【正文】 目數(shù)量平均增長(zhǎng)80%、教師指導(dǎo)學(xué)生授權(quán)專利數(shù)量平均增長(zhǎng)3%、本科生發(fā)表論文的篇數(shù)增長(zhǎng)35%、學(xué)生課外科技創(chuàng)新活動(dòng)獲獎(jiǎng)數(shù)量增加81%。高校黨建與人才培養(yǎng)、科研工作、學(xué)科建設(shè)等內(nèi)容不能“各自為陣”，否則可能成為“兩張皮”，黨建會(huì)陷入弱化、虛化。第二篇：推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)深度融合工作我們要增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，明確先進(jìn)性目標(biāo)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，樹(shù)立先進(jìn)性形象。（四）是知行合一，踐實(shí)篤行，提升黨建工作的服務(wù)力。沒(méi)有載體，黨建工作就缺乏活力。要圍繞基層組織“六有”目標(biāo)，著重加強(qiáng)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，通過(guò)開(kāi)展星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、優(yōu)化組織設(shè)置、健全工作制度等措施，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。（二）是強(qiáng)基固本，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升基層堡壘的戰(zhàn)斗力。要牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大的政績(jī)”的理念，要守好黨建“主陣地”，種好黨建“責(zé)任田”。在目前的黨建工作中，部分黨務(wù)工作者受各種因素的影響，思想上不愿從事黨務(wù)工作，缺乏責(zé)任心和榮譽(yù)感，不能靜下心來(lái)搞黨建工作研究，導(dǎo)致黨建工作方式方法陳舊，黨建工作開(kāi)展緩慢，成效不大。由于長(zhǎng)時(shí)間的重“硬”輕“軟”以及對(duì)業(yè)務(wù)的剛性需求，導(dǎo)致部分稅務(wù)部門干部職工潛意識(shí)中認(rèn)為業(yè)務(wù)工作才是最主要的、本職的，才是影響和決定其前程的，不自覺(jué)地就產(chǎn)生了重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。加強(qiáng)黨建工作，是堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴(yán)明政治紀(jì)律的有力措施，著重對(duì)黨員進(jìn)行科學(xué)理論武裝、宗旨觀念教育、黨紀(jì)教育，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做廉潔從稅的教育陣地，加強(qiáng)黨員管理，提高黨員素質(zhì)，使廣大黨員自覺(jué)履行黨員責(zé)任和義務(wù)，在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮先鋒模范作用。實(shí)踐證明，哪個(gè)地方黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)，哪個(gè)地方干部建設(shè)就好，工作任務(wù)就能圓滿完成，否則，就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，做好稅收工作也是一句空話。（二）加強(qiáng)黨建工作是帶好隊(duì)收好稅的現(xiàn)實(shí)需求。一、加強(qiáng)稅務(wù)部門黨建工作的重要意義（一）加強(qiáng)黨建工作是促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展的形勢(shì)需求。第一篇：2021年關(guān)于稅務(wù)部門推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的實(shí)踐與思考2021年關(guān)于稅務(wù)部門推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的實(shí)踐與思考范文黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。稅收是國(guó)家財(cái)政收入的主要來(lái)源，是國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的重要手段?！盀閲?guó)聚財(cái)為民收稅”，新合并成立的稅務(wù)部門肩負(fù)的任務(wù)既繁重又艱巨，要完成神圣而光榮的任務(wù)，必須要依靠基層稅務(wù)部門黨組織率領(lǐng)廣大地稅干部辛勤努力去完成。（三）加強(qiáng)黨建工作是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的基本需求。二、當(dāng)前基層稅務(wù)部門黨建工作存在的主要問(wèn)題（一）是思想認(rèn)識(shí)不到位。（二）是黨建工作內(nèi)容不豐富。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，缺少梯次，年齡偏大，文化程度不高，缺少新鮮的血液，對(duì)開(kāi)展黨建工作缺乏經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的理論知識(shí)儲(chǔ)備，思想意識(shí)更不上新形勢(shì)的變化，在面對(duì)黨建工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，沒(méi)有足夠知識(shí)儲(chǔ)備和活躍的思維能力去進(jìn)行分析、解決、總結(jié)。壓力要層層級(jí)級(jí)傳遞，責(zé)任要層層級(jí)級(jí)落實(shí)，通過(guò)自上而下建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，讓每一個(gè)責(zé)任人職責(zé)清晰、任務(wù)明確，真正使黨建責(zé)任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。