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志愿服務自查自評表-wenkub

2024-11-04 22 本頁面
 

【正文】 賽優(yōu)秀獎,1人獲得縣級說課競賽二等獎、三等獎各一次,學校教師的工作能力較強,整體素質(zhì)較高,有創(chuàng)新精神,年輕骨干教師正脫穎而出。學校重視校園文化建設,校園綠化面積的綠化率達到了60%以上,校園達到了凈化、綠化、美化,發(fā)揮了環(huán)境育人的功能。學籍管理制度健全,學齡兒童能就近入學,入學率達到了100%,學生年輟學率控制在了1%內(nèi)。行政管理(47)查評人:曹萬清學校堅持依法治校,建立健全了各項徽章制度和崗位責任制,實行校務公開。全面發(fā)展(50)學校實樹立了正確的人才觀和質(zhì)量觀,面向全體學生,抓好每個班級、每個學生,注重因材施教,培養(yǎng)學生呢個的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力、動手能力,注重培養(yǎng)學生的興趣和特長。學?,F(xiàn)有7各教學班,在校學生164人,其中女生90人,占學生總數(shù)的70%。如違反有關規(guī)定,愿意接受組織處理。2012年即將過去,回首過去,繼往開來。以高度的責任感和使命感完成每一項工作任務。心愿直通車,用愛心點燃希望,用行動詮釋夢想,萊蕪義工聯(lián)合萊城團區(qū)委一并走進了牛全鎮(zhèn)圣井小學,為孩子們送來了書包、文具、籃球等物品,點亮了貧困少年兒童的小小心愿,圓了孩子們的小小夢想。繼續(xù)利用?泰鋼志愿者博客?,把泰鋼志愿者、泰鋼義工服務團所開展的活動及時的更新發(fā)布,進行宣傳;在?泰鋼志愿者群?,整合泰鋼所有志愿者、義工和愛心人士,并及時發(fā)布志愿者、義工活動通知和活動總結(jié)記錄,傳播志愿精神,有效的交流,進行更加廣泛的活動。2005年9月來到濟南學習,并加入濟南市志愿者協(xié)會,至今已有將近八年時間;2007年3月組建成立?保護黃河源協(xié)會分會?,并加入駐濟高校愛心論壇,2008年3月26日進入泰鋼工作,2009年2月14日加入萊蕪市義工協(xié)會。在2012年里,我參加了關愛空巢老人、敬老愛老、關愛農(nóng)民工子女、心愿直通車等四十余項服務工作,活動時間達200余小時。二、義工協(xié)會志愿活動方面:2012年,走進了鳳城、張家洼、牛泉、和莊、高莊等十一所敬老院二十多次,協(xié)同愛心企業(yè)一起為敬老院老人包水餃,打掃敬老院衛(wèi)生、陪老人聊家常等。三、義工宣傳工作:2012年,我依舊擔任市義工協(xié)會團委宣傳工作,綜合協(xié)會所開展的活動上傳到山東共青團、萊蕪青少年信息網(wǎng)(萊蕪共青團)進行審核,截止目前共通過審核105條(中國共青團:3條;山東共青團:61條;萊蕪青少年信息網(wǎng):40條;團市委簡報:1條),得到團萊蕪市委的工作認可。加強交流,共同學習,提高工作效率;善于實踐、善于摸索、善于思考,把崗位工作和志愿者、義工活動的宣傳工作以最完美的語言表達傳播給大家;認真學習和落實?五條姿態(tài)?,以?五條?做人和做事。讓我們共同努力,讓更多的人了解志愿者和義工,參加志愿服務活動,讓我們的隊伍更加穩(wěn)固,更加強大。注:本承諾書一式三份,學校、教育局各存檔一份,承諾人本人留一份。學?,F(xiàn)有教師9人,其中校請1人。二、學校管理(194)領導班子建設(48)查評人:安彥旭查評人:安彥旭 學校領導班子由4人組成,其中中師學歷3人,大專1人,市級“園丁”1人,縣級“園丁”1人,領導班子成員平均年齡41歲。學校各種檔案資料齊全、完整、有序。同時,學校將“減負”納入了教學工作體系,有具體措施。三、教師隊伍建設(94)教師配備(20)查評人:曹萬清學?,F(xiàn)有教師9人,其中女教師1人,教師平均年齡45歲,老中青三者有機結(jié)合,但教師年齡偏大。教師管理(42)查評人:安彥旭學校建立健全了教師崗位責任制、聘任制和懲罰制度以及師德、教學等綜合素質(zhì)量化考核制度,評價辦法符合學校實際,教師年終考核合格率達100%。通過大力開展思想品德、安全、法制教育,涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀少先隊員,養(yǎng)成了良好的文明行為和生活習慣,學生的思想品德合格率達到了100%。在執(zhí)行各種制度中,有措施、有檢查、有考核、有獎懲、重落實、講實效。學校充分利用遠教資源,大力開展師資隊伍培訓,培訓有計劃、有安排、有總結(jié)。體育工作(35)查評人:劉學斌學校嚴格執(zhí)行體育法規(guī)、政策,能按規(guī)定開設體育課,每天堅持一操一活動,保證學生每天有一小時以上的體育活動時間,體育課成績評定合格率達到了95%以上。勞動教育(30)查評人:李永福學校重視勞動教育,按規(guī)定上好勞動課,學生能自覺參加家務勞動和學校的各種勞動,養(yǎng)成了愛勞動、珍惜勞動 成果的良好習慣。課桌凳配套齊全??茖W文化(39)查評人:曹萬清大多數(shù)學生對文化基礎知識和基本技能掌握較好,具有一定的聽、說、讀、寫、算、畫的能力,初步具備了基本的觀察能力、思維凝立、語言表達能力、自學能力和操作技能;學生畢業(yè)率達100%。興趣特長(30)查評人:王作吉大多數(shù)學生都有慣犯的愛好和特長,班級日常開展活動有計劃、講實效,參加興趣小組人數(shù)占學生總數(shù)的60%以上,畢業(yè)班學生每人至少都有一種以上的愛好特長??傊?,這次督導必將對我校各項工作產(chǎn)生巨大的推動作用,敬請各位領導留下寶貴意見,以便我們在今后的工作中進一步改進和提高,確實把我校辦成一所領導放心、群眾滿意的具有獨特風格的品牌學校。同時,學校每年投入一定的經(jīng)費,用于安全設施設備的維修和建設。二、制定制度,落實措施,切實加強學生的安全教育工作,努力提高學生的安全意識和自我保護能力。并且特別關愛學習困難學生、貧困家庭學生、農(nóng)民工子女以及心理上出現(xiàn)問題的學生。積極開展“小學生交通安全教育活動周”活動。經(jīng)過努力現(xiàn)在學校的環(huán)境衛(wèi)生大大改善。二是切實加強校園及周邊環(huán)境治安綜合治理工作。四是加強預防擁擠踩踏的安全教育管理與欄桿加高。茲因我校學生大部分是外來民工子女,學生的預防疫苗接種的不完善,特別是近段時間我校個別班級出現(xiàn)了風疹,我校積極采取措施:馬上向有關部門報告,邀請市疾控中心人員確診。在全校進行人人愛衛(wèi)生教育。以上是我校有關安全工作自評自查小結(jié),在今后的安全工作中,繼續(xù)深入組織學生開展內(nèi)容豐富、形式多樣的
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