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阜新市人民政府辦公室關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資問題的通知-wenkub

2024-11-05 03 本頁面
 

【正文】 發(fā)給農(nóng)民工本人,防止中間克扣或截留農(nóng)民工工資。政府投資的工程項目可結(jié)合投資體制改革逐步推行項目代建制,也可由財政部門按照政府投資計劃,直接向中標(biāo)的建筑企業(yè)撥付工程款。大力發(fā)展勞務(wù)分包企業(yè),嚴(yán)禁無勞務(wù)資質(zhì)的施工隊伍承接勞務(wù)分包作業(yè)。沒有出現(xiàn)拖欠工資情況的,在工程竣工后按規(guī)定將農(nóng)民工工資保障金或余額及利息及時退回建設(shè)單位及施工企業(yè)。要建立農(nóng)民工工資保障金制度。建筑企業(yè)應(yīng)主動運(yùn)用法律手段解決拖欠的工程款,對拒不支付拖欠工程款及農(nóng)民工工資的單位,有關(guān)部門要及時準(zhǔn)確地向人民法院提供業(yè)主拖欠工程款的信息,支持被拖欠企業(yè)或個人依法進(jìn)行訴訟,并協(xié)助人民法院做好判決后的執(zhí)行工作。各地要加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊以各種名目拖欠、克扣農(nóng)民工工資的違法違規(guī)行為,督促各建筑企業(yè)依法按時足額支付農(nóng)民工工資。房地產(chǎn)行政主管部門要將企業(yè)拖欠工程款情況告知該企業(yè)的貸款銀行,由貸款銀行將其列為信用不良單位,依法減少授信額度或者不提供授信。(二)解決好房地產(chǎn)開發(fā)項目拖欠的工程款。各地要對政府投資項目情況進(jìn)行一次檢查,徹底清理拖欠工程款的項目,對于政府投資項目已拖欠的工程款,各地政府要在本級財政用于建設(shè)的資金中(包括預(yù)算內(nèi)資金、土地出讓收入、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)、各種政策性收費(fèi)等)做出還款安排,在兩年內(nèi)解決拖欠工程款問題。由于建設(shè)領(lǐng)域大量拖欠工程款和農(nóng)民工工資,使建筑企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重,給工程質(zhì)量埋下了隱患,同時還引發(fā)了農(nóng)民工群體性上訪,影響了社會穩(wěn)定。四、加強(qiáng)考評,提高信用各縣區(qū)、有關(guān)部門要加強(qiáng)信用考評工作,建立健全企業(yè)信用檔案,及時將企業(yè)信用情況記錄在案;在企業(yè)評先、評優(yōu)、晉級、年審時,需發(fā)函征求各級農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室(市、縣區(qū)人社局)意見,對清償拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資不力的企業(yè)實(shí)行一票否決。各級監(jiān)察部門對不落實(shí)監(jiān)管責(zé)任的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。對重點(diǎn)監(jiān)控的建筑施工企業(yè)實(shí)行工資保證金制度。上傳者知盟網(wǎng) 發(fā)展改革、住建、房地產(chǎn)等行政管理部門依法采取不予審批新建項目,不辦理規(guī)劃、施工許可,降低或取消企業(yè)資質(zhì)等行政措施,加大處罰力度,督促其履行還款責(zé)任。住建部門要嚴(yán)格執(zhí)行市場準(zhǔn)入和開工許可制度,進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)行為,確保投標(biāo)單位在保障工程質(zhì)量和農(nóng)民工工資前提下進(jìn)行良性競標(biāo);要加強(qiáng)總承包企業(yè)工程項目施工管理,依法查處轉(zhuǎn)包和違法分包行為;要及時督促總承包企業(yè)清償拖欠農(nóng)民工工資;要建立地區(qū)行業(yè)薪酬指導(dǎo)體系,實(shí)時發(fā)布地區(qū)行業(yè)薪酬參考信息。二、強(qiáng)化職能,聯(lián)動治理各縣區(qū)、有關(guān)部門和單位要充分發(fā)揮部門職能作用,加強(qiáng)聯(lián)動,形成合力,聯(lián)動治理,切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題。第一篇:阜新市人民政府辦公室關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資問題的通知阜新市人民政府辦公室關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資問題的通知(阜政辦發(fā)〔2011〕67號)各縣、區(qū)人民政府,市政府有關(guān)部門,中省直有關(guān)單位:為切實(shí)解決建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。各級農(nóng)民工聯(lián)席會議辦公室要加強(qiáng)日常工作,不定期地組織召開聯(lián)席會議,研究新情況,采取新舉措,著力解決保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)利問題。