【正文】 等部門要開辟專欄、組織專訪，大造學習聲勢。并采取有效措施，杜絕培訓盲點?！丁叭`”界定標準》及“三違”治理的處置程序標準等。（一）明規(guī)范。三、主題內(nèi)容明規(guī)范、曉利害、知輕重、強責任。著眼于“三違”的長效治理，強化本質(zhì)安全意識及應知應會教育，培育職工嚴細實的工作作風。算圖省事怕麻煩帶來的收益與違章成本支出的對比賬；三是算家庭賬。要組織開展“算帳對比知輕重”主題教育。組織開展“尋找身邊安全人（班組）”活動，選樹身邊的正面典型，對標找差。集團公司及礦選樹的安全生產(chǎn)集體及個人的典型事跡。即主要通過安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認識到遵章作業(yè)的重要性，安全對于企業(yè)實現(xiàn)百億目標及個人和家庭幸福的積極影響。學習規(guī)程（標準）要重實效求實用。政工部、電訊中心等部門要開辟專欄、組織專訪，大造學習聲勢。并采取有效措施，杜絕培訓盲點?！丁叭`”界定標準》及“三違”治理的處置程序標準等。（一）明規(guī)范。三、主題內(nèi)容明規(guī)范、曉利害、知輕重、強責任。著眼于“三違”的長效治理，強化本質(zhì)安全意識及應知應會教育，培育職工嚴細實的工作作風。第一篇：煤礦安全宣傳教育工作安排各黨支部：～年是我礦搶抓機遇、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關鍵年。繼續(xù)深入貫徹《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，進一步落實本質(zhì)安全宣傳教育掛牌問責制。安全教育的本質(zhì)含義在于解決“想安全”的問題。即通過對新《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》、崗位工作標準、“三違”界定標準的學習貫徹，引導職工上規(guī)范崗干標準活。要求熟練把握并準確應用；《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，要求正確把握創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的基本理念以及實施本質(zhì)安全教育的基本方式。安全品行習練。各單位可利用牌板、黑板報等宣傳工具，演講、班前有獎抽答、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式宣傳規(guī)范（標準），力求做到全員參與、人人知曉。各單位要建立和健全學習考核檔案，抓好教考分離，落實教考各環(huán)節(jié)崗位責任制。認識到違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)事故的危害程度，不規(guī)范作業(yè)、習慣性“三違”的嚴重后果。教育方式：安監(jiān)部編制安全事故案例學習材料，并在每起事故案例后提出思考題目，各單位要組織干部職工學習并按照《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》的要求，運用系統(tǒng)思考的方法開展專題討論。加強對安全生產(chǎn)落后班組、區(qū)隊以及“三違”人員安全教育情況的摸底調(diào)查，查找問題癥結(jié)，制定整改措施。算好如下幾筆賬：一是算生命賬。算安全事故給家庭帶來的傷害，算違章作業(yè)對子女、家屬榮第二篇：煤礦安全宣傳教育工作安排意見各黨支部：2005年是我礦搶抓機遇、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關鍵年。繼續(xù)深入貫徹《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，進一步落實本質(zhì)安全宣傳教育掛牌問責制。安全教育的本質(zhì)含義在于解決“想安全”的問題。即通過對新《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》、崗位工作標準、“三違”界定標準的學習貫徹，引導職工上規(guī)范崗干標準活。要求熟練把握并準確應用；《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，要求正確把握創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的基本理念以及實施本質(zhì)安全教育的基本方式。安全品行習練。各單位可利用牌板、黑板報等宣傳工具，演講、班前有獎抽答、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式宣傳規(guī)范（標準），力求做到全員參與、人人知曉。各單位要建立和健全學習考核檔案，抓好教考分離，落實教考各環(huán)節(jié)崗位責任制。