人事助理崗位職責-wenkub
2024-11-07 03 本頁面
【正文】 料。(2)參與公司行政、采購事務管理。（8）與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。（4）負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。第一篇：人事助理崗位職責（1）協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。（5）負責審核戶口調動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經理決定。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。(3)辦理全體職員工工資、獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作及管理工作。(7)協(xié)助人事行政經理完成公司人事行政事務管理。以下是小編整理的關于人事助理崗位職責，歡迎閱讀參考。三、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計劃，經批準后予以實施。七、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。十一、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)。十五、其他突發(fā)事件的處理，完成并反饋領導交辦的臨時性工作。做好信息的上傳下達。，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。第1頁 / 共1頁第四篇：人事助理崗位職責。四、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。八、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果決定是否予以錄用，并根據(jù)員工個人特長安排至合適的崗位。十二、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1