【正文】 為老干部作保健輔導(dǎo)；三是老干部工作開創(chuàng)了新局面。二是生活待遇落實(shí)得到新提高。在參觀考察中老干部們積極踴躍參與，表現(xiàn)了極大熱情和再為上蔡發(fā)展獻(xiàn)余熱的激情。參觀后 在上蔡賓館召開了縣級(jí)老干部座談會(huì)。我局派工作人員接送每一位參會(huì)縣級(jí)老干部。主動(dòng)作為，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“三轉(zhuǎn)”工作。八、領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委情況。利用全局干部職工集中學(xué)習(xí)會(huì)、主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課等方式組織學(xué)習(xí)了中央、省、市有關(guān)廉政要求方面的文件和規(guī)定及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，統(tǒng)一了思想。七、推進(jìn)源頭治理。公開監(jiān)督舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱，公開紀(jì)檢電話；二是局班子加大監(jiān)督檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。注重干部的日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、干群評(píng)價(jià)，在考察方面做到全面、客觀、合理，堅(jiān)持在選人用人方面做到公開、公平、公正。平時(shí)開展經(jīng)常性檢查，年底對(duì)整改工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)每個(gè)班子成員履行責(zé)任制的情況進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)老干部進(jìn)行宣傳，要求他們教育好身邊的子女和親屬。，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)，利用全體黨員干部職工集中學(xué)習(xí)日，深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和通報(bào)XX發(fā)生的一些案例，加強(qiáng)對(duì)全局人員黨風(fēng)廉政教育，提高全局人員拒腐防變能力。，以身作則，“一班人”堅(jiān)持定期研究部署，作好承諾，開好組織生活會(huì)、民主生活會(huì)，廉潔自律，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，著力做好反腐倡廉工作，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。第一篇：XX年市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告XX年市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告XX年，市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”機(jī)制，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律為重點(diǎn)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，扎實(shí)有效地推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。建立以“一把手”任組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了工作機(jī)制，針對(duì)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)、解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題查找的問題班子集中研究討論，做好了整改和防范工作，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)由“虛”到“實(shí)”，由“寬”到“嚴(yán)”，由“軟”到“硬”的轉(zhuǎn)變。，始終堅(jiān)持廉潔作風(fēng)，同時(shí)嚴(yán)格約束家屬及身邊工作人員，強(qiáng)化教育管理，不搞特殊化，不謀私利，始終堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約作風(fēng)，為全局干部職工樹立了良好的廉潔奉公形象。通過LED、宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式，大力宣傳黨風(fēng)廉政教育，深入學(xué)習(xí)了《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等。四、深化作風(fēng)建設(shè)“八項(xiàng)”規(guī)定，全局人員遵守“八項(xiàng)”規(guī)定自覺性得到了切實(shí)增強(qiáng)；認(rèn)真開展正風(fēng)肅紀(jì)工作，完善了《公務(wù)用車制度》、《工作紀(jì)律制度》等； “加強(qiáng)工作紀(jì)律，強(qiáng)管理、重考勤，做到了重轉(zhuǎn)變建新制、出新招樹形象”；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，注重“三公”經(jīng)費(fèi)的管理，做到“一節(jié)約、二公開、三合理”；建三級(jí)監(jiān)督機(jī)制，開展有效監(jiān)督。一是建立學(xué)習(xí)教育機(jī)制，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律學(xué)習(xí)意識(shí)，用心領(lǐng)會(huì)中央、省、市文件精神，統(tǒng)一思想，促進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作開展和落實(shí)；二是強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政相關(guān)制度的建立和落實(shí)，確立領(lǐng)導(dǎo)主抓、干部職工支持參與的反腐敗工作制度；三是堅(jiān)持日常監(jiān)管，突出以預(yù)防為主；四是堅(jiān)持重大問題集體討論，民主決策，充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)工作透明度。一是認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，嚴(yán)格按照制度規(guī)定選人用人，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必 依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)；二是嚴(yán)格把好人選廉政關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況；三是要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。六、維護(hù)群眾權(quán)益“三視三問”群眾工作法，以尊重和服務(wù)群眾為主線，讓每個(gè)黨員干部走出機(jī)關(guān)、深入服務(wù)對(duì)象、村密切聯(lián)系老干部和基層群眾，讓每位同志清楚“從群眾中來，到群眾中去”黨的群眾路線法寶的深刻內(nèi)涵，并踐行其中，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)黨群干群關(guān)系。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作方面，通過講案例、擺實(shí)事，建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理臺(tái)賬，自查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)防和控制黨員干部的失誤，從源頭上預(yù)防腐敗。一是明確了單位主要領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作主體責(zé)任，紀(jì)檢組的監(jiān)管責(zé)任；二是建立健全紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)、紀(jì)檢信訪舉報(bào)等制度。