化妝品銷售提成-wenkub
2024-11-09 01 本頁面
【正文】 判定，化妝品加盟店崗位設(shè)計(jì)也就是工作設(shè)計(jì)，即在完成化妝品加盟店組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，再把單位的總?cè)蝿?wù)合理分解、排序，形成員工的責(zé)任和任務(wù)，將這些責(zé)任和任務(wù)經(jīng)過分類、整理、規(guī)范為一定的崗位，以利于整個(gè)組織能夠順利有效地運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)化妝品加盟店組織需要，規(guī)定某個(gè)崗位的責(zé)任、任務(wù)、權(quán)力以及在組織中與其他崗位關(guān)系的過程。2．化妝品加盟店職權(quán)原則在化妝品銷售提成中提到，所謂職權(quán)對(duì)等原則指職責(zé)與權(quán)力必須相等。因此，在實(shí)際的崗位設(shè)計(jì)中應(yīng)盡量避免這兩種傾向。各組成部分的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式 基本工資的考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司的員工守則以及公司的相應(yīng)規(guī)章制度進(jìn)行考核； 本月銷售任務(wù)未完成的，其工資總額按照15%的比率遞減扣罰。； 銷售人員基本銷售提成比率為已完成的銷售利潤額的10%；新員工的薪酬及考核標(biāo)準(zhǔn) 新員工必須辦理入職手續(xù)以及簽署相關(guān)免責(zé)文件后放可領(lǐng)取薪酬； 新員工的試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元整，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司的員工守則以及公司的相應(yīng)規(guī)章制度進(jìn)行考核； 新員工的進(jìn)入公司后當(dāng)月內(nèi)進(jìn)行崗位考核，達(dá)到上崗要求的規(guī)定的，當(dāng)月內(nèi)即可按照50%比例領(lǐng)取崗位津貼； %執(zhí)行； 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，可由部門主管提出申請(qǐng)，由公司考核合格后提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工；表現(xiàn)不合格的，可由部門主管提出申請(qǐng)，經(jīng)公司核實(shí)無誤后即時(shí)辭退，工作交接完畢后，按照工作時(shí)間比例領(lǐng)取基本工作和崗位津貼。一旦低于甲方規(guī)定售價(jià)后需提前向甲方請(qǐng)示后方可執(zhí)行，如未經(jīng)同意乙方私自售價(jià)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果由乙方個(gè)人承擔(dān)。工作內(nèi)容包括:（銷售定價(jià)，場(chǎng)地租賃，婚宴銷售，渠道維護(hù)，客戶詢價(jià)）。乙方線上推廣到店客戶場(chǎng)地租賃按照總消費(fèi)額的8%作為提成。三、業(yè)務(wù)開支日常業(yè)務(wù)開支:乙方線上營銷推廣費(fèi)用，與客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的電話、車費(fèi)，餐飲費(fèi)等，由乙方自理。甲方： 授權(quán)代表人： 日期乙方： 日期。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書有
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