【正文】 結(jié)果上交主席團(tuán)，同時(shí)遞交各部門綜合考評(píng)報(bào)告，由主席團(tuán)核對(duì)、討論并最終確認(rèn)；（7）5日，正式公布各部門上月的考核分?jǐn)?shù)和排名（總分前五名的部門）五、考核辦法：人力資源部成員在全面了解考核相關(guān)細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門進(jìn)行量化考核。六，考核結(jié)果：將各項(xiàng)考核成績(jī)累計(jì)加分總分低于60分者建議撤消其職務(wù)。對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完成者，每次加3分。(3)遲到但表現(xiàn)良好者。7，未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣13分。工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真，扣1分。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。四 考核形式考核量化形式：依照考核內(nèi)容為量化依據(jù)，給出合理的評(píng)分。三 考核原則客觀公正（1）對(duì)被考核人員秉承公平公正實(shí)事求是的原則；（2）對(duì)被考核人員的工作態(tài)度，工作能力以及工作狀態(tài)做全面的、適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)；（3）每月測(cè)評(píng)張榜公告，以示公開。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心班級(jí)干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義。學(xué)生會(huì)工作人員要積極參加黨課學(xué)習(xí)，自覺(jué)向黨組織靠攏，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。學(xué)生會(huì)工作人員帶頭遵紀(jì)守法。學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。學(xué)生會(huì)工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。民主公開（1）考核的對(duì)象，范圍，時(shí)間，內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)和程序等都在被考核人在場(chǎng)的情況下進(jìn)行；（2）考核結(jié)果公開化以便被考核者得知具體考核情況；（3）對(duì)考核結(jié)果有異議者，可向上一級(jí)申請(qǐng)考核?？己藢?duì)象：環(huán)境設(shè)計(jì)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員。,（會(huì)議記錄也作為打分依據(jù)。工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況，扣1分。對(duì)部長(zhǎng)及副部下達(dá)的工作，無(wú)故不執(zhí)行者扣2－5分，延誤者酌情扣3分。9，對(duì)部門成員的合理批評(píng)態(tài)度表現(xiàn)得極其惡劣者 酌情扣1~2分。3，做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2分。6169分者給與批評(píng)處分，高分者予表?yè)P(yáng)和學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì)。人力資源部將分配干事對(duì)各部門例會(huì)、值班、活動(dòng)、部門成員行為舉止、公眾形象影響力等進(jìn)行監(jiān)督與考核。六、考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則(一）考核說(shuō)明：人力資源部成員針對(duì)以下細(xì)則對(duì)分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門進(jìn)行評(píng)分，次月月初進(jìn)行總評(píng)并在部長(zhǎng)例會(huì)上公布各部門評(píng)分結(jié)果與排名（總分前五名的部門），每學(xué)期對(duì)每月評(píng)分結(jié)果進(jìn)行匯總，作為部門考評(píng)總分（取各月總分平均值）的依據(jù)之一。（二）評(píng)分細(xì)則：一、部門事務(wù)工作（基礎(chǔ)分100分，占總分30%）評(píng)分人員：人力資源部考核人員（一）每月28日晚上21：00前各部門上交本月本部門相關(guān)資料（每月29日——30日上交視為遲交，30日之后上交視為未交）：：每月可由部長(zhǎng)、副部、助理或干事對(duì)所開展活動(dòng)或內(nèi)部建設(shè)進(jìn)行總結(jié)和思考，也可以是本月工作心得體會(huì)，至少一份；要求：按時(shí)上交，態(tài)度認(rèn)真，主題集中，內(nèi)容詳實(shí)，至少200字以上，遲交扣2分，未交扣5分。（二）部長(zhǎng)會(huì)議及集體活動(dòng)（部長(zhǎng)例會(huì)、緊急會(huì)議、分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體會(huì)議及其它集體活動(dòng)等）1各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)實(shí)行簽到制度，會(huì)議或活動(dòng)開始前5分鐘和結(jié)束時(shí)由人力資源部成員負(fù)責(zé)兩次簽到。干事請(qǐng)假：當(dāng)事人需在會(huì)議（活動(dòng)）開始前向本部門部長(zhǎng)提出并上交分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事專用請(qǐng)假條（本部門部長(zhǎng)簽字）至人力資源部，由人力資源部備案。4會(huì)上大聲喧嘩、衣冠不整、吃東西等，違反者每人每次扣1分。例會(huì)次數(shù)為每月至少一次，未開例會(huì)的部門本月事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分為85分。2．非常規(guī)性活動(dòng)：各部門獨(dú)立完成的具有創(chuàng)新意識(shí)的新推廣活動(dòng)。活動(dòng)進(jìn)行階段：3． 在工作過(guò)程中對(duì)學(xué)生會(huì)的物品管理不妥善扣2分，有物品遺失或缺損扣5分。7． 有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生每人每次扣2分；遭同學(xué)投訴竟查明屬實(shí)每人每次扣5分。（３）以上資料缺少一份扣2分（如因某些原因?qū)е氯鄙倌撤葙Y料，可由部長(zhǎng)向人力資源部說(shuō)明，例如活動(dòng)未制作實(shí)體門票等）。活動(dòng)中體現(xiàn)部門凝聚力，良好的精神風(fēng)貌酌情加1－3分。