【正文】 立健全各項工作制度，確保社區(qū)矯正工作取得實效。三、2012年工作思路2011年工作中我們積極進取，努力創(chuàng)新，但由于人員兼職過多、矯正對象居住地分散等原因，工作中仍然存在不夠細致、不夠深入等現(xiàn)象，新的一年中，我們會繼續(xù)積極做好社區(qū)矯正工作，及時了解掌握社區(qū)矯正人員的情況和動態(tài)，不斷完善社區(qū)矯正幫教措施，強化過程管理。社區(qū)矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處，“管控、教育、幫扶、感化”是兩者在管理上共通的四部曲，有效避免了重復勞動，提高了工作效率和質(zhì)量。解矯后，矯正對象身份轉(zhuǎn)變，原有的一套基本材料隨之移交，重新建檔，經(jīng)過社區(qū)矯正后，這部分人員底子清、情況明，建檔工作非常順暢。為使社區(qū)矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管，我局積極探索社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結合新思路，落實四個同步，實現(xiàn)社區(qū)矯正向安置幫教的無縫對接。根據(jù)部分成員工作變動的實際情況，兩次及時調(diào)整社區(qū)矯正工作領導小組，調(diào)整后的縣社區(qū)矯正領導小組高度重視社區(qū)矯正工作，充分認識做好這項工作的特殊性和重要性，切實加強工作領導, 落實工作責任，按照分級管理原則，層層抓落實，有效促進了社區(qū)矯正工作的順利開展。第一篇：2011社區(qū)矯正工作總結2011社區(qū)矯正工作總結2011年，我縣社區(qū)矯正工作在縣委、縣政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以“加大監(jiān)管力度，加強教育引導”為工作重點，扎實有效開展社區(qū)矯正工作，為維護社會穩(wěn)定，促進和諧發(fā)揮了積極作用。（二）完善工作體系，扎實開展監(jiān)管教育和幫扶工作。一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。三是矯正幫教人員銜接同步。（四）多方聯(lián)動，不斷開拓新的就業(yè)渠道。認真解決社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索新路子新方法，為維護社會穩(wěn)定的大局作出最大的努力。夯實工作基礎，抓好組織隊伍建設，提升基層監(jiān)管和幫教工作水平。社區(qū)矯正工作人員要積極主動探索社區(qū)矯正工作新途徑，摸索新的管理模式?，F(xiàn)總結如下：一、矯正工作的開展情況：構建健全機制，確保社區(qū)矯正工作順利進行。組建社區(qū)矯正工作隊伍。建交分工負責的協(xié)作機制。石龍鎮(zhèn)司法所設置了專門的社區(qū)矯正辦公室，為矯正對象開展學習、談心、匯報思想情況等活動提供了固定的場所，為社區(qū)矯正試點工作的順利開展提供了保障。對社區(qū)矯正對象參加公益勞動都由司法所對矯正對象的勞動情況進行記錄,統(tǒng)一考察。一是結合社區(qū)矯正工作行為，建立了請示報告制度。認真執(zhí)行、及社區(qū)矯正有關規(guī)定的基礎上，石龍鎮(zhèn)司法所矯正辦還建立一套完整的管理體系。實施人性化改造，提高矯正質(zhì)量。通過這種教育，從行為上、心理上對矯正對象起到極大的促動和震懾作用，增強社區(qū)矯正對象接受改造的自覺性和積極性。4社區(qū)矯正工作對我市基層司法行政部門來說是第一次接觸，是一項全新的工作，需要進行摸底調(diào)查的基礎上穩(wěn)妥展開，這就需要在市局的統(tǒng)籌安排下，進一步增強管理力量，相互交流心得，形成齊心協(xié)力、形成齊抓共管的良好格局，以此推動社區(qū)工作順利啟動。全區(qū)現(xiàn)有矯正對象1 3名，接管的矯正對象未出現(xiàn)一例漏管、脫管現(xiàn)象。組建社區(qū)矯正工作隊伍。今年社區(qū)矯正共計召開三次矯正工作聯(lián)席會，在聯(lián)席會上進一步明確了相關部門的責任、義務并要求1 5個成員單位中，各單位明確一名分管領導和一名工作人員為社區(qū)矯正工作聯(lián)絡員，負責協(xié)調(diào)處理涉及本單位、本部門的社區(qū)矯正工作相關事宜。為加強對全區(qū)社區(qū)矯正服刑人員的勞動改造和監(jiān)督管理，用真摯愛心提高矯正服刑對象的悔罪意識、自律意識、責任意識及法律意識，弓l導其樹立正確的人生觀，11月我區(qū)首家也是全市首家社區(qū)矯正公益勞動基地在游仙區(qū)小枧溝鎮(zhèn)敬老院正式掛牌。在原有的工作制度上，今年我局又統(tǒng)一翻印了省、市社區(qū)矯正辦制定的各種法律文書、表格，發(fā)到司法所使用；統(tǒng)一制作了社區(qū)辦公室工作制度、接收登記制度、監(jiān)督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等1 0項制度下發(fā)給各司法所，并要求各司法所嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，依法矯正。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到區(qū)司法局分管領導處報到請、銷假。