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作在車輛使用、人員配備、經(jīng)費(fèi)上給予了充分保障。為他們做好服務(wù)工作。在會(huì)上老干部結(jié)合我縣實(shí)際，就自己所了解關(guān)注的問題發(fā)表看法、暢所欲言。8月5日上午我縣在上蔡賓館召開了向全縣離退休干部代表通報(bào)工作會(huì)。按照省市有關(guān)文件精神，及時(shí)把提高老干部津貼補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及發(fā)放落實(shí)到位；通過溝通協(xié)調(diào)，又為鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部、教師征訂《老人春秋》雜志，確保了全縣所有離休干部及財(cái)政供給的退休干部教師人手一份。首先，?兩項(xiàng)建設(shè)?有了新進(jìn)展。今年是建黨90周年，我們協(xié)調(diào)縣電視臺(tái)、廣播電臺(tái)廣泛宣傳我們黨的光輝歷程、豐功偉績(jī)，優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。離退休干部60多人參加了朗誦會(huì)，創(chuàng)作詩(shī)詞48篇。參與全市中小學(xué)生書畫征文比賽活動(dòng)，選送書畫作品200多幅。我局圍繞實(shí)現(xiàn)?十二五?良好開局，切實(shí)把離退休干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)組織好、開展好。老干部局將縣公安局離退休干部黨支部和民政局離退休干部黨支部確定為聯(lián)系點(diǎn)，局抽調(diào)部分離退休干部黨支部書記經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)了解活動(dòng)開展情況，并與支委成員及所在黨委分管領(lǐng)導(dǎo)共同探討老干部黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的載體和形式，協(xié)助解決具體問題，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)和做法。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和老干部文體活動(dòng)需要，不斷加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心規(guī)模化建設(shè)。每年的?五一?節(jié)前夕，老干部局都要組織老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)，今年我縣不僅舉辦了老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展了乒乓球、門球等項(xiàng)比賽，老干部學(xué)校還舉辦了?慶五一?專場(chǎng)文藝演出，他們精彩的演出贏得領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)觀眾的高度評(píng)價(jià)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效果。三是老有所為有了新成效。一是圍繞一個(gè)主題。確定每周一、周四下午為固定學(xué)習(xí)日，堅(jiān)持不懈。即在營(yíng)造濃厚輿論氛圍、深化活動(dòng)內(nèi)涵、注重查找問題和不足方面下功夫、做文章。同時(shí)，縣委老干部局把創(chuàng)建省級(jí)文明單位作為今年總體工作的中心工作，及早部署，制訂創(chuàng)建方案、建立了監(jiān)督、評(píng)議、激勵(lì)等一系列行之有效的工作機(jī)制，對(duì)照省級(jí)文明單位評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)，注重加強(qiáng)政治、業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象。扎實(shí)推進(jìn)?四就近?工作。我局始終堅(jiān)持生病看望，重要節(jié)日走訪慰問和在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離休干部等項(xiàng)制度，針對(duì)?雙高期?老干部生理、心理和需求上的變化，堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終極目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前與老干部在感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關(guān)心，政策上多 解釋，盡職盡責(zé)做好?雙高期?老干部管理服務(wù)工作。工作人員到老干部家中，為每名離休干部送上慰問品和中組部的《慰問信》，與老干部親切交談，詳細(xì)詢問老干部各方面的情況，聽取他們對(duì)本單位和老干部局的意見和建議，耐心細(xì)致的解釋老干部政策和規(guī)定，真切地送上黨組織的關(guān)懷和溫暖。我局嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、程序、任職條件和資格選用干部，按照要求落實(shí)不走樣、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選拔不降低，規(guī)范完善選拔任用干部制度。規(guī)范每一步程序，規(guī)范每一個(gè)步驟，把對(duì)每個(gè)干部的考核、評(píng)價(jià)都記錄在案，做到有據(jù)可查，形成制度，并在實(shí)踐中不斷加以完善。通過我們?cè)鷮?shí)有效的工作，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了良好成效。在今后的工作中，我們將認(rèn)真實(shí)踐?三個(gè)代表?重要思想，以科學(xué)發(fā)展 觀為指導(dǎo)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，以讓縣委放心，老干部滿意、人民群眾滿意為目標(biāo)，努力開創(chuàng)全縣老干部工作的新局面，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展。一是開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。三是深入基層搞好調(diào)研。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團(tuán)結(jié)也是檢驗(yàn)干部的試金石。老干部工作隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部工作的質(zhì)量和成效。按照上級(jí)要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財(cái)務(wù)管理、信訪接待、首問負(fù)責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項(xiàng)制度。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會(huì)，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當(dāng)中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動(dòng)，加強(qiáng)與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。以落實(shí)老干部生活待遇為重點(diǎn)，扎實(shí)開展老干部工作“政策落實(shí)年”活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于老干部“兩費(fèi)”保障辦法》文件精神，嚴(yán)格按照由單位、單位主管部門、政府財(cái)政共同負(fù)擔(dān)的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)辦法落實(shí)，較好地保障了企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷。針對(duì)“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級(jí)目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當(dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管