以向基層派駐的紀(jì)檢監(jiān)察員為核心、基層分局為單位，充分發(fā)揮基層黨建的神經(jīng)末梢作用，實(shí)現(xiàn)基層黨組織的精細(xì)化、扁平化、彈性化。在學(xué)習(xí)活動(dòng)上，既要繼承和發(fā)揚(yáng)“三會(huì)一課”、“黨日統(tǒng)一活動(dòng)”、專題教育等一系列好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)，又要通過(guò)一些寓教于樂(lè)的活動(dòng)，如：黨的知識(shí)競(jìng)賽、理論研討、征文、演講活動(dòng)以及參觀廉政教育基地、觀看電視視頻等豐富多彩活動(dòng)提升黨建活力。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，黨的根本宗旨是“為人民服務(wù)”，黨建工作不是夸夸其談，我們要把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作之中，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，創(chuàng)新服務(wù)方式，積極落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，深入推進(jìn)“放管服”改革，更好促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于黨委黨建的范文，希望對(duì)大家有所幫助!【黨委黨建范文】一南昌航空大學(xué)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)高校黨建工作的部署要求，大膽探索黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合之路，持續(xù)用力，久久為功，黨建優(yōu)勢(shì)最終轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。學(xué)校航空制造工程學(xué)院黨委在長(zhǎng)期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐過(guò)程中，將“黨建+”理念全程貫穿，通過(guò)打造“以黨員骨干教師為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)”“以黨團(tuán)員學(xué)生為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)”，形成雙創(chuàng)人才實(shí)踐教育支持體系。學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外科技作品競(jìng)賽、全國(guó)航空航天模型錦標(biāo)賽、全國(guó)大學(xué)生焊接創(chuàng)新大賽、全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽等課外科技活動(dòng)中獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)217項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)329項(xiàng)，其中“挑戰(zhàn)杯”、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽等重量級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)26項(xiàng)，數(shù)量位居全省前列。該支部全年分13個(gè)階段將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與具體的教育教學(xué)、學(xué)科科研、人才工程、思政教育等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)起來(lái)。注重黨務(wù)工作者能力提升。在支部書(shū)記抓黨建、強(qiáng)業(yè)務(wù)的影響之下，普通黨員積極跟上、群眾奮勇?tīng)?zhēng)先。全國(guó)第四輪光學(xué)工程學(xué)科評(píng)估、國(guó)防特色學(xué)科申報(bào)、“電子科學(xué)與技術(shù)”和“光電信息科學(xué)與工程”兩個(gè)一流專業(yè)申報(bào)等過(guò)程中，各支部書(shū)記均帶領(lǐng)黨員沖鋒在前，以攻堅(jiān)克難的勇氣啃下一個(gè)個(gè)硬骨頭，黨群干群關(guān)系也進(jìn)一步密切。上任3年多來(lái)，他奔波在溝溝岔岔、田間地頭，摸爬滾打在脫貧攻堅(jiān)的第一線。在他們的帶領(lǐng)下，山西經(jīng)濟(jì)也開(kāi)始由“?！鞭D(zhuǎn)“興”。山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會(huì)主任張金旺，敢闖敢試整合8個(gè)園區(qū)，完成機(jī)構(gòu)改革，一顆印章管審批、一個(gè)大廳管服務(wù)、一支隊(duì)伍管執(zhí)法，走在全國(guó)前列。為了把最優(yōu)秀的干部放到最重要的崗位上，山西制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)》，大膽使用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的好干部。干部選出來(lái)、用起來(lái)，更要對(duì)其高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把全面從嚴(yán)治黨引向深入?！军h委黨建范文】三近日，中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心聯(lián)合貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)在貴陽(yáng)共同主辦了“推動(dòng)單株碳匯作為該項(xiàng)目的發(fā)起單位和技術(shù)支持方，我們承擔(dān)了‘單株碳匯方法學(xué)研究’及‘單株碳匯項(xiàng)目核證’兩項(xiàng)技術(shù)工作，用行動(dòng)詮釋了‘認(rèn)證為民 品質(zhì)共享’的社會(huì)責(zé)任理念。