【正文】 三、勞務(wù)報酬：甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準為元（月、天、小時），每月____日前現(xiàn)金支付上月勞務(wù)報酬。二、雇傭期限：雇傭期限選擇方式（以下兩種選擇一種，選中的打勾）：（1）（ ）本雇傭期限為 個月。第十二條本合同標準文本報上級有關(guān)部門：_____________勞動局、________________人事局和總工會備案。(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向______________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責(zé)任。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費項目包括：本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按《 _________________》規(guī)定辦理。乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實習(xí)進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的。甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作。甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。第四條工作時間甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。其中______年______月______日至______年______月______日止，為試用期。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的；雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。經(jīng)濟及其它損失由違約方負責(zé)。八、工傷事故應(yīng)由乙方負責(zé)。微機室靜電地板按實際平方收方結(jié)算。微機室靜電地板每平方米為殘疾人扶手每米為元整，大寫：____元整。微機室選用（博尼）中空網(wǎng)絡(luò)靜電地板。三、工程內(nèi)容：_____縣_____小學(xué)新建教學(xué)樓一樓大廳吊石膏板頂（600600），一樓大門三道地彈門，一至五樓衛(wèi)生間蹲便臺隔段，殘疾人扶手。正文：正規(guī)勞務(wù)合同正規(guī)勞務(wù)合同范本1甲方：____________________乙方：____________________經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方將以下工程部份發(fā)包給乙方施工，為使工程順利進行，明確甲、乙雙方責(zé)任及義務(wù)，特訂立以下條款，共同遵照履行。四、材料要求：一樓大廳石膏板吊頂采用輕鋼龍骨架，乳膠漆石膏板（600600）。殘疾人扶手選用φ51系列不銹鋼管。七、結(jié)算及付款方式：石膏板吊頂收方結(jié)算時，按實際平方收方結(jié)算。殘疾人扶手按實際安裝米數(shù)結(jié)算。九、乙方嚴格按照甲方提供的圖紙組織施工，施工技術(shù)措施遵照國有現(xiàn)行施工技術(shù)操作規(guī)程，乙方質(zhì)量應(yīng)符合甲方現(xiàn)場規(guī)定的工程質(zhì)量規(guī)范。十二、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。第二條甲方安排乙方從事_______工作。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。第五條勞動報酬按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資______元。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工。(2)乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的。(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。如乙方因個人情況辭職或自選離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。如需續(xù)訂，應(yīng)期滿前1個月雙方協(xié)商同意。第十條勞動爭議甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。自________年____月____日生效，至________年____月____日 終止。甲、乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：除約定的勞務(wù)報酬外，非甲乙雙方協(xié)商約定的其他工作內(nèi)容甲方不予支付任何勞務(wù)報酬。（4）甲方應(yīng)做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓(xùn)，并提供符合安全、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件及勞務(wù)保護用品。（4）乙方進入施工現(xiàn)場前應(yīng)自覺接受崗前培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書。本合同對變更另有規(guī)定的，從其規(guī)定。本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作移交給甲方。甲方的管理制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等支持性文件和有關(guān)技術(shù)標準要求均屬本合同的附件。本合同由____市XX公司解釋。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________五、社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)____________法定代表人或委托代理人________________________(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日正規(guī)勞務(wù)合同范本6甲方：乙方：_______________________性別：_______________居民身份證號碼____________________________________住址：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合 同 期 限第一條 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標準。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：、多勞多得的績效考核制度核準發(fā)放。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《簡歷表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：簽訂日期：________年____月____日正規(guī)勞務(wù)合同范本7甲方： 法定代表人：乙方： 身份證號：第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區(qū)有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。勞動報酬。乙方必須嚴格遵守甲方的店規(guī)店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。乙方應(yīng)愛護公共財產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價賠償。第九條 個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭呈，并經(jīng)甲方負責(zé)人準許的。打架斗毆，給酒店帶來負面影響和損失的。乙方自動離職，取消試用期工資。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢。但合同期未滿離開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。一、勞動合同期限固定期限。（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。四、勞動報酬（一）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月10日支付上月份基本工資，轉(zhuǎn)正后第一個月乙方工資為_______元，往后每個月的工資在上個月的基礎(chǔ)上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。變更勞動合同，應(yīng)當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。八、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。(二)教育派造員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。(六)為派造員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條乙方承擔下列義務(wù)：(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。(六)派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。(十一)督促派造員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。(二)在借用期內(nèi)，有解除派造員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派造員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派造員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。(四)可與派造員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。247。第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。第十九條本合同自__________年__________月__________日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。具體單價如下：箱體規(guī)格：_____________，單價：__________元；，不計管道及配件等其他安裝費用。、堵洞及暗箱開墻洞等零星費用。消火栓、噴淋系統(tǒng)調(diào)試費不再另計取。四、材料及施工施工場地，甲方選擇品牌給乙方購買，乙方負責(zé)施工，材料實行多退少補。五、合同爭議。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。第四條 乙方每周工作時間為________天。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。甲乙雙方對