【正文】 服務(wù)服務(wù)是多做好職工思想政治工作調(diào)動職工積極性激發(fā)職工工作熱情為企業(yè)多創(chuàng)效益是服務(wù)：為職工辦實(shí)事解決職工實(shí)際問題是服務(wù)為行政干部分憂解難共同承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任是服務(wù)：一心撲在工作上出色地完成黨組織交給各項(xiàng)工作任務(wù)是服務(wù)增強(qiáng)“服務(wù)意識”是每個(gè)基層政工干部必修課做好“服務(wù)”這塊大文章以良好“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織滿意和廣大職工信任。思想政治工作既是一門科學(xué)，又是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的社會活動，要充分運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，使思想政治工作能被職工群眾所接受。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；二是要加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)；三是要注重自身修養(yǎng)。政工干部工作的對象是人，要積極探索新辦法、新對策，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。尊重職工意見，發(fā)揮職工的聰明才智，調(diào)動職工的工作積極性，是政工干部做好工作的基本方法。要強(qiáng)化責(zé)任意識，勇挑工作重?fù)?dān)。增強(qiáng)服務(wù)意識是每個(gè)政工干部的必修課，要做好服務(wù)這篇大文章，以良好的服務(wù)態(tài)度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的市場取向、經(jīng)營方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化，這就要求我們每個(gè)政工干部適應(yīng)新形勢，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識，又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、各種法律法規(guī)等知識。二、強(qiáng)化意識國有企業(yè)政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者，因此要做好職工的思想政治工作，必須強(qiáng)化意識。要充分理解和疏導(dǎo)。政工干部也是普通人，在生活中會遇到各種各樣的事，產(chǎn)生各種各樣的情緒；但政工干部又是育人的，一切不恰當(dāng)?shù)南才肥遣贿m應(yīng)教育過程的。只有結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。第一篇：抓好政工干部做好企業(yè)思想政治工作DOC格式論文，方便您的復(fù)制修改刪減抓好政工干部做好企業(yè)思想政治工作（作者:___________單位: ___________郵編: ___________）摘 要：在新形勢下提升政工干部做好工作的有效性，是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)新課題，必須通過結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。一、善于移情企業(yè)的生機(jī)和活力在相當(dāng)程度上依賴于職工的和諧相處，而企業(yè)人際關(guān)系的裂隙是企業(yè)管理的大忌。要讓自己學(xué)會移情。政工干部在化解職工對立情緒的過程中，要注意把自己置于職工的心理位置上去認(rèn)識、體驗(yàn)和思考問題，以選擇適當(dāng)?shù)姆椒ㄈヌ幚韱栴}，從而取得良好的教育效果。要強(qiáng)化政治意識，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。只有不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識、新的管理方法，提高管理能力，才能勝任工作。要強(qiáng)化表率意識，言行以身作則。政工干部要加強(qiáng)工作責(zé)任心，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。增強(qiáng)民主意識，就是要虛心聽取群眾意見，經(jīng)常開展提合理化建議活動。三、提升素質(zhì)思想政治工作是做人的工作，做人的靈魂和人的導(dǎo)向的工作，政工干部要不斷提升自身素質(zhì)。增強(qiáng)工作吸引力。要把思想政治工作與其他各種社會調(diào)控和整合手段結(jié)合起來，相互配合，相互促進(jìn)，這樣才能收到更好的實(shí)效。(四)強(qiáng)化“表率意識”言行以身作則基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫把榜樣力量和人格品德力量統(tǒng)一起來為廣大職工作出表率身教勝于言教事事走在職工群眾前面才有號召力：叫職工群眾向看齊才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來”才有戰(zhàn)斗力基層政工干部時(shí)時(shí)處處要以身作則要求職工群眾做到首先做到：禁止別人不要做事杜絕要言有信行有果表里如一如果說一套做一套表率意識不強(qiáng)不起模范帶頭作用說得再好叫得再響理論再高廣大職工是不會理睬實(shí)踐證明示之以行比曉之以理、動之以情更為重要榜樣力量是無窮。(八)強(qiáng)化“調(diào)研意識”培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)基層政工干部必須做到對本單位基本情況了如指掌做不到這一點(diǎn)工作就抓瞎到處碰壁要做到了如指掌也不是一件易事只有深入到群眾中去了解職工在想、干才能掌握第一手資料制定出正確決策如果只呆在辦公室里憑想當(dāng)然辦事其結(jié)果是問題也解決不了基層政工干部要想掌握一套行之有效管理方法也只有通過親自實(shí)踐深入調(diào)查反復(fù)研究不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能得到針對基層工作復(fù)雜性、散漫性、多重性、具體性特點(diǎn)要一手抓調(diào)研一手抓實(shí)施雙手并舉調(diào)研在前實(shí)施其后求真務(wù)實(shí)通過調(diào)研提高辦事質(zhì)量提高處理問題能力提高威信提高本單位整體管理水平。第三篇：政工干部如何做好思想政治工作政工干部如何做好思想政治工作政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者,必須具備較高的綜合素質(zhì)?；鶎诱じ刹恳獜?qiáng)化十個(gè)方面意識,進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和管理水平強(qiáng)化“政治意識”,維護(hù)穩(wěn)定局面沒有一個(gè)穩(wěn)定的政治局面和穩(wěn)定的職工隊(duì)伍,企業(yè)的一切技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益就無法實(shí)現(xiàn)。也是每個(gè)基層政工干部時(shí)刻要做到的,我們干部的職責(zé)就是為企業(yè)職工服務(wù)。強(qiáng)化“責(zé)任意識”,勇挑工作重?fù)?dān)加強(qiáng)工作責(zé)任心,生產(chǎn)經(jīng)營無不勝。強(qiáng)化“協(xié)作意識”,發(fā)揮整體功能“協(xié)作意識”是每個(gè)基層政工干部應(yīng)有的基本素質(zhì)。增強(qiáng)“民主意識”,就是要虛心聽取群眾意見,并采納職工好的建議,在做出重大決策之前讓職工進(jìn)行充分討論,集思廣益,尊重職工的主人翁地位,增強(qiáng)工作透明度。強(qiáng)化“創(chuàng)新意識”,改進(jìn)工作方法隨著改革的深化,市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和物質(zhì)生活的改善,企業(yè)發(fā)生了較大變化,職工的思想也發(fā)生了深刻的變化,基層政工干部仍然簡單地沿用過去一套的方式方法是行不通