認識到違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)事故的危害程度，不規(guī)范作業(yè)、習慣性“三違”的嚴重后果。教育方式：安監(jiān)部編制安全事故案例學習材料，并在每起事故案例后提出思考題目，各單位要組織干部職工學習并按照《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》的要求，運用系統(tǒng)思考的方法開展專題討論。加強對安全生產(chǎn)落后班組、區(qū)隊以及“三違”人員安全教育情況的摸底調(diào)查，查找問題癥結(jié)，制定整改措施。算好如下幾筆賬：一是算生命賬。算安全事故給家庭帶來的傷害，算違章作業(yè)對子女、家屬榮譽上的損失；四算社會賬。結(jié)合對“三違”人員的處理辦法，算賬對比，明確堅守“本質(zhì)安全、珍愛生命”理念的重要意義，明確安全第一的具體內(nèi)涵，明確輕重緩急權(quán)衡之中安全的重要位置。即強化管理者的安全責任意識，提高管理者遵章指揮的自覺性。在各類培訓班上都要開設有關本質(zhì)安全礦井創(chuàng)建方面的課程。四、主題活動2005年全面推行“四無四?！敝黝}活動，即：個人無違章、班組無輕傷、區(qū)隊無重傷、礦井無死亡；個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保礦井、礦井保公司（集團公司）。自己概括提煉一句安全警句格言、作業(yè)座右銘。各單位所有在冊職工必須在元月31日前全部制訂“四無四?！庇媱?。各基層黨支部要在每個月的最后一個安全活動日，以考評會的形式，統(tǒng)一對職工“四無四保”計劃執(zhí)行情況進行考核，并由職工本人簽名蓋章，不允許找人替寫或提前蓋章、提前簽字，職工填寫確有困難的由職工口述，黨支部書記作筆錄。各單位要高度重視安全教育工作。要建立起一套符合本單位實際的完整的全員抓安全思想宣傳教育工作的工作機制。完善以“本質(zhì)安全、青年當先”為主題的青年監(jiān)督崗、青工安全思想教育、安全幫教為主要內(nèi)容的青工安全教育體系。四個方面的主題內(nèi)容，可統(tǒng)一安排，但務必做到主題突出，階段清晰。（四）安全教育要繼續(xù)貫徹落實《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，在去年理念教育的基礎上，做好經(jīng)驗的總結(jié)推廣，提高先進典型效果，使安全教育保持連續(xù)性。=、強化“本質(zhì)安全、珍愛生命”理念，為集團公司和我礦加速創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐提供安全保障。二、主題理念本質(zhì)安全，珍愛生命；人的本質(zhì)安全，是最核心、最關鍵的本質(zhì)安全。針對上述問題，====的安全宣傳教育將圍繞“明規(guī)范、曉利害、知輕重、強責任”（簡稱“==字”工作內(nèi)容）等重點工作進行。=、要求熟練掌握并應用各崗位工作標準。=、財資部、職工學校等部門要分析隊伍現(xiàn)狀，制定專門培訓計劃，建立以崗前、技能、專業(yè)知識、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全教育培訓體系，要求每個職工熟記崗位的應知應會內(nèi)容，以保證安全技能的提高。要做到有計劃有落實，做好骨干人員的輸出培訓。=、礦將舉行一次學習規(guī)程（標準）集中輔導活動。（二）曉利害。學習內(nèi)容：集團公司及礦編發(fā)的安全事故案例。各單位通過現(xiàn)身說法、安全文藝小品演出等形式組織教育活動。即通過算帳對比引導大家正確處理好安全和產(chǎn)量進尺及企業(yè)經(jīng)濟效益、個人、家庭長遠利益的關系，樹立起系統(tǒng)的安全利益觀，增強大家主動遵章以及治理“三違”的自覺性。根據(jù)礦黨委====年工作會議的安排以及創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的整體規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)安全工作的實際，現(xiàn)就====年的安全教育工作作出如下安排：摘自　、任務要求=、貫徹落實十六屆五中全會精神，落實科學發(fā)展觀，突出以人為本的管理理念，營造和諧礦區(qū)、和諧區(qū)隊、和諧班組。通過人、物、系統(tǒng)、管理四要素中“人”的安全素質(zhì)的提高、規(guī)范行為的養(yǎng)成，進一步趨近企業(yè)本質(zhì)安全的目標。安全管理的實踐證明，影響人們安全目標實現(xiàn)的主觀方面的因素：一是對規(guī)程標準的不了解；二是對違章作業(yè)的危害性認識不足；三是對安全和生產(chǎn)的關系處理不當；四是管理者的違章指揮等。請學習內(nèi)容包括：=、新《煤