人社、住建、工會等部門要組織開展建設(shè)領(lǐng)域勞動用工情況專項檢查,及時糾正和處理建筑施工企業(yè)在勞動用工方面存在的問題。對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的,可依法責(zé)令停業(yè)整頓,直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。支持行政司法機(jī)關(guān)實(shí)行行政司法聯(lián)動,依法打擊惡意欠薪逃匿的違法犯罪行為,維護(hù)社會發(fā)展和穩(wěn)定。三、明確責(zé)任,清償拖欠按照《轉(zhuǎn)發(fā)市人社局關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)工程項目管理解決拖欠農(nóng)民工工資問題實(shí)施意見的通知》(阜政辦發(fā)〔2011〕60號)精神,建筑單位和總承包企業(yè)要承擔(dān)各自的責(zé)任,切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付工作。要組織開展“守法誠信用人單位和先進(jìn)個人”評比活動,及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),積極營造守法誠信社會氛圍,對嚴(yán)重侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的企業(yè)或非法用工主體,在嚴(yán)肅處理的同時,及時通過新聞媒體向社會公布。各市、縣人民政府和有關(guān)部門,要從貫徹“三個代表”重要思想的高度,充分認(rèn)識解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資問題的必要性和緊迫性,采取有力措施,整頓和規(guī)范建筑市場秩序,解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資問題,促進(jìn)建筑市場健康發(fā)展。對解決不力的市、縣,自治區(qū)在投資項目和補(bǔ)助資金的安排上要采取相應(yīng)的限制措施。各地要立即組織由建設(shè)、勞動、工商等部門組成的聯(lián)合檢查組,對本地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項目拖欠工程款的情況進(jìn)行全面的檢查和清理。(三)解決其他項目拖欠的工程款。各地要組織建設(shè)、勞動等部門對農(nóng)民工比較集中的建筑企業(yè)進(jìn)行逐一排查,對拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè),責(zé)令其立即補(bǔ)發(fā),不能立即補(bǔ)發(fā)的,要制訂清欠計劃,確保兌現(xiàn)被拖欠的農(nóng)民工工資;對因項目建設(shè)單位拖欠建筑企業(yè)工程款,致使建筑企業(yè)不能按時發(fā)放農(nóng)民工工資的,要嚴(yán)肅追究建設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,責(zé)令建設(shè)單位限期付清工程款。三、綜合治理,從源頭上防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資(一)嚴(yán)格工程建設(shè)項目立項和建設(shè)程序的審批。建設(shè)單位必須按工程中標(biāo)價的2%在銀行專戶存入農(nóng)民工工資保障金;建筑企業(yè)中標(biāo)后,其投標(biāo)保證金(投標(biāo)總價2%)轉(zhuǎn)為農(nóng)民工工資保障金,若未交投標(biāo)保證金或保證金不足中標(biāo)價的2%的,須足額交納農(nóng)民工工資保障金。規(guī)范分包和勞務(wù)用工行為。施工企 4 業(yè)不得招用零散的勞務(wù)人員或使用無資質(zhì)的勞務(wù)隊伍。建設(shè)方必須按照合同約定及時足額支付工程進(jìn)度款,進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收、結(jié)算和支付工程款。用人單位延期支付不得超過一個工資支付周期,并于延期支付開始的3日內(nèi)書面報告當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T。建立建筑市場信用檔案。勞動保障和建設(shè)行政主管部門要在媒體上公布舉報電話,建立健全拖欠工資舉報制度和解決拖欠工資的工作 機(jī)制。四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工各級人民政府要加強(qiáng)對解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難。廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳二00四年四月二十四日第三篇:解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題初探解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題初探解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題初探 目前,全國建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的情況十分普遍,據(jù)統(tǒng)計,全國進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民約為9800萬人,其中在建設(shè)領(lǐng)域的就達(dá)5500多萬人。