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20xx年icu第三季度護理工作計劃-wenkub

2024-11-09 12 本頁面
 

【正文】 訓計劃、護理安全管理、護理不良事件的管理,建立符合icu的管理制度。做好科室的教學及科研工作,完成新入職護士、實習護士的規(guī)范化培訓計劃及實施,做好護理科研工作的開展,完成新技術(shù)科研立項3項。落實二級綜合醫(yī)院評審標準,使各項護理工作達到二級綜合醫(yī)院工作標準。新大樓投入使用在即,icu將擴大規(guī)模,我科護理人員將面臨空缺,希望領(lǐng)導對我科人才儲備工作給予支持??剖矣媱澾x派2名護士外出進修學習。鼓勵科內(nèi)護士參加各種形式的成人考試教育,使護理人員的綜合素質(zhì)得到進一步提高。加強清潔工的管理,保持icu病室干凈、整潔。對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件,按icu獎罰制度對當事人給予批評、罰款,科室及時組織討論,提出處理意見、必要的防范整改措施,并上報護理部。對有引流管、氣管插管的清醒病人、躁動患者均予以保護性約束,防止患者意外拔管。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0(難以避免性褥瘡除外)。護理人員能夠不斷加強自身學習,在護理部下半年考核中取得了好成績?!鞍踩顒釉隆惫ぷ饕芽偨Y(jié),并已在護士會上傳達科內(nèi)存在的安全隱患及需要整改的措施。督促護理人員加強自身學習,迎接護理部下半年理論考核。做好“安全活動月”工作總結(jié),在護士會上傳達科內(nèi)存在的安全隱患及需要整改的措施。第一篇:2013年ICU第三季度護理工作計劃2013年ICU第三季度護理工作計劃根據(jù)護理部績效考核方案,調(diào)整我科績效考核分配方案,提高護士工作積極性。針對《二甲標準》科內(nèi)自查,督促各責任護士認真完成本職工作。2013年ICU第三季度護理工作小結(jié)根據(jù)護理部績效考核方案,已重新制定本科室績效考核方案。全科護理人員能夠在完成本班工作的同時,積極幫助護士長完成一些護理管理工作。第二篇:ICU護理工作計劃為進一步適應醫(yī)療市場形勢,圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,并為icu護士創(chuàng)造輕松愉快的工作、學習環(huán)境,制定新的一年護理工作計劃如下:一、落實護理質(zhì)量檢查,使科室護理工作得到提高。二、強化護理安全意識,加強全員安全教育。內(nèi)服、外用藥品分開放置,瓶簽清晰。每月質(zhì)控會分析點評當月全院及科內(nèi)的護理安全隱患,提出防范措施。四、加強繼續(xù)教育學習,利用各種機會和方式,不斷提高護理人員業(yè)務技能。利用晨會提問,學習本專業(yè)基礎(chǔ)知識,強化職責制度等。在科室試行品管圈,以科室為圈,在圈長的帶領(lǐng)下,運用頭腦風暴等一系列的方法來優(yōu)化護理方法,提高護理質(zhì)量。重癥醫(yī)學科 20131218篇二:2014年icu護理工作計劃 2014年icu護理工作計劃指導思想:根據(jù)護理部的工作計劃,依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準、優(yōu)質(zhì)護理服務工作要求開展護理工作,努力使各項工作達到二級綜合醫(yī)院評審標準,建立護理崗位能級要求的整體護理模式,推進優(yōu)質(zhì)護理服務進程,使科室的護理工作于護理部的工作同步發(fā)展,完成護理部的工作目標。通過二級管理和護理部垂直管理體系,加強質(zhì)量控制工作,無嚴重護理不良事件發(fā)生。做好科室的醫(yī)院感染防護工作,規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎、中心靜脈導管相關(guān)感染、留置導尿管相關(guān)感染的預防及控制措施。(二)建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式,推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作進程,住院患者的滿意度達到95%。適時修訂績效考核辦法,增加科室護理時間系數(shù),體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得的激勵機制,設責任組長,對滿意度調(diào)查結(jié)果表揚者,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、查缺補漏者、優(yōu)秀的責任護士給予獎勵。每季度進行自查總結(jié)、報告、溝通等級評審工作運作情況,提出建設性 建議和措施,共同努力實現(xiàn)通過二級甲等醫(yī)院的評審目標。做好持續(xù)改進工作,一是對每個項目的質(zhì)量問題在下個月質(zhì)控中要查看糾正情況;實現(xiàn)持續(xù)改進。護士長要關(guān)注護士工作,病人的需要,除非特殊情況,不得離開護士站及病房。細化護理核心制度,將相關(guān)的安全制度制定出工作流程,真正使各項制度落實到位。(六)做好人力資源的培訓,使護理人員的能力及水平滿足優(yōu)質(zhì)護理服務工作的需要。按照護理人員的規(guī)范化培訓大綱要求,不同人員培訓方式不同:基礎(chǔ)護理操作培訓5年內(nèi)護士全部參加,5年以上人員接受本科的專科技術(shù)操作考核。做好2014年icu護理科研新技術(shù)新項目的開展工作,主要完成的工作有:頸外靜脈穿刺套管針留置技術(shù)在危重患者中的應用;濕性愈合技術(shù)在壓瘡病人中的應用研究;經(jīng)外周中心靜脈穿刺置管技術(shù)的臨床應用。(九)及時完成臨時性、指令性任務。加強與病人的溝通,加強主動服務意識,提高護患溝通技能。二、加強護理工作中的安全管理嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,定期和不定期檢查制度落實情況。如病人管道、特殊用藥、交接病人、各種過敏 試驗、壓瘡預防、輸血等,對有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點監(jiān)督和檢查。加強重點病人的管理,如術(shù)后病人、危重病人、老年病人,對護理需注意 的問題班班交接,引起重視,達成共識。完善護理緊急風險預案。三、加強護士在職教育,提高護理人員的專業(yè)形象定期組織護士進行業(yè)務學習,護理查房,實行輪流主講互相學習促進,并 做好筆記。每季度進行心肺復蘇演練,熟練掌握急救器材及儀器的使用,如呼吸機、除顫儀等。增強科研寫作意識,積極鼓勵護理人員撰寫論文。下月有追蹤整改措施落實情況,達到質(zhì)量持續(xù)改進??傊谛碌囊荒昀?,我們將努力認真工 作,繼續(xù)打造科室的護理品牌“守護生命,呵護健康”,更好的服務于病人,服務 于社會。組長:邢孝敏 副組長:陳志紅成員:劉子玉何世艷黃慶林晏 艷柏艷麗黃 杰林守英景 銳常 婧雷 羽(二)召開科室會議,傳達精神。下發(fā)我科室優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程評價標準
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