作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)第二階段總結(jié)本站推薦-wenkub
2024-11-08 23 本頁面
【正文】 “金錢關(guān)”和“人情關(guān)”，嚴(yán)格按制度、按程序辦事。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立“狠抓落實(shí)，重抓落實(shí)”的工作作風(fēng)。四是在優(yōu)化職工工作環(huán)境上實(shí)現(xiàn)突破。在確保完成計(jì)劃任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力提高出礦質(zhì)量。要在干中學(xué)，互相學(xué)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和辦事藝術(shù)，逐步適應(yīng)發(fā)展需要。一要加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的整體素質(zhì)和駕馭能力。二、存在問題主要是：一是學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)公司發(fā)展精神缺乏全系統(tǒng)學(xué)習(xí)；二是創(chuàng)新動(dòng)力不足，坑口大局觀念不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)緩慢不延續(xù)；三是制度不完善，績效考核不敢動(dòng)真格，獎(jiǎng)懲不明顯；四是工作落實(shí)不到位，存在死角；五是工作不盡心盡責(zé)，沒有主動(dòng)性等。第一篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)第二階段總結(jié)（本站推薦）西山坑口作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)第二階段總結(jié)按照公司統(tǒng)一部署，自8月6日至9月10日期間，西山坑口在全體干部職工中認(rèn)真組織開展了“自查整改”活動(dòng)。三、整改落實(shí)情況坑口按照對(duì)待問題既注重解決突出問題，又注意防微杜漸。把學(xué)習(xí)作為第一需要、第一任務(wù)，堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。二要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性履行工作職能。二是在工作管理上實(shí)現(xiàn)突破。將加快230地表建設(shè)，職工宿舍管理，工作現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全面落實(shí)坑口管理規(guī)定等工作制度，切實(shí)提高服務(wù)基層和現(xiàn)場跟蹤模式。要嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，在公與私、權(quán)與利的關(guān)口上分得清，站得穩(wěn)。一、按階段要求認(rèn)真開展揭擺、自查活動(dòng)我校自開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)以來，采取設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求教職工對(duì)本單位在作風(fēng)紀(jì)律方面的意見和建議。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。4）.學(xué)習(xí)深度不夠。潛意識(shí)里認(rèn)為搞教研是教研部門專門從事教學(xué)研究人員的事，我們老師沒有那個(gè)水平，不會(huì)搞，也沒有時(shí)間，更沒有必要。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。理論和實(shí)踐存在一定的差距，解決實(shí)際問題時(shí)沒能始終堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”、“重點(diǎn)論”。因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔粔?，干起工作來仍有些默守陳?guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗(yàn)，不能放開思維，用實(shí)事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)。工作是一項(xiàng)單調(diào)而又枯燥乏味的工作，剛接觸時(shí)，還覺得新鮮。辦公室責(zé)成專人對(duì)全部辦公電腦進(jìn)行檢查，徹底刪除了游戲、股票、聊天、專用下載程序等方面的軟件；后勤管理科針對(duì)機(jī)關(guān)大院在資源節(jié)約和管理方面存在的問題，制定了《安全生產(chǎn)百日大檢查活動(dòng)實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，細(xì)化工作程序，把任務(wù)落實(shí)到崗位，把責(zé)任落實(shí)到人；教務(wù)科針對(duì)查找出的遵章守紀(jì)自覺性不夠強(qiáng)、愛崗敬業(yè)意識(shí)有待提高，研究制定了9條有針對(duì)性的整改措施，并逐條落實(shí)。后勤管理科制定了《水電管理制度》、《門衛(wèi)管理》，按照“誰承辦誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰決策誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究原則，教務(wù)科制定了《科研課題的確立標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施方案》、《科研工作量化考核辦法》等細(xì)則，充分調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性。在學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我注重反省自己在世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面存在的問題，邊學(xué)習(xí)、邊反省、邊整改、邊提高。具體工作中，一是在自我教育提高的基礎(chǔ)上，采取多種形式，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，二是本著實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，有什么問題就解決什么問題，不搞一刀切，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性。針對(duì)區(qū)隊(duì)干部職工的思想現(xiàn)狀和作風(fēng)實(shí)際，突出主題，分析形勢，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。對(duì)征求到的意見、建議，進(jìn)行梳理歸類，綜合分析，及時(shí)如實(shí)反饋。重點(diǎn)抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是認(rèn)真做好自我剖析檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要在專題民主生活會(huì)上認(rèn)真進(jìn)行自我剖析檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)，明確今后努力方向。在思想上要把工作當(dāng)作生活的精神享受。轉(zhuǎn)變作風(fēng)注重實(shí)效。煤礦工作是最危險(xiǎn)、勞動(dòng)強(qiáng)度最大、工作壞境最惡劣的一項(xiàng)工作。XXX黨支部2011726第四篇：匯豐街道思想作風(fēng)紀(jì)律整頓第二階段小結(jié)匯豐街道思想作風(fēng)紀(jì)律整頓第二階段小結(jié)按照區(qū)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)組的安排，我街道圓滿完成了第一階段學(xué)習(xí)教育任務(wù)，進(jìn)入第二階段后，我們所轄17個(gè)單位以召開座談會(huì)的形式廣泛征求意見，召開民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真開展了自查自糾，做到了領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以點(diǎn)帶面，認(rèn)真剖析，規(guī)范制度，落實(shí)責(zé)任。（二）創(chuàng)新方面有待提高。（五）在街道辦事處成立司法所、建立政務(wù)大廳的建設(shè)過程中，按照司法所和政務(wù)大廳建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)有辦公室未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，于是在辦事處院內(nèi)辦公樓東側(cè)建了110平方米的平房，但是未按上級(jí)規(guī)定要求辦理相關(guān)城建手續(xù)，存在違
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