20xx關(guān)于綜治維穩(wěn)工作情況的調(diào)研報告-wenkub
2024-11-09 12 本頁面
【正文】 相應(yīng)的巡邏隊，加強了義務(wù)聯(lián)防隊建設(shè)和調(diào)委會建設(shè)，群防群治工作得到有序開展。鄉(xiāng)黨委政府做出重要部署，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把軟弱渙散村整頓工作列入重要議事日程，集中時間、集中力量、集中精力深入開展社會矛盾化解工作。（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，綜治維穩(wěn)責(zé)任得到進一步落實。（四）深化便民利民措施，扎實推進為民辦實事以構(gòu)建“和諧雨花，平安雨花”為載體，緊密結(jié)合政法部門的執(zhí)法、管理和服務(wù)工作，因地制宜的組織開展形式多樣的愛民實踐活動，從人民群眾最關(guān)心、最急需的事做起，實實在在的為群眾解決實際問題，逐步積累人民群眾的信任和支持，派出所要以“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動為契機，深入探索新形勢下走訪工作與群眾路線相結(jié)合的新途徑，著力形成走訪幫助群眾，密切警民關(guān)系的長效機制，主動為民辦好事、辦實事、解難事、最大限度減少不和諧因素，盡可能增加和諧因素，促進我區(qū)的社會和諧和穩(wěn)定。拆遷安置工作開展以來，由于拆遷政策不斷變化的原因，一些老拆遷戶對政策的變化不能理解，情緒比較激動，稍有不慎就會引發(fā)大量的矛盾糾紛。積極組織社區(qū)（村）干部、居民小組長、樓棟長、黨員代表主動深入基層，與群眾交朋友，多渠道了解、收集信息。一、今年主要工作成效熱力公司政法綜治工作中心針對當(dāng)前的具體問題，建立健全基層綜治維穩(wěn)工作隊伍，進一步夯實綜治維穩(wěn)工作基礎(chǔ)，較好地維護了轄區(qū)社會穩(wěn)定。（一）發(fā)動群防群治力量，充分發(fā)揮“紅袖標(biāo)”隊伍的積極作用為了充分發(fā)揮群防群治在綜治維穩(wěn)工作中的作用，熱力公司政法綜治中心組織公司員工采取自愿原則，組建了一支由政法綜治中心統(tǒng)一調(diào)配，各社區(qū)（村）自主管理的綜治協(xié)管員隊伍，統(tǒng)一佩戴“治安執(zhí)勤”紅袖套標(biāo)識，在提高了轄區(qū)內(nèi)居民治安防范意識的同時，還加強了轄區(qū)的治安防范力度。同時，針對拆遷安置涉穩(wěn)人員的情況，利用“朋友”、“親戚”、“同事”等社會關(guān)系網(wǎng)發(fā)展維穩(wěn)信息員隊伍，第一時間掌握涉穩(wěn)內(nèi)幕性、預(yù)警性和行動性情報信息。三、綜治維穩(wěn)下一步工作開展的基本思路（一）完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作新機制建立健全矛盾糾紛排查工作機制，一是定期對轄區(qū)的矛盾糾紛進行定期的排查和梳理，及時掌握矛盾糾紛的具體情況，尤其對可能引發(fā)重大治安案件和群體性事件的苗頭應(yīng)高度重視，并將排查和梳理出來的情況上報政法綜治中心主要領(lǐng)導(dǎo)；二是深入實地進行調(diào)查研究，掌握具體情況，制定切實可行的解決措施，對轄區(qū)矛盾糾紛做到“五清”即矛盾總數(shù)清，糾紛重點戶、重點人員情況底數(shù)清，重大安全隱患排查清，群體上訪事件底數(shù)清，重大疑難糾紛底數(shù)清。第二篇：綜治維穩(wěn)調(diào)研報告為認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全力做好綜治維穩(wěn)工作，緊緊圍繞黨委“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保生態(tài)具體要求，認真總結(jié)”平安鎮(zhèn)創(chuàng)建的實踐經(jīng)驗。在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，各村和鎮(zhèn)直……深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 夯實鄉(xiāng)村綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)xx鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)調(diào)研報告xx鄉(xiāng)現(xiàn)有xx 個黨支部，其中xx 個農(nóng)村支部，農(nóng)村黨員xxx 人。