矯正對象進入社區(qū)矯正環(huán)節(jié)后，我們都要進行調(diào)查和走訪，全面掌握其基本情況，制定《矯正個案》，逐人建立檔案；為每名矯正對象確定1名工作人員和23名志愿者組成幫教小組，負責全程監(jiān)督、教育、管理；指定公益勞動地點，安排每月8小時的公益勞動；要求矯正對象每周進行口頭或電話匯報、每月進行書面匯報，并堅持做到‘‘六個必須’’，即矯正工作初期必須與矯正對象見一次面、必須進行一次談話、必須建立一份檔案、重大節(jié)假日必須上門走訪、矯正對象思想波動時必須過問、矯正對象本人及家庭出現(xiàn)困難時必須在政策范圍內(nèi)幫困解難。今年我區(qū)對矯iF_對象按年齡、性別、犯罪類型、是否剝奪政治權利等類別進行了分類疏理，對如李金亮因打架斗毆這種具有代表性的矯正對象進行重點跟蹤、教育、管理。1 0月1 5日，游仙區(qū)司法局就組織涪江、富樂街道辦事處及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))1 5名社區(qū)矯正對象參加市局組織的到綿陽監(jiān)獄進行了一次集中警示教育。二是社區(qū)矯正財政預算工作經(jīng)費不足，一定程度影響了社區(qū)矯正工作的全面開展。為了切實加強對社區(qū)矯正工作的組織領導，符合區(qū)社矯正辦的相關要求，及時成立了淮濱街道社區(qū)矯正領導小組和辦公室：街道黨工委書記賈書記為組長，司法所所長朱彩玲為副組長，街道綜合治理辦、司法所、婦聯(lián)、團委、派出所等相關職能部門主要負責人組成。為了能正確掌握每名矯正對象的動態(tài)心理反映以及社會表現(xiàn)，制定出切實有效的矯正措施，司法所對每名矯正對象均開展了必要的矯正前教育。同時根據(jù)區(qū)矯正辦的要求，將相關制度上墻，明確社區(qū)矯正工作職責、社區(qū)矯正制度、社區(qū)矯正紀律等。對相關制度進行宣講、明確，與監(jiān)護人及志愿者簽訂協(xié)議書，明確監(jiān)護及監(jiān)督幫教責任，并制定體現(xiàn)個性的社區(qū)矯正方案，并為每個矯正對象建立了專檔，專人管理。再次，加強與公安派出所部門的溝通和聯(lián)系，與小蚌埠派出所定期進行溝通，實行零報告制度，“有事報事，無事報正?！?，實時控制矯正對象活動，協(xié)調(diào)相關工作有序、規(guī)范的開展?；仡欉^去，現(xiàn)對工作作以下幾點總結：一、健全工作機構。同時，各村(居)委會組建相應的社區(qū)矯正工作站，站長一般由書記或村(居)委會主任兼任，共組建社區(qū)矯正工作站17個。二、建檔立制。三、規(guī)范“接收”、“解除”程序。社區(qū)矯正對象的學習教育和公益性勞動，是提高思想認識，改變思想觀念，矯正其不良行為，提升道德品行的良好手段。三是對一些由心理障礙的矯正對象，適時進行專業(yè)化的心理疏導，如矯正對象李某因與丈夫感情不和以及子女間關系緊張試圖殺害家庭成員被判三緩五，置入社區(qū)后自覺犯下了不可饒恕的罪行，與家庭成員間無法在繼續(xù)生活下去，無顏面在與親戚鄰居們相處溝通，幾乎失去生活的勇氣。如：對曹某的走訪，了解到他的犯罪過程是哥們義氣，幫人打架，在被判緩刑后，自認為是其一生中的污點，他這一輩子就此完了，對生活、對今后的前途十分悲觀。司法所在工作中，善于有意識培養(yǎng)典型的挖掘典型事例，以點帶面，提升監(jiān)管質(zhì)量?？v觀社區(qū)矯正工作開展以來，鎮(zhèn)矯正辦雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，一是人力不足；二是經(jīng)費的不足為矯正工作的開展也帶來了困難；三是專業(yè)性知識還需要 進一步加強。到2011年10月份，共接收矯正對象87人，其中到期解矯轉(zhuǎn)入安置幫教的共39人，目前在矯48人，其中管制5人，假釋3人，緩刑36人，暫予監(jiān)外執(zhí)行3人，剝奪政治權利1人。領導小組下設辦公室，設在區(qū)司法局，抽調(diào)了專人充實到辦公室，負責社區(qū)矯正試點的日常工作，同時加強司法所建設，配齊配強工作人員，保證每所3個以上工作 人員，組建社會工作者和社會志愿者隊伍協(xié)助司法所工作者開展社區(qū)矯正工作，形成了以司法所工作人員為主體，社會工作者和社會志愿者協(xié)助的工作機制。二、日常管理堅持管教并重，創(chuàng)新矯正方法，注重矯正效果。一是建立了與公、檢、法三部門聯(lián)系制度，加強溝通，解決工作中的具體問題。區(qū)司法局收到人民法院的判決、裁定、決定或監(jiān)獄管理機關、公安機關的決定后，在3日內(nèi)將矯正對象相關材料移送實際執(zhí)行地的司法所。四是實施分等級、分階段管理教育制度。司法所在解矯前7日內(nèi)把解矯人員卷宗及審批表報司法局審批，經(jīng)司法局局長會議研究同意對其按期解除矯正后，由司法所在解矯當日在一定范圍內(nèi)向矯正對象宣告，同時在解矯對象材料歸檔后，及時向區(qū)檢察院、區(qū)公安局通報矯正對象的詳細情況。（二）依法管理，注重實效。司法所堅持把組織公益勞動作為社區(qū)矯正工作的重要手段，通過公益勞動增強社區(qū)服刑人員的身份意識，改變其好逸惡勞的惡習。認真落實上門走訪、個別談話教育制度，把“向教育要質(zhì)量、向教育要安全、向教育要穩(wěn)定”的工作目標貫穿社區(qū)矯正工作始終。2010年，我局根據(jù)社區(qū)矯正