（部門舉辦與絲綢文化節(jié)相關(guān)創(chuàng)新活動(dòng)重點(diǎn)考慮，適當(dāng)加分）部門活動(dòng)、發(fā)展理念、內(nèi)部建設(shè)對(duì)學(xué)生會(huì)發(fā)展有重大意義加10分注：以上各項(xiàng)需各部門及時(shí)提供相關(guān)證明材料以便人力資源部備案并加分四、部門整體形象要求(隨身攜帶工作證，著裝情況，行為舉止，個(gè)人修養(yǎng)等)良好（對(duì)活動(dòng)的積極性與主動(dòng)性，成員的參與度等）３． 參與各部門活動(dòng)的出勤情況七、每月評(píng)優(yōu)每月考核工作結(jié)束后由人力資源部干事根據(jù)這個(gè)月中各干事的表現(xiàn)，每部門推選出一名優(yōu)秀干事（上月被評(píng)為“最佳部門”的部門可推選兩名優(yōu)秀干事）參加分團(tuán)委學(xué)生會(huì)“每月之星”的評(píng)選，“每月之星”每月產(chǎn)生3名；根據(jù)部門本月的表現(xiàn)和本月得分?jǐn)?shù)，評(píng)出本月“最佳部門”。（三）獎(jiǎng)：優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部：適用于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)突出、受到兄弟部門部長(zhǎng)們肯定的部長(zhǎng)助理長(zhǎng)以上干部。材料與紡織學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)第三篇：學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)2011工作總結(jié)******學(xué)院分團(tuán)委20112012工作總結(jié)2011下半年，我院分團(tuán)委根據(jù)充分發(fā)揮和強(qiáng)化共青團(tuán)的育人功能，從學(xué)生思想政治教育，黨團(tuán)建設(shè)，學(xué)生素質(zhì)拓展等方面入手，教育和引導(dǎo)廣大青年健康成長(zhǎng)，開展有益于學(xué)生自我發(fā)展、施展才華的活動(dòng)，并在原有成績(jī)基礎(chǔ)上，繼續(xù)尋求分團(tuán)委工作的亮點(diǎn)，努力建設(shè)院特色，以提高精神文明和大學(xué)生綜合素質(zhì)的基準(zhǔn)，以服務(wù)同學(xué)為主旨，扎實(shí)開展分團(tuán)委工作，經(jīng)過(guò)我院全體師生的共同努力，在思想政治教育、活躍校園文化、豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面做出了貢獻(xiàn)，打造了具有汽學(xué)院特色的團(tuán)學(xué)工作，現(xiàn)就我院分團(tuán)委2011下半年具體工作做以下匯報(bào)總結(jié)：一、聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，切實(shí)做好大學(xué)生思想政治教育我院分團(tuán)委高度重視學(xué)生思想政治教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信教育、法制教育、安全教育和守紀(jì)教育，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，營(yíng)造了良好的校園秩序。通過(guò)培訓(xùn)，提高了我院學(xué)生干部辦事能力、辦事效率，使我院學(xué)生工作能積極適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)和任務(wù)的要求。一方面加強(qiáng)輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生黨員、學(xué)生干部與普通同學(xué)的交流，及時(shí)幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)及生活各方面出現(xiàn)的問(wèn)題，逐步培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的能力。以科技活動(dòng)為載體，引導(dǎo)學(xué)生熱愛(ài)學(xué)習(xí)。我院為進(jìn)一步推進(jìn)科技創(chuàng)新活動(dòng)，特舉辦科技創(chuàng)新動(dòng)員大會(huì)，成立了科技團(tuán)。本分團(tuán)委學(xué)生會(huì)取得了驕人的文藝活動(dòng)成績(jī)，如“五月的花海”合唱校三等獎(jiǎng)，“沁湖詩(shī)會(huì)”校二等獎(jiǎng)，校女生節(jié)服裝發(fā)布會(huì)三等獎(jiǎng)的榮譽(yù)。本開展了“**杯籃球賽”、“校羽毛球賽”、“校運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“新生杯籃球賽”、“院系杯排球賽”、“院系杯柔力球賽”等一系列體育賽事，其中2011年秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我院運(yùn)動(dòng)員積極參與、頑強(qiáng)拼搏，為我院奪得了體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)，校羽毛球賽中取得了校第四名，院系杯排球賽中取得了男子排球校第五名。通過(guò)關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)，培養(yǎng)了學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和實(shí)踐能力。學(xué)院號(hào)召全院的青年團(tuán)員用實(shí)際行動(dòng)讓雷鋒精神深入人心，讓志愿和奉獻(xiàn)精神在每一個(gè)平常日子里都能被發(fā)揚(yáng)光大。在今后的工作中，******學(xué)院分團(tuán)委將在學(xué)院團(tuán)委、系黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)保持高昂的斗志，乘勢(shì)而上，為學(xué)院、學(xué)校的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。第二條：成員要求（一）凡取得西安科技大學(xué)學(xué)籍，電控學(xué)院在校學(xué)生，不分民族，性別均可成為分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)成員。（五）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勇于探索，完成學(xué)院規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第二章：紀(jì)律細(xì)則第一條：分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)會(huì)議制度（一）分團(tuán)委全體會(huì)議每月一次，時(shí)間地點(diǎn)具體通知。（五）例會(huì)注意事項(xiàng)。（七）緊急會(huì)議將根據(jù)具體情況另行通知。（三）各部部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)；主席、副主席必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)做好協(xié)調(diào)；學(xué)生會(huì)各部積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的