【正文】 和保障機制，建立高效運轉(zhuǎn)的調(diào)研機制、形式靈活的培訓(xùn)機制、渠道暢通的引進機制，落實人才引進優(yōu)惠政策。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，進一步整合教育培訓(xùn)資源，建立全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。要實現(xiàn)改革創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展，必須建立科學(xué)、規(guī)范、有序的長效機制。要強化開放理念。要增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，緊緊圍繞黨的基本路線、黨的中心任務(wù)和黨的建設(shè)總目標(biāo)，找準(zhǔn)組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點，在貫徹中央重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗中拓寬創(chuàng)新的思路，從重點工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點，從難點問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點，通過選準(zhǔn)干部、配好班子、建強組織、用活人才，實現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置。從事組織工作的同志，要更加崇尚思維、更加尊重思想、更加倡導(dǎo)思考，一個善于思考的團隊，才是富有創(chuàng)造活力的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有希望的團隊。作為一名組工干部，無不為推進組織工作的改革創(chuàng)新而感同身受，無不為組織工作取得的創(chuàng)新成就倍感振奮，無不為群眾的首創(chuàng)精神嘆為觀止……推進組織工作的改革創(chuàng)新，使命光榮，任重道遠，我們將面臨著一個創(chuàng)新的新時代。針對價格管理中的重點環(huán)節(jié)和重點部門，完善制度，加強監(jiān)督，創(chuàng)新手段，確保權(quán)力在陽光下運行，為價格工作各項任務(wù)的順利完成提供保障。要按照建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的要求，進一步推進政務(wù)公開、民主決策，落實成本監(jiān)審、價費公示、案件審議等制度措施，切實提高依法行政水平。面對當(dāng)前商品和服務(wù)價格的變化，切實加強價格監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，價格信息做到及時采集、綜合、分析、上報，主動把握傾向性、苗頭性的價格問題，第一時間向縣委、縣政府和上級價格主管部門報告，為縣委、縣政府和上級價格主管部門決策服務(wù)。面對當(dāng)前價格調(diào)控面臨的形勢和任務(wù)，積極研究探索價格調(diào)控、穩(wěn)定市場價格的新機制、新手段、新措施。因此，我們要把解放思想與做好當(dāng)前物價工作緊密結(jié)合起來，確保我們的工作質(zhì)量明顯提高，確保全縣物價工作邁上一個新臺階。第一篇：物價局干部解放思想大討論心得體會物價局干部解放思想大討論心得體會通過參加縣委中心組（擴大）理論學(xué)習(xí)會，聽了*教授關(guān)于《解放思想與創(chuàng)新發(fā)展》的理論講座，深受啟發(fā)，作為我們物價部門，要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)價格工作全局，以構(gòu)建和諧價格環(huán)境為主線，進一步解放思想，把思想統(tǒng)一到縣委縣政府的決策部署上來，以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷增強繼續(xù)解放思想的自覺性和堅定性，在思想上、作風(fēng)上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展，緊緊圍繞維護市場價格平穩(wěn)有序，規(guī)范市場價格秩序為工作重點，充分發(fā)揮物價部門的職能作用，力爭做到規(guī)則更完善、裁判更公正、服務(wù)更到位、調(diào)控更有效，為富民強縣作出我們物價部門應(yīng)有的貢獻。在思想觀念方面，要在“兩個努力解決和兩個始終保持”上下功夫：一是要努力解決不思進取、安于現(xiàn)狀的思想障礙，始終保持主動積極、居安思危的精神狀態(tài)；二是要努力解決懼怕困難、回避矛盾的思想障礙，始終保持銳意改革、敢于碰硬的進取精神。二是在市場價格監(jiān)管上要有新突破。四是在民計民生服務(wù)上要有新突破。三、在工作作風(fēng)上要有新面貌要充分認識增強責(zé)任、改進作風(fēng)的重要性，推動工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“三個提高”：一是提高工作效率。三是提高隊伍素質(zhì)。一、創(chuàng)新工作理念，激發(fā)組織活力創(chuàng)新是我們黨保持生機與活力的源泉，也是推動組織工作與時俱進的強大動力。應(yīng)該堅決破除落后思想和陳舊觀念，改變傳統(tǒng)的思維定勢和行為習(xí)慣，樹立符合時代發(fā)展要求的新思想、新觀念。要強化服務(wù)理念。要進一步打破組織工作的封閉性和神秘感，破除“就組織抓組織”的思維定勢，建立開放的組織工作體系。要著眼于機制創(chuàng)新，認真總結(jié)好的經(jīng)驗做法，探索內(nèi)在規(guī)律，及時把創(chuàng)新成果提升為制度規(guī)范，重點建立和完善與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的、充滿活力的組織工作新機制。健全干部教育培訓(xùn)考核、評估、激勵、約束等制度，促使黨員干部經(jīng)常受教育。立足實際，采取調(diào)動、兼職、聘請、講學(xué)、科研、咨詢、投資興辦企業(yè)等多種形式，大膽開發(fā)人才、引進人才、培養(yǎng)人才，在全社會盡快形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。加強黨員經(jīng)常性教育管理，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，建立健全抓基層黨的建設(shè)工作責(zé)任制，努力形成黨的先進性建設(shè)的長效機制。因此，思想解放的程度，直接決定著改革創(chuàng)新的力度，決定著經(jīng)濟社會發(fā)展的程度。解放思想從來就不是一勞永逸的，而是永恒的主題。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部要在解放思想中率先垂范。（三）樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。破除制約人大工