【正文】 刊物，即：鄰教發(fā)[2007]97號(hào)文件轉(zhuǎn)川教[2007]81號(hào)文件規(guī)定的刊物范圍）上發(fā)表，或者教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門(mén)二等獎(jiǎng)以上或縣教育部門(mén)的一等獎(jiǎng)；（男50周歲，女45周歲以上的暫不作要求）；“三筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)”、二項(xiàng)達(dá)三等級(jí)今年不作要求，普通話應(yīng)參加水平等級(jí)測(cè)試，并取得合格證，晉升中級(jí)以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級(jí)證（1954年1月1日前出生的人員除外）；；。四、凡參加公司中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的人員要繳納評(píng)審費(fèi)，其中：高級(jí)1000元/人（含公司評(píng)審費(fèi)用和集團(tuán)評(píng)審費(fèi)用），中級(jí)500元/人，評(píng)審費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，現(xiàn)暫由公司墊付。相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格模塊的證書(shū)為長(zhǎng)期有效。申請(qǐng)?jiān)u審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，要參加人事部統(tǒng)一組織的全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)水平考試，并取得合格成績(jī)單。根據(jù)四川省教委、四川省人事廳川教成（1998）51號(hào)文件規(guī)定：對(duì)取得成人高等教育雙專(zhuān)科畢業(yè)證書(shū)的人員，在評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，其任職資格與本科畢業(yè)生同等看待。要注意選拔優(yōu)秀青年科技人員評(píng)聘中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀青年科技人員，可以按《中冶集團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作規(guī)定》予以破格評(píng)審或推薦評(píng)審正、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不拘一格選拔使用人才。參加初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，被推薦人應(yīng)提交以下材料（一式一份）。被推薦人必須符合初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，原則上應(yīng)具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷且在相應(yīng)崗位上任職滿2年。其他系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審按屬地職稱(chēng)評(píng)審要求，委托地方評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。召開(kāi)評(píng)委會(huì)評(píng)審。晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)需提交以下材料一式一份。被推薦人填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，將有關(guān)材料原件交所在單位人力資源部門(mén)審核；各單位人力資源部門(mén)按系列、分級(jí)別填寫(xiě)《晉升中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本情況匯總表》（Excel格式，見(jiàn)附表1，由各單位排序），連同被推薦人《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（附電子版）和有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份（附原件掃描件）在4月30日前上報(bào)公司人力資源部。現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：一、工作步驟及時(shí)間安排（一）各系列中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、推薦工作在今年4月30日前完成。具體安排如下：4月10日前完成參加評(píng)審人員報(bào)名及推薦工作。晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)須提交的材料及要求。（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表（3）參評(píng)論文、論著至少一篇（4）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件（5）現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件復(fù)印件（6）職稱(chēng)外語(yǔ)合格證書(shū)或通知單（7）計(jì)算機(jī)等級(jí)應(yīng)用能力考試合格證答辯工作。（1）6月上旬召開(kāi)評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。如需集團(tuán)公司統(tǒng)一委托評(píng)審，請(qǐng)按有關(guān)評(píng)審單位的要求準(zhǔn)備評(píng)審材料，評(píng)審材料于2011年6月30日前報(bào)送集團(tuán)公司。各單位要認(rèn)真貫徹有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確掌握評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)考核。（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表（3）技術(shù)工作總結(jié)（4）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件二、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘按人事部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定和中冶集人[2005]41號(hào)《中冶集團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作規(guī)定》執(zhí)行。參加正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，至少有一篇以上的論文在國(guó)家級(jí)或兩篇以上的論文在省部級(jí)刊物上發(fā)表；參加各專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，至少在省部級(jí)以上刊物上發(fā)表過(guò)論文。但是其所學(xué)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)中的一個(gè)專(zhuān)業(yè)必須與所申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列相同或相近（僅限于2003年及以前入學(xué)的我省成人高等教育第二專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生）。2001年（含）以后獲得的全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)考試合格證書(shū)，或全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)水平考試成績(jī)合格單，長(zhǎng)期有效，但必須與參評(píng)職稱(chēng)級(jí)別相符。晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的業(yè)績(jī)，以現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)期間做出的成績(jī)?yōu)橹饕饬恳罁?jù)。個(gè)人原因離開(kāi)公司須交回暫由公司墊付的評(píng)審費(fèi)用后，委托公司集中保管的職稱(chēng)資格證書(shū)可交本人保管。小學(xué)教師申報(bào)的必須完成80學(xué)時(shí)，用繼續(xù)教育證、登記卡；（到對(duì)口學(xué)校獻(xiàn)課、給農(nóng)村教師講課今年也算）；，45周歲以上的今年可不作要求。另：小學(xué)高級(jí)教師申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師：必須達(dá)到大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力，近五年來(lái)至少要有三篇及以上具有一定指導(dǎo)意義和較高教育教學(xué)水平的論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于1500字）在公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表或有論著正式出版。（二）中學(xué)一級(jí)教師任職條件：中學(xué)二級(jí)教師任職（任教）四年（計(jì)算到年底評(píng)委會(huì)召開(kāi)時(shí)）以上（如果有離開(kāi)教育教學(xué)崗位的應(yīng)扣除）和屆滿考核結(jié)論“合格”或“優(yōu)秀”。（三）小學(xué)高級(jí)教師任職條件：小學(xué)一級(jí)教師任職（任教）五年（算至年底評(píng)委會(huì)召開(kāi)時(shí)，如有離開(kāi)教學(xué)崗位的應(yīng)扣除）及以上，考核“合格”或“優(yōu)秀”。注： 50周歲的男教師和45周歲的女教師可暫不參加職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試。（六）小學(xué)一級(jí)教師小學(xué)二級(jí)教師任教三年以上，考核合格或優(yōu)秀，或者專(zhuān)科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，且已轉(zhuǎn)正定級(jí)（初聘）。學(xué)生思想政治教育工作要有二年擔(dān)任班主任工作（含學(xué)校團(tuán)委、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作）。第四條 評(píng)審條件(一)具備下列條件之一者，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審后可取得相應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。作為第一作者，公開(kāi)發(fā)表的論文被EI、SCI或SSCI收錄1篇。已完成2項(xiàng)以上縣（市）級(jí)或1項(xiàng)市（廳）級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹(shù)并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開(kāi)發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到1000萬(wàn)元以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專(zhuān)家中有較高知名度，且經(jīng)專(zhuān)家組認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績(jī)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。研究成果獲得國(guó)家專(zhuān)利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在300萬(wàn)元以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。連續(xù)2年年銷(xiāo)售額在1000萬(wàn)元以上，年納稅額在100萬(wàn)元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。(四)符合以上高、中、初級(jí)評(píng)審條件的特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均免計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)測(cè)試。評(píng)審材料需翔實(shí)反映特殊人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻(xiàn)，代表本人學(xué)術(shù)與技術(shù)水平的主要業(yè)績(jī)，提供特殊人才的有關(guān)原始證件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文著作原件、業(yè)績(jī)證明材料、專(zhuān)業(yè)工作總結(jié)等。對(duì)通過(guò)初審的人員，由市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)專(zhuān)家通過(guò)答辯、測(cè)試能力或采取實(shí)地考察等形式對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的特殊人才，經(jīng)公示無(wú)異議后，頒發(fā)*市特殊人才資格證書(shū)。(四)所在單位業(yè)績(jī)考核情況、個(gè)人述職報(bào)告（一式2份）。第八條 管理考核(一)特殊人才每年由主管部門(mén)或用人單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核結(jié)果抄送市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小