【正文】 職期間如長期無請假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職，每月預留工資400元不予以退回。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住（員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間）。乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數(shù)）。甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。三、工作時間標準工時制，即每日早上工作23小時，中午值班，下午至晚上工作78小時，每周工作7天，無休息日。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。一、合同期限從2014年4月1日起至2015年3月31日止。試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。)二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。四，工資及其待遇乙方試用期工資______元/月；試用期滿基本工資_______元/月。乙方如有事情外出請假，早班請假扣30元，晚班請假扣80元。乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價回收。1每月工資甲方在本月15日之前發(fā)放，最晚15日。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：九、本合同的解除本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。甲方保證乙方休息，甲方由于工作需要，必須按照甲方要求延長工作時間，作為加班計算。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，按每個工人的工作質(zhì)量、工作數(shù)量及責任心評定工資。五、勞動紀律第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前5個工作日以書面形式通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）無固定期限，合同期從____年____月____日起。第三條 工作時間甲方實行國家規(guī)定的工時制度，確定乙方按下列情形之一執(zhí)行： 8小時，每周工作 40小時。，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可延長工作時間的，一般每日不超過 1 小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過 3 小時，加班加點每月不超過 36小時。甲方每月____日為發(fā)薪日，超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的 1% 賠償乙方。，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。在批準的假期和路程時間內(nèi)工資照發(fā)。、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。第七條 勞動紀律乙方在合同期內(nèi)必須做到：（如廠規(guī)廠紀）。第八條 合同的變更、解除、重新訂立和違約責任經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）已婚女工在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的；（4）勞動合同有效期內(nèi)，甲方不得因法定代表人的變更而解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前 30 日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。（1）甲方違反本合同有關(guān)規(guī)定和 《中華人民共和國勞動法》第 8999999條其中之一的，應當承擔賠償責任；（2）按本合同第八條第 3款第（2）、（3）、（4）項解除勞動合同，甲方應提前 30日通知乙方，否則，應當支付乙方當年 1個月的月平均工資補償金；（3）乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。第十條 雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更或需要重新約定的事項 第十一條 咨詢與鑒證、乙雙方均有權(quán)就合同條款內(nèi)容提出咨詢；向?qū)Ψ阶稍兊模瑢Ψ接辛x務給予解答；、乙雙方任何一方均有權(quán)要求對合同進行鑒證，以確保合同的合法性和公正性；對被要求鑒證的合同，甲方有義務到勞動部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)。第十五條 下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力甲方簽章：乙方簽章： 法人代表簽名：日期：鑒證機關(guān)蓋章：日期第四篇：快遞公司轉(zhuǎn)讓合同快遞公司轉(zhuǎn)讓合同快遞公司轉(zhuǎn)讓合同1甲方/出讓方(姓名/名稱)：_________身份證號碼：_________聯(lián)系方式：_________住址：_________帳戶名稱：_________帳戶：_________乙方/受讓方(姓名/名稱)：_________身份證號碼：_________聯(lián)系方式：_________住址：_________甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就優(yōu)速快遞業(yè)務茶山鎮(zhèn)經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議：一、甲方將茶山鎮(zhèn)優(yōu)速快遞南白象分部經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方經(jīng)營。乙方承諾，將嚴格按照國家郵政管理局對快遞行業(yè)的39。七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。四、雙方約定，轉(zhuǎn)讓前有關(guān)甲方經(jīng)手的快遞業(yè)務及有關(guān)問題、糾紛由甲方負責完成，乙方不承擔此責任。六、此協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，申通快遞公司留存一份。問題向甲方請教，甲方應及時解答。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日快遞公司轉(zhuǎn)讓合同范文2甲方(出讓方)： 身份證號：乙方(承接方)： 身份證號：茲有甲方需轉(zhuǎn)讓本人承包的申通快遞業(yè)務，經(jīng)申通快遞公司同意，甲、乙雙方就有關(guān)事項達成以下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)讓日期： 年 月 日。轉(zhuǎn)讓后有關(guān)快遞業(yè)務及問題、糾紛等由乙方承擔，與甲方無關(guān)(甲方交待、乙方認可的遺留問題除外)。一、轉(zhuǎn)讓公司的基本情況：1本次轉(zhuǎn)讓公司的39。)三、轉(zhuǎn)讓公司價款為人民幣_______ 萬元整，本合同簽定后七天內(nèi)乙方應將人民幣_______ 萬元整付至甲方或甲方(委托人)指定的帳號內(nèi)，(該款為甲、乙雙方共管)。四、甲方乙方辦理好公司法人變更手續(xù)完畢后，甲方將編制好的《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢后由甲、乙其經(jīng)辦人員在清單上蓋單、簽字方視為交割完成。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日快遞公司轉(zhuǎn)讓合同5甲方：身份證號：（以下簡稱甲方）乙方：身份證號：（以下簡稱甲方）經(jīng)甲乙雙方自愿商定，甲方自愿將快遞部（注冊號：000000000000000）轉(zhuǎn)讓給乙方。此協(xié)議簽訂之日起，之前任何個人、公司與