失業(yè)金領取須知-wenkub
2024-11-07 17 本頁面
【正文】 ，按照本規(guī)定辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金領取手續(xù)。第十五條 用人單位與職工終止、解除勞動(聘用)或工作關系之日起7日內將失業(yè)人員的名單報戶口所在地區(qū)(縣)社會保險經辦機構備案，自終止、解除勞動(聘用)或工作關系之日起20日內，持繳納失業(yè)保險的有關材料將職工的檔案轉移到職工戶口所在地區(qū)(縣)社會保險經辦機構。第一篇：失業(yè)金領取須知領取失業(yè)保險金第十三條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(聘用)或工作關系的證明，并書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利。第十七條 失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間確定：(一)累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業(yè)保險金；(二)累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業(yè)保險金；(三)累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業(yè)保險金；(四)累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業(yè)保險金；(五)累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)。不屬于1994年北京市人民政府發(fā)布的《北京市企業(yè)職工失業(yè)保險規(guī)定》實施范圍，按照本規(guī)定新參加失業(yè)保險的單位的職工，本規(guī)定實施前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費時間，計發(fā)失業(yè)保險金時合并計算。第二十一條 城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關系按有關規(guī)定轉移。(二)累計繳費時間滿5年不滿10年的，其醫(yī)療費補助比例為65%；累計醫(yī)療補助金不超過本人應領取失業(yè)保險金總額的65%。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患危重病，按前款規(guī)定給予補助后，個人及其家庭負擔醫(yī)療費仍確有困難的，由本人申請，區(qū)(縣)社會保險經辦機構審查，報市社會保險經辦機構批準，可給予一次性補助。有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金，撫恤金標準按失業(yè)人員死亡當月領取失業(yè)保險金的數(shù)額和供養(yǎng)人數(shù)發(fā)給。我司與其在年月日協(xié)商一致解除勞動關系。2失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的。(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的。(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的。第二條參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)
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