拖欠農(nóng)民工工資的行為已經(jīng)擾亂了勞務(wù)市場秩序、損害了廣大農(nóng)民工的根本利益,危害了社會的穩(wěn)定。勞動法調(diào)整勞動關(guān)系是以勞動行為為其依據(jù)的,無論什么人,無論其先前的身份是什么,只要其施行了勞動法中的勞動行為都應(yīng)當(dāng)由勞動法來調(diào)整。所以,《勞動法》只與勞動者的行為相關(guān)“而不因人的身份”尤其是人的先前身份有關(guān)。勞動合同履行期間,農(nóng)民工享有《勞動法》規(guī)定的各項權(quán)利?,F(xiàn)實(shí)的嚴(yán)酷性還在于,農(nóng)民工的工資是勞動者及其家庭成員生存的依靠,無論是農(nóng)民工本人的穿衣吃飯、看病住房,還是家人的養(yǎng)老、上學(xué)都指望著它?!肮べY”的法定名稱是“勞動報酬”。勞動報酬是用人單位使用勞動者的勞動力所必須支付的報酬,任何用人單位即便是經(jīng)營虧損甚至破產(chǎn),農(nóng)民工的工資也是必須支付的。那么用人單位應(yīng)當(dāng)靠什么來支付民工的工資?是應(yīng)當(dāng)依靠自身業(yè)已具備的償付能力,還是依靠使用農(nóng)民工后獲取的收益?合乎法律原則和規(guī)范的簽案只能是前者。三、解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的對策 我國建筑領(lǐng)域拖欠工程款額度居高不下,巨額的建筑工程款拖欠帶來的一個直接問題就是中國數(shù)千萬農(nóng)民工工資的的拖欠問題。建設(shè)部根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》《建筑工程質(zhì)量管理條例》等制定的《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》第五條規(guī)定:專業(yè)工程分包必須是施工總承包企業(yè)將其承包工程中專業(yè)工程轉(zhuǎn)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的其他建筑企業(yè);勞務(wù)分包必須是施工總承包企業(yè)將其承包工程中的勞務(wù)作出發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)。顯而易見,我們平常稱為“包工頭”的特殊的用工群體,如果是具有合法用工主體的用人單位,勞資關(guān)系非常明確。其次是在對拖欠農(nóng)民工工資的認(rèn)定上,應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律的明確規(guī)定來界定“拖欠”行為,根據(jù)《勞動法》第50條的規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)按月足額支付給勞動者。對拖欠農(nóng)民工工資的用人單位要用“猛藥”,處罰也不能總下“毛毛雨”。2.建立風(fēng)險保障機(jī)制和信用體系。對信用不佳的企業(yè)給予有關(guān)限制。在“公司”統(tǒng)一管理下,由“公司”與農(nóng)民工簽訂勞動合同,組織培訓(xùn),提高其職業(yè)技能,取得相應(yīng)職業(yè)資格,為其繳納社會保險,享受國家規(guī)定的保險待遇。2002年全國農(nóng)民工被拖欠的工資為400億元,2003年為1000億元。切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題,已迫在眉睫。勞動部{關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知}(勞部發(fā)[1995]309號)中明確了不適用《勞動法》的范圍,即:公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作人員,以及農(nóng)村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)……等不適用勞動法。因此“農(nóng)民工”進(jìn)城務(wù)工后就是一個勞動者,在與用人單位或雇主形成的勞動關(guān)系中享有《勞動法》規(guī)定的全部勞動權(quán)利,此后的相關(guān)規(guī)定也一再明確和強(qiáng)調(diào)這一基本原則。因此“農(nóng)民工”即為勞動者,享有《勞動法》規(guī)定的全部權(quán)利。所以,農(nóng)民工拿不到應(yīng)得的工資就會使其本人和家人的生計無著。在勞動中,農(nóng)民工付出勞動力,實(shí)施勞動行為,完成勞動過程就履行完了其勞動義務(wù),也同時產(chǎn)生了得到勞動報酬的權(quán)利。因此,用人單位以自己沒有得到發(fā)包方的工程款為理由拖欠農(nóng)民工工資在事實(shí)上與法律上都是得不到支持的。法律要求一個合法的用人單位必
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