【正文】 、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。職業(yè)病發(fā)生率為零。一、主要安全指標：杜絕因工死亡事故和重大火災事故。本承諾書一式二份，本企業(yè)及道路運輸管理部門各持一份。對已發(fā)生的事故要及時向有關部門報告，并認真做好企業(yè)質(zhì)量信譽考核和駕駛員誠信考核記錄。六、建立事故責任追究制度，認真查找事故原因、吸取事故教訓、制定整改措施，并依據(jù)相關規(guī)定追究有關人員責任。《道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端技術要求》(JT/T79420xx)標準的GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)，企業(yè)建立符合《道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)平臺技術要求》(JT/T79620xx)標準的GPS監(jiān)控平臺，有監(jiān)控管理制度。，防止貨物的脫落、揚撒、丟失以及燃燒、爆炸、輻射、泄漏等。二、企業(yè)安全管理機構健全企業(yè)設專(兼)職安全管理機構，車隊(車間)有專(兼)職安全管理(監(jiān)督)員。分管安全的領導負專責。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間(部門)經(jīng)濟責任制予以考核。1定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道(門)暢通，標志明晰，車間占道率防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過)。職業(yè)病發(fā)生率為0。一、主要安全指標：杜絕因工死亡事故和重大火災事故。各項指標完成較好者，由車間給予一次性獎勵，并作為評先樹優(yōu)的先決條件。一、具體內(nèi)容如下：，對本班組人員及設備安全負總責。保證本班組人員無違紀現(xiàn)象發(fā)生，杜絕“三違”行為；，組織本班組員工開展安全知識、安全操作和勞動紀律的培訓教育，規(guī)范員工安全操作行為；，要等本班組全部人員下班后最后一個離崗；，確保人身設備安全，生產(chǎn)有序進行；；；、壓力容器等要按安全要求正確使用并確保功能齊全，安全使用率100%；，正確操作，確保安全作業(yè)率100%；，加強工作環(huán)境管理，杜絕職業(yè)病發(fā)生；，迅速向車間匯報并組織科學、合理施救，防止事態(tài)擴大，并保護好現(xiàn)場。三、附則：，簽約人各持一份，報安全科存檔一份。無重大交通事故和重大機械事故。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。新進員工“三級安全教育”(入廠教育、車間教育、班組教育)、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。其他領導班子成員按照分工，實行一崗兩責。三、企業(yè)各項安全生產(chǎn)制度健全安全生產(chǎn)制度主要包括：安全生產(chǎn)操作規(guī)程，安全生產(chǎn)(管理)崗位責任制，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，危險貨物運輸車輛管理制度，從業(yè)人員安全管理制度，安全例會制度，安全學習教育培訓制度，事故應急處理預案等。根據(jù)貨物性質(zhì)采取相應的遮陽、控溫、防爆、防靜電、防火、防震、防水等措施。五、加強從業(yè)人員資質(zhì)管理和安全教育，并堅持崗前專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格后上崗。，實事求是地做好企業(yè)安全自查和評估工作。由于本企業(yè)發(fā)生人事變動，不影響本承諾書繼續(xù)履行。無重大交通事故和重大設備事故。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。事故隱患按期整改率達100%。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管要到位。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：安全隱患，安全活動記錄。安檢科定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。有效期自 20xx年1月1日至20xx年12月31日止。重大爆炸事故為零。“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。1職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。在運行車間負責的范圍內(nèi)全面落實以行政正職為安全第一責任者的各級領導和部門、崗位、人員的安全責任制，將安全責任落實到各個班組，落實到每一個人，確保在生產(chǎn)活動中安全思想到位、安全措施到位、安全責任人到位。認真組織好安全工作規(guī)程的學習、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，落實培訓計劃；協(xié)調(diào)所屬各班組、各職位之間的安全協(xié)作配合關系；負責做好所使用臨時工的安全管理工作，保證安全生產(chǎn)順利進行。按照有關規(guī)定進行嚴格考核，做到獎懲兌現(xiàn)。堅持遵章作業(yè)、按章操作、確保安全。要認真堅持安全監(jiān)督把關制度，及時向廠部反映生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題，不斷改善作業(yè)環(huán)境，確保人身安全。一、工作指標杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。安全設施和器材完好率達100%，且不隨便動用。建立健全車間安全生產(chǎn)管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網(wǎng)絡。1崗位操作人員進入現(xiàn)場要穿戴好相應勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。車間評出先進安全工作者1名，視工作部門性質(zhì)不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發(fā)放。未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。本責任書履行內(nèi)，如遇車間領導變動、調(diào)整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消車間獎優(yōu)評先資格，同時建議公司給與車間負責人行政處分。一、德育目標：遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責，嚴格執(zhí)行《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。加強各類學習，不得無故缺席，并認真做好筆記。按時完成幼兒園和部門分配的臨時性工作任務。積極參與教研組的各種教研活動，充分利用教學資源，探究適合幼兒實際的教法。課堂教學安全由任課教師負責,教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內(nèi),并及時清點各班人數(shù)。教師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負。日常工作中要關注班級人的各類設施設備，及時排查一些安全隱患，做好紀錄，并向各行線管理人員報告。如嚴重失職，發(fā)生相關惡性事故，經(jīng)研究，給予嚴肅處理。直至相關責任人離園或離職時自動失效。傷害事故為“0”。組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃?？偨Y交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。安全生產(chǎn)辦公室負責人簽字：責任人簽字：年月日車間安全目標責任書 9一、崗位職責貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。對車間各類事故進行調(diào)查處理，并上報安全科，查明原因、責任人，并進行處罰。支持和幫助員工組織安全工作。1未及時根據(jù)實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負直接責任。1本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，車間主任負直接責任。二、安全生產(chǎn)管理目標：死亡事故零目標；火災事故零目標；爆炸事故零目標；重大工藝、設備事故零目標；多人中毒事故零目標；職業(yè)病事故零目標；輕傷事故控制目標為主體部門（包含車間）總?cè)藬?shù)的5‰以下；安全隱患整改率達100%；千元以上損失的火