切實化解老矛盾，有效預(yù)防新矛盾，健全完善社會矛盾處理的長效機制，確保全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。同時明確了治保主任的工作職責(zé)，制訂了相應(yīng)的制度和紀律，使村級綜治工作進一步走上制度化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化軌道。努力創(chuàng)新工作機制、拓展工作領(lǐng)域，規(guī)范工作運行，提高工作效能。加強對兩勞解釋人員的安置幫教工作。緊緊圍繞發(fā)展大局，服務(wù)與管理并重，規(guī)范與防范并舉，積極推動流動人口管理工作各項措施和落實。普法宣傳力度尚待加強。三、幾點對策和建議加強宣傳，提高認識。綜治辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)能力，增強綜治成員單位履職意識，調(diào)動積極性，做到有獎有懲。要針對新時期刑事犯罪特點，對暴力犯罪、帶黑社會性質(zhì)的團伙犯罪要始終保持高壓態(tài)勢，及時打擊，確保人民群眾的生產(chǎn)、生活、工作有一個良好的治安環(huán)境。在加強專門機關(guān)工作的同時，充分挖掘民力資源，把群眾充分發(fā)動和組織起來，加強群防群治隊伍建設(shè)。第三篇：綜治維穩(wěn)調(diào)研報告健全綜合保障體制提高外來務(wù)工生活質(zhì)量摘要：加強環(huán)衛(wèi)職工隊伍建設(shè)是應(yīng)對城市快速發(fā)展、環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量要求不斷提高的必然選擇。較長時間以來，由于對外來務(wù)工人員嚴格控制以及聘用勞動力的市場化，再加上近幾年來一些老職工逐步退休，因此，外來務(wù)工人員隊伍的穩(wěn)定發(fā)展，制約著環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的大局。（二）對外來務(wù)工們對自身工作和生活現(xiàn)狀滿意度調(diào)查調(diào)查結(jié)果顯示，80%以上的外來務(wù)工對居住條件表示滿意；50%的職工因收入較低對自身工作現(xiàn)狀表示不時分滿意；近95%以上的外來務(wù)工認為自己生活條件良好；近四成外來務(wù)工對子女受教育情況不太滿意。黨和政府也十分關(guān)懷和重視此項工作，出臺了一系列措施。然而，在現(xiàn)有條件下，環(huán)衛(wèi)工作仍然是“苦臟累”的代名詞，環(huán)衛(wèi)工人披星戴月，迎酷暑、戰(zhàn)嚴寒，其工作性質(zhì)仍被市民定義為“低級工種”，導(dǎo)致城市新生就業(yè)群體不愿從事這一工作。四、提高職工工作及生活上的各方面待遇是維穩(wěn)工作突破的關(guān)鍵堅持按照綜合安保工作制度對外來務(wù)工人員進行管理，按制度辦事，在關(guān)心職工生活的同時，使他們安心本職工作的同時，確保環(huán)境衛(wèi)生工作的連續(xù)性、持續(xù)性、穩(wěn)定性。同時，通過開展各種勞動競賽和技能競賽，不斷提高職工的工作水準(zhǔn)和服務(wù)水平，為廣大外來務(wù)工人員樹立學(xué)習(xí)的典范，切實增強他們對本職工作的價值認同感。南開區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理三所 王 浩2011年8月第四篇：綜治維穩(wěn)調(diào)研報告深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 夯實鄉(xiāng)村綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)xx鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)調(diào)研報告
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