【正文】 使好監(jiān)督權(quán)力。因此，要有效解決干部能上能下問題，就必須實行領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標責任制，制定各個崗位上領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責規(guī)范，使領(lǐng)導(dǎo)干部在崗有目標、有職責、有要求，使干部考核評價工作有章可循。二要增強工作的透明度。干部監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。在干部考察考核時，一些干部群眾民主意識不強，有的對考察工作不夠信任，不愿意反映干部的真實情況，對考察組成員的提問隨便應(yīng)付，有的存在“無所謂”思想，缺乏民主參與的積極性和責任感。在物品采購上，政府成立采購組，杜絕亂購物現(xiàn)象。首先填寫推（自）薦表，面試演講、基層單位評議、黨政班子綜合評定后按得分和考察情況擇優(yōu)錄取，公示三天接受群眾監(jiān)督，最后報組織部、人事局備案。在選人用人上，堅持黨管干部原則，德才兼?zhèn)?、以德為先原則，群眾公認、注重實績原則，公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則和民主集中制原則。進而激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，努力做好履行本職工作的能力，提高科學(xué)執(zhí)政的能力。在施工項目和工程管理上，一律由鎮(zhèn)人大、紀檢、分管領(lǐng)導(dǎo)等組成工程領(lǐng)導(dǎo)組，全面負責工程招投標，施工管理，工程量測算及竣工驗收等工作，同時做到公開透明，接受群眾監(jiān)督，從源頭防止違法違紀行為的出現(xiàn)。2010年競爭上崗18名中層干部過程公開透明，臺賬清楚完整。除選舉產(chǎn)生和上級任命外，其余中層干部實行競爭上崗。如商業(yè)廣場項目、工業(yè)集中區(qū)管委會等重大項目，在收集民意的基礎(chǔ)上通過書記辦公會議商量，再提交黨政聯(lián)席會議多次探討商議后才確定。黨委、政府能夠做到?jīng)Q策過程公開，凡遇到重大決策事項，都實行公開，廣泛征求意見，意見統(tǒng)一后，在黨政班子聯(lián)席會議上研究通過，然后才逐步推進，分步實施，廣泛接受群眾監(jiān)督，從源頭上防止違法違紀行為發(fā)生。二、機構(gòu)編制情況近年來，正陽關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府按照縣事業(yè)機構(gòu)改革精神，通過考試形成了一批事業(yè)單位人員。黨委、政府嚴格遵守機構(gòu)編制紀律，沒有增設(shè)一個編制，更沒有增加一個編制外人員。中共正陽關(guān)鎮(zhèn)委員會2010年11月6日第二篇：三責聯(lián)審自查報告三責聯(lián)審自查報告XX鎮(zhèn)在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，認真貫徹相關(guān)文件精神，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部履行重大決策責任、選人用人責任、任期經(jīng)濟責任情況進行自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：一、重大決策民主公開。如領(lǐng)導(dǎo)班子分工等項目，多次談話互動反饋，進行可行性和合理性分析，最后提交經(jīng)書記辦公會議商定后同意方案。上級任命和選舉產(chǎn)生的團委書記和婦聯(lián)主席由黨政聯(lián)席會議討論通過后發(fā)文任命。三、任期經(jīng)濟清楚透明。第三篇：三責聯(lián)審自查報告用人用編用財述職報告我自年至年任吐木秀克鎮(zhèn)人民政府黨委副書記、鄉(xiāng)長，年時間里，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)人大的監(jiān)督下，始終高舉高水平理論偉大旗幟，認真學(xué)習和實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十八大精神，認真履行本職工作，與時俱進、真抓實干、盡職盡責、廉潔自律，團結(jié)和帶領(lǐng)干部職工扎實工作，較好地組織交辦的各項工作任務(wù)，為吐木秀克鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展盡了自己的責任。如等重大項目，在收集民意的基礎(chǔ)上通過財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議商量，再提交黨政聯(lián)席會議多次探討商議后才確定。除選舉產(chǎn)生和上級任命外，其余中層干部實行競爭上崗。年競爭上崗名中層干部過程公開透明，臺賬清楚完整。在施工項目和工程管理上，一律由鎮(zhèn)人大、紀檢、分管領(lǐng)導(dǎo)等組成工程領(lǐng)導(dǎo)組，全面負責工程招投標，施工管理，工程量測算及竣工驗收等工作，同時做到公開透明，接受群眾監(jiān)督，從源頭防止違法違紀行為的出現(xiàn)。干部“下”的渠道有待暢通。主要是在干部監(jiān)督范圍、途徑、手段方面存在薄弱環(huán)節(jié)，對選拔任用干部的檢查監(jiān)督相對較少，干部監(jiān)督的手段比較單一，往往只局限于發(fā)文件、靠制度、控職數(shù)，主動介入和事前預(yù)防性監(jiān)督少，絕大多數(shù)是事后的矯正性監(jiān)督。要采取多種措施提高干部工作的公開程度和民主程度，凡宜公開的事項都應(yīng)及時向社會公布，在干部選拔任用的過程當中，要將選拔干部的對象、范圍、條件、方式、程序等向群眾公開。要進一步強化對選人用人工作的監(jiān)督。二要完善監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)收支存在問題、原因及對策探討存在的主要問題：一、非法、違規(guī)收入的主要表現(xiàn)：1．將撥入的專項資金列為財務(wù)收入，年終轉(zhuǎn)預(yù)算外結(jié)余。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法實施條例》的規(guī)定“政府財政部門在每一終了時，應(yīng)當清理核實全年預(yù)算收入，支出數(shù)字和往來款項，做好決算數(shù)字的對賬工作，不得把預(yù)算內(nèi)收入和支出轉(zhuǎn)為預(yù)算之外，不得隨意把預(yù)算外收入和支出轉(zhuǎn)作預(yù)算之內(nèi)?！钡赤l(xiāng)鎮(zhèn)把單位商品房出租給個人，直接用出租收入一萬八千元抵頂招待費一萬元后，收支相抵凈額八千元做為財務(wù)收入入賬，使單位收入和費用同時減少，造成會計報表數(shù)據(jù)不實。5．將專項收入長期掛往來賬，并列支費用。根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定：“原始憑證記載的各項內(nèi)容均不得涂改；原始憑證有錯誤的，應(yīng)當由出具單位重開或者更正，更正處應(yīng)當加蓋出具單位印章。2．擴大支出、超范圍、超標準。根據(jù)《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》的規(guī)定“事業(yè)單位支出應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標準。”但某鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過給衛(wèi)生院撥事業(yè)費，虛列往來，用于處理招待費，形成賬外“小金庫”。四是單位領(lǐng)導(dǎo)不重視財務(wù)管理，法律意識淡薄，導(dǎo)致違紀屢治屢犯。三、加強審計監(jiān)督，加大審計力度，狠抓問題整改成果，提高審計監(jiān)督成效。六、加大處罰力度，強化責任追究。年初緊緊圍繞黨委中心工作，制訂了全年人大工作計劃，在原有制度的基礎(chǔ)上，完善了三個職責，即鎮(zhèn)人大主席團職責，人大主席團主席職責，人大主席團副主席職責；建立了六個制度，即：人大主席團學(xué)習制度，辦理代表建議、批評和意見制度，調(diào)查研究制度，請示匯報制度，聯(lián)系代表制度，辦理人民群眾來信來訪制度；建立了“六簿一冊”：即主席團會議記錄簿，代表先進事跡記錄簿，人民來信來訪記錄簿，各