到2020年，單株碳匯交易力爭(zhēng)推廣至100個(gè)村，力爭(zhēng)助力10000戶貧困戶脫貧并防止其返貧。注重雙向溝通，建立領(lǐng)導(dǎo)人員與專家之間的結(jié)對(duì)聯(lián)系，打通專家直接向組織建言獻(xiàn)策的渠道。尊重專家勞動(dòng)、珍視專家成果。創(chuàng)新成果“搶單競(jìng)爭(zhēng)”培育孵化機(jī)制，構(gòu)建多方參與、智能撮合、收益共享的產(chǎn)業(yè)孵化模式，促進(jìn)創(chuàng)新成果從“樣品”到“產(chǎn)品”再到“商品”的全過(guò)程轉(zhuǎn)化。設(shè)立專家履職獎(jiǎng)，實(shí)施成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)，探索開(kāi)展中長(zhǎng)期激勵(lì)?，F(xiàn)有專家創(chuàng)新工作室319個(gè)，群眾創(chuàng)新成果近4000項(xiàng)，擁有專利10000余件。就近黨支部對(duì)黨員個(gè)人組織關(guān)系歸屬等情況進(jìn)行備案，并出具同意接納黨員證明材料。該區(qū)建立縱向督導(dǎo)和橫向聯(lián)系機(jī)制，嚴(yán)格黨員組織生活。就近黨支部定期以書(shū)面形式向備案黨員所在黨支部反饋黨員參加組織生活情況，隨時(shí)互通黨員思想、工作等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。因此，將二者相融合能夠起到更好的效果。一、企業(yè)黨建和文化建設(shè)之間的關(guān)系首先，兩者有相同的思想理論。企業(yè)文化不僅包括管理文化、物質(zhì)文化還包括精神文化，企業(yè)文化創(chuàng)新自身具有系統(tǒng)性。企業(yè)文化創(chuàng)新的目的和黨建工作“立黨為民”的目標(biāo)具有根本的一致性。二、國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化深度融合探索中存在的問(wèn)題（一）國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作不重視很多國(guó)有企業(yè)的二級(jí)單位對(duì)于開(kāi)展思想政治工作的企業(yè)文化建設(shè)都不重視，特別是企業(yè)一把手總是認(rèn)為黨建工作可有可無(wú)，這是國(guó)企管理中的通病。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期思想政治之所以能夠成功開(kāi)展，是因?yàn)楸澈笥袕?qiáng)大的權(quán)力制度作支撐。還有的黨員干部在企業(yè)文化建?O中抓不到重點(diǎn)，缺乏企業(yè)文化建設(shè)的意識(shí)，導(dǎo)致文化建設(shè)流于形式，更不可能轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)生產(chǎn)力了。隨著這些價(jià)值觀的引入，國(guó)民思想的變化較大。而二者的有效融合就要有清晰的思想認(rèn)知。所以在工作中應(yīng)對(duì)核心價(jià)值觀進(jìn)行全方位的解釋，以明確、易懂的思想來(lái)引導(dǎo)員工，通過(guò)盡可能多的方法和渠道進(jìn)行宣傳教育工作。（三）將黨建思想滲透進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)中一是企業(yè)文化的發(fā)展與提高離不開(kāi)相關(guān)的企業(yè)文化活動(dòng)，這些活動(dòng)要面對(duì)的是企業(yè)的廣大職工，尤其是青年職工。通過(guò)這種方式，使員工在豐富、快樂(lè)的企業(yè)文化活動(dòng)中接受到黨的思想，使員工能夠增強(qiáng)其對(duì)黨和企業(yè)的向心力。對(duì)待每一次活動(dòng)都應(yīng)在人文關(guān)懷上有足夠的重視，這也是黨的以人為本思想的體現(xiàn)。要將企業(yè)黨建工作逐漸融入到企業(yè)文化的物質(zhì)層、行為層、制度層以及核心價(jià)值層中去，才能真正的發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用。另外，也要善于借鑒優(yōu)秀民辦企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)方法，將優(yōu)秀的政治工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到國(guó)有企業(yè)中來(lái)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供新活力。（二）要培養(yǎng)企業(yè)共同價(jià)值觀應(yīng)該將培養(yǎng)共同價(jià)值觀作為國(guó)企文化創(chuàng)新的重點(diǎn)，有機(jī)融合時(shí)代精神和國(guó)企特色，兼顧民族性、時(shí)代性和先進(jìn)性。企業(yè)的文化創(chuàng)新必須要立足實(shí)際，以充分符合國(guó)家及自身發(fā)展的要求。其一，同步構(gòu)建行政組織和黨群組織，讓黨政工作同步規(guī)劃，促進(jìn)國(guó)企黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新工作的協(xié)調(diào)性。（四）拓寬企業(yè)文化建設(shè)新思路企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是由“硬實(shí)力”和“軟實(shí)力”共同組成的，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)組成了企業(yè)的硬實(shí)力，軟實(shí)力是企業(yè)在長(zhǎng)期的運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中逐漸形成的，并且在未來(lái)有