財務負責人崗位職責-wenkub
2024-11-09 12 本頁面
【正文】 階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案（2）向董事會提交財務分析及預測報告，為企業(yè)經(jīng)營決策提出合理化建議、意見 財務部財務部長、審計部主管 2．融資管理3．財務工作管理4．財務監(jiān)控5．財務分析與預測（1）組織制訂審計工作計劃 6．財務審計、督辦（2）根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定組織實施財務收支審計、經(jīng)營成果審計等項工作 管理（3）具體負責企業(yè)主要負責人的離職審計及重大財務違規(guī)審計，并向董事會及總 經(jīng)理提出處理意見7．財務部的管理（1）負責財務部管理人員的管理、考核，監(jiān)督其各項業(yè)務工作（2）指導開發(fā)財務部人力資源，提高企業(yè)財務人員的綜合素質(zhì)財務部的行政事務處理工作，提高效率，增強團隊精神3）做好（第四篇：財務負責人崗位職責財務負責人崗位職責、法規(guī)、財務會計制度和經(jīng)理部各項規(guī)章制度建立健全相應的內(nèi)部財務管理制度。1代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財 務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié) 議等。負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。工作報告定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告?？冃Э荚u（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部商討并確定績效考評方法；（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通，將考評結(jié)果提交人力資源部。招聘及任免A、用人需求（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。十里坪鎮(zhèn)黑溝小學 二0一七年九月一日第二篇：財務負責人崗位職責（精選）匯商大通鄭州分公司財務負責人崗位職責職能細則職務名稱：財務主管直接上級: 總經(jīng)理直接下級：會計專員、出納專員、審計監(jiān)察專員、庫管專員本職工作：領(lǐng)導公司財和物的規(guī)劃與控制工作工作責任：一、會計核算方面（1）填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算；（2）正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、財務報表；（3）根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定；（4）及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；（5）根據(jù)會計制
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1