三篇：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人推薦優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人推薦作為一名產(chǎn)科護(hù)士，我有兩種角色，一個是助產(chǎn)士，一個是責(zé)任護(hù)士。這些?？浦R為我日后能為產(chǎn)婦提供專業(yè)、周到的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。在我的鼓勵下，她終于順利分娩了，此刻，產(chǎn)婦流下了幸福與感動的淚水，對我說：“今天對虧你，否則，我真的沒有勇氣自己生，謝謝你。在我的耐心解說下，產(chǎn)婦慢慢的消除了顧慮，我就用溫?zé)岬拿韼退p輕的揉、慢慢的擠，一個小時過去了，產(chǎn)婦乳房淤積的腫塊慢慢的軟化了，乳房也不怎么痛了，我就抱著孩子吸吮，這是，產(chǎn)婦臉上露出了幸福的笑容。時光飛逝，匆匆如流，我們科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)一年多來，她每